Thứ Ba, ngày 07 tháng 11 năm 2026
LG CNS tuyển dụng hàng trăm nhân viên mới trong nửa cuối năm

LG CNS tuyển dụng hàng trăm nhân viên mới trong nửa cuối năm

BAEK SEO HYUN 11:40 10-09-2026
Tìm kiếm nhân tài trong các lĩnh vực chính như AI, Robotics, Consulting... có thể ứng tuyển không phân biệt chuyên ngành Thiết lập bài kiểm tra chuyên biệt của CNS... đánh giá năng lực sử dụng AI sinh tạo và xu hướng công nghệ toàn cầu
Toàn cảnh trụ sở LG CNS
Toàn cảnh trụ sở LG CNS[ảnh=LG CNS]

LG CNS sẽ tuyển dụng hàng trăm nhân viên mới trong nửa cuối năm nay cho các lĩnh vực chính như trí tuệ nhân tạo (AI), robotics, và tư vấn.

LG CNS đã thông báo về việc tuyển dụng nhân viên mới vào ngày 10 tháng 9. Các lĩnh vực tuyển dụng bao gồm: △AI △Robotics △Tư vấn △Kỹ sư chuyển đổi số (DX) △Hiện đại hóa ứng dụng đám mây (AM) △Kiến trúc sư △Quản lý nguồn lực doanh nghiệp (ERP) △Nhà máy thông minh △Kỹ sư hội tụ.

Công việc trong lĩnh vực AI sẽ đảm nhận vai trò thiết kế và triển khai các mô hình và dịch vụ AI tối ưu cho doanh nghiệp khách hàng. Sau khi gia nhập, nhân viên sẽ có cơ hội phát triển thành chuyên gia chuyển đổi AI (AX) thông qua việc lập kế hoạch các dịch vụ AI chuyên biệt trong các lĩnh vực tài chính, công cộng, sản xuất và logistics.

Công việc trong lĩnh vực robotics sẽ áp dụng robot vào các lĩnh vực sản xuất và logistics, đồng thời kiểm tra khả năng áp dụng công nghệ robot thế hệ tiếp theo. LG CNS đã mở rộng hoạt động chuyển đổi robot (RX) bằng cách ra mắt nền tảng tích hợp học tập và vận hành robot mang tên 'PhysicalWorks' vào tháng 5 vừa qua.

Công việc trong lĩnh vực tư vấn sẽ phân tích các vấn đề kinh doanh của khách hàng và xây dựng chiến lược AX và chuyển đổi số (DX). Kỹ sư DX sẽ phát triển các hệ thống và dịch vụ cốt lõi trong các ngành công nghiệp như tài chính số, công cộng và viễn thông.

Đối tượng tuyển dụng là những người có bằng cử nhân trở lên và những sinh viên dự kiến tốt nghiệp vào tháng 2 năm 2027, có thể ứng tuyển không phân biệt chuyên ngành. LG CNS dự kiến sẽ ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn liên quan đến 9 lĩnh vực tuyển dụng.

Quy trình tuyển dụng sẽ bao gồm các bước: xét hồ sơ, thi viết, phỏng vấn thực tế và phỏng vấn cuối cùng. Thi viết sẽ bao gồm bài kiểm tra năng lực và 'Bài kiểm tra chuyên biệt của CNS'.

Bài kiểm tra chuyên biệt của CNS được thiết lập nhằm đánh giá sự quan tâm đến công nghệ và xu hướng ngành mới nhất, cũng như năng lực sử dụng AI sinh tạo. Bài kiểm tra này sẽ đánh giá mức độ hiểu biết về xu hướng công