Mad Engine, được chọn là 'Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm Tại Hàn Quốc' trong 2 năm liên tiếp

Công ty con của Wemade Max, Mad Engine, đã được Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc chọn là 'Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm Tại Hàn Quốc' trong 2 năm liên tiếp. Việc mở rộng tuyển dụng nhân tài, đặc biệt là trong giới trẻ, với quy mô tuyển dụng tăng khoảng 150% trong 2 năm qua là lý do chính cho sự công nhận này.

Wemade Max đã thông báo vào ngày 11 rằng Mad Engine đã được chọn là 'Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm Tại Hàn Quốc 2026' và nhận chứng nhận trong 2 năm liên tiếp. Đồng Giám Đốc Son Myun-seok cũng đã nhận giải thưởng từ Tổng thống tại lễ trao giải 'Giải thưởng Chính phủ về Đóng góp trong việc tạo ra việc làm 2026'.

'Doanh Nghiệp Xuất Sắc Về Việc Làm Tại Hàn Quốc' là một chương trình hàng năm chọn ra 100 doanh nghiệp có đóng góp trong việc mở rộng việc làm, cân bằng công việc và cuộc sống, và phát triển nguồn nhân lực để cấp chứng nhận. 'Giải thưởng Chính phủ về Đóng góp trong việc tạo ra việc làm' được trao cho cá nhân và doanh nghiệp có đóng góp trong việc tạo ra việc làm và hiện đại hóa việc làm.

Mad Engine đã được công nhận vì những nỗ lực xây dựng văn hóa tổ chức với hệ thống nhân sự công bằng, môi trường làm việc linh hoạt và chương trình đào tạo nhân tài có hệ thống, dẫn đến việc được chọn là doanh nghiệp xuất sắc về việc làm trong 2 năm liên tiếp.

Thực tế, quy mô tuyển dụng của Mad Engine đã tăng lên. Trong 2 năm qua, quy mô tuyển dụng của Mad Engine đã tăng khoảng 150%. Hơn một nửa trong tổng số nhân viên là thanh niên, và tỷ lệ thanh niên trong số nhân viên mới tuyển dụng trong 2 năm qua cũng vượt quá một nửa.

Năm nay, Mad Engine kỷ niệm 6 năm thành lập và đang tăng tốc phát triển các dự án mới. Sau thành công của sản phẩm chủ lực 'Knight Crow', công ty đang triển khai các dự án mới như 'Project Tal', 'Knight Crow W', và 'Project MO', đồng thời tiếp tục tuyển dụng để đảm bảo nguồn nhân lực phát triển.

Mad Engine dự kiến sẽ tiếp tục mở rộng các dự án mới và duy trì việc tuyển dụng nhân tài phát triển, đồng thời củng cố văn hóa tổ chức dựa trên hệ thống nhân sự công bằng, chương trình đào tạo có hệ thống và môi trường làm việc linh hoạt.

Đồng Giám Đốc Son Myun-seok và Lee Jeong-wook của Mad Engine cho biết: "Văn hóa tổ chức lành mạnh mà tất cả các thành viên đã cùng nhau xây dựng từ khi thành lập đã mang lại những kết quả tốt đẹp, và chúng tôi cảm thấy rất ý nghĩa. Chúng tôi sẽ tiếp tục tạo ra môi trường làm việc để những nhân tài xuất sắc có thể phát huy năng lực, và dựa trên việc đầu tư vào nguồn nhân lực, chúng tôi sẽ phát triển thành một công ty phát triển có sức cạnh tranh toàn cầu."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Son Myun-seok
• #Wemade
• #Wemade Max