Cuộc đua bầu chọn hiệu trưởng mới của Đại học Quốc gia Seoul: Tập trung vào 'thống nhất và đồng thuận' hơn là 'đổi mới phá cách'

Cuộc đua bầu chọn hiệu trưởng mới của Đại học Quốc gia Seoul đã chính thức bắt đầu với bốn ứng viên: Kang Jun-ho (Khoa Sư phạm), Kim Hyun-cheol (Khoa Quốc tế), Lee Jae-young (Khoa Nhân văn) và Choi Hae-cheon (Khoa Kỹ thuật). Điểm đáng chú ý trong cuộc bầu cử lần này là việc Hiệu trưởng đương nhiệm Yoo Hong-rim, người đã tham gia tái nhiệm với lợi thế từ vị trí hiện tại, đã không vượt qua vòng sơ khảo đầu tiên. Mặc dù tình hình bầu cử hiện tại khó dự đoán, nhưng theo những phân tích ban đầu, ứng viên Lee Jae-young có vẻ đang chiếm ưu thế trong cuộc đua tái ứng cử. Sự thất bại của Hiệu trưởng Yoo Hong-rim cũng đang được chú ý xem sẽ tác động như thế nào đến các cuộc bầu cử trong tương lai.

Theo thông tin từ Ajou Economics, trong số 12 ứng viên, bốn người đã vượt qua đánh giá theo hệ thống điểm phân biệt của Ủy ban đề cử hiệu trưởng (Chongchuwi) đều có những ưu điểm rõ rệt.

Đầu tiên, ứng viên Lee Jae-young, người tham gia tái ứng cử, không chỉ có kinh nghiệm trong quá trình bầu cử mà còn đã từng giữ các chức vụ như trưởng khoa và giám đốc phòng sinh viên, được cho là có nền tảng tổ chức vững chắc trong lĩnh vực nhân văn và xã hội, do đó có khả năng thu hút sự ủng hộ mạnh mẽ trong cuộc bỏ phiếu của nhóm đánh giá chính sách lần hai. Một hiệu trưởng tiền nhiệm cho biết: "Cuộc bầu cử cuối cùng sẽ được quyết định bởi sự ủng hộ từ cơ sở mà ứng viên đã xây dựng thông qua giao tiếp liên tục", và phân tích rằng "Giáo sư Lee Jae-young đã là một ứng viên mạnh mẽ trong cuộc bầu cử lần thứ 28, khi ông đã tiến vào vòng chung kết và đã xây dựng được một lượng ủng hộ vững chắc trong thời gian dài". Ông cũng cho biết thêm: "Khác với các ứng viên khác, Lee Jae-young có hiệu ứng học tập rõ rệt từ việc tái ứng cử, và với những vị trí đã giữ như trưởng khoa nhân văn và giám đốc phòng sinh viên, ông có lợi thế trong việc tập hợp tổ chức trong lĩnh vực nhân văn và xã hội".

Sau khi Hiệu trưởng Yoo Hong-rim không thành công, có dự đoán rằng nếu sự ủng hộ từ Khoa Kỹ thuật và các lĩnh vực khoa học tự nhiên, vốn được xem là đơn vị lớn nhất của Đại học Quốc gia Seoul, tập trung vào ứng viên Choi Hae-cheon, một giáo sư đặc biệt xuất thân từ vị trí phó hiệu trưởng nghiên cứu, thì ông sẽ có lợi thế trong cuộc bầu cử.

Ngoài ra, ứng viên Kang Jun-ho, người đã từng giữ chức vụ trưởng phòng kế hoạch và trưởng phòng tuyển sinh, cùng với ứng viên Kim Hyun-cheol, người đã từng là cố vấn kinh tế trong chính phủ Moon Jae-in, đều có kinh nghiệm hành chính và chính sách phong phú, điều này có thể giúp họ thu hút sự ủng hộ từ các đơn vị không phải khoa học tự nhiên và các đơn vị nhỏ, cũng như từ nhân viên và sinh viên, và có thể trở thành những ứng viên bất ngờ trong cuộc bầu cử này.

Nhiều thành viên trong Đại học Quốc gia Seoul cho rằng việc Hiệu trưởng Yoo Hong-rim không thành công không phải do năng lực cá nhân hay vấn đề danh tiếng, mà là kết quả của tâm lý tập thể và đặc điểm quản trị đặc trưng của trường.

Một người đã từng giữ chức vụ trong trường cho biết: "Cộng đồng giảng viên của Đại học Quốc gia Seoul cơ bản có sự phản cảm với việc một lãnh đạo cụ thể giữ vị trí lâu dài, và tâm lý chung là 'phục vụ trong bốn năm mà không có vấn đề lớn rồi rút lui', do đó việc thúc đẩy tái nhiệm đã gây ra hiệu ứng ngược". Ông cũng chỉ ra rằng: "Mặc dù có quy định rằng nếu trưởng khoa không có vấn đề gì thì sẽ được tái nhiệm, nhưng việc tái nhiệm hiệu trưởng lại là một vấn đề khác", và nhấn mạnh rằng "Trong lịch sử của Đại học Quốc gia Seoul, chưa từng có tiền lệ nào về việc tái nhiệm hiệu trưởng, do đó sự lo ngại rằng hiệu trưởng có thể làm tổn hại đến tính tự chủ và điều hành trường đã dẫn đến một sự đồng thuận ngầm về việc 'không thể tái nhiệm'".

Đặc biệt, việc Hiệu trưởng Yoo đã mạnh mẽ thúc đẩy việc mở rộng tuyển sinh không chuyên và cải cách chương trình học tập tập trung vào các lĩnh vực học thuật tiên tiến đã được phân tích là nguyên nhân quyết định. Một giáo sư khác cho biết: "Để tăng chỉ tiêu tuyển sinh trong các lĩnh vực như AI, cần phải giảm chỉ tiêu của các khoa hiện tại, và các giảng viên đã nhận thức điều này như một 'mối đe dọa đến quyền lợi của mình' và đã phản đối mạnh mẽ". Ông cũng nhấn mạnh rằng: "Đại học Quốc gia Seoul rất tôn trọng tính tự chủ của từng khoa, nhưng có những 'đường biên' không được vượt qua, và các cải cách xâm phạm đến quyền lợi và lĩnh vực của các khoa khác đã bị coi là hành động đơn phương không hợp lý và đã gây ra phản ứng mạnh mẽ".

Việc Hiệu trưởng Yoo không vượt qua được vòng đầu tiên của Ủy ban đề cử hiệu trưởng đã dẫn đến phân tích rằng cuộc bầu cử hiệu trưởng mới có thể trở thành 'sân chơi phán xét chính sách'. Điều này có nghĩa là cần phải xây dựng một khung và tầm nhìn mới để có cơ hội chiến thắng.

Một người giấu tên cho biết: "Việc hiệu trưởng đương nhiệm bị loại ở giai đoạn sơ khảo là một sự không tín nhiệm rõ ràng từ cộng đồng giảng viên đối với đường lối độc quyền của ban lãnh đạo hiện tại", và khẳng định rằng "Nếu các ứng viên còn lại tuyên bố sẽ 'kế thừa hệ thống hiện tại' để thu hút sự ủng hộ của những người ủng hộ Hiệu trưởng Yoo, họ sẽ tự hủy hoại mình".

Người này cũng cho rằng: "Sự ủng hộ của những người ủng hộ Hiệu trưởng Yoo sẽ không hoàn toàn dồn vào một ứng viên cụ thể", và dự đoán rằng: "Trong bối cảnh không khí học đường đang ngăn cản việc tái nhiệm của hiệu trưởng, lá phiếu sẽ được phân tán cho những ứng viên đảm bảo tính độc lập và quyền tự chủ của các khoa". Do đó, bốn ứng viên sẽ phải đưa ra các cam kết đổi mới khác biệt với ban lãnh đạo hiện tại và sẽ cạnh tranh quyết liệt để thu hút sự ủng hộ từ những người chưa có sự lựa chọn rõ ràng.

Trong bối cảnh dân số học sinh giảm mạnh và sự chuyển đổi lớn do AI, điều mà các thành viên của Đại học Quốc gia Seoul yêu cầu ở hiệu trưởng mới là 'lãnh đạo ổn định và hòa nhập' chứ không phải 'đổi mới phá cách'.

Một đại diện của trường cho biết: "Vì tính cứng nhắc và không hiệu quả của hệ thống đại học công lập, nhiều người nhìn nhận Đại học Quốc gia Seoul một cách tiêu cực. Mặc dù bên ngoài có thể muốn cầm 'dao cắt giảm' để thực hiện tái cấu trúc, nhưng Đại học Quốc gia Seoul không phải là một trường tư mà một hiệu trưởng có thể độc quyền điều hành", và nhấn mạnh rằng: "Thực tế, trong quá trình cải cách chương trình đào tạo y khoa, chúng tôi đã phải trải qua hai đến ba năm tranh luận sôi nổi để đạt được sự đồng thuận lớn, và chỉ khi đó mới có thể hoạt động một cách vững chắc. Hiệu trưởng mới cần phải là người không làm gia tăng xung đột mà là người có khả năng dẫn dắt các thành viên đến sự đồng thuận thông qua đối thoại kiên nhẫn".

Cựu hiệu trưởng A cũng chỉ ra rằng các năng lực cốt lõi của hiệu trưởng mới cần bao gồm: khả năng thương thuyết linh hoạt để hòa giải xung đột quyền lợi giữa các khoa, quản trị giao tiếp từ dưới lên thay vì chỉ thị từ trên xuống, và vai trò như một bức tường chắn bảo vệ tính tự chủ của trường trước áp lực từ bên ngoài như chính phủ.

Ông A nhấn mạnh rằng: "Chúng ta cần phải nhận thức rằng bốn ứng viên đã được chọn đều là những người có khả năng lãnh đạo tổ chức một cách hòa nhã hơn là những người theo đuổi sự thay đổi triệt để", và dự đoán rằng: "Cuối cùng, một 'lãnh đạo hòa nhập' có khả năng xoa dịu lo lắng của các thành viên và gắn kết tổ chức lớn của Đại học Quốc gia Seoul sẽ được chọn làm hiệu trưởng mới".

Trong khi đó, cuộc bầu cử hiệu trưởng của Đại học Quốc gia Seoul sẽ chính thức bắt đầu sau buổi trình bày công khai vào ngày 17 tại khuôn viên Yeonkeun và vào ngày 22 tại khuôn viên Gwanak. Sau đó, vào ngày 7 tháng sau, cuộc bỏ phiếu của nhóm đánh giá chính sách gồm giảng viên, nhân viên và sinh viên sẽ diễn ra, và Ủy ban đề cử sẽ đề xuất ba ứng viên cuối cùng lên hội đồng quản trị, hội đồng này sẽ chọn ra một ứng viên cuối cùng vào cuối tháng 10 để trình lên Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Tổng thống, dự kiến sẽ chính thức nhậm chức vào tháng 2 năm sau.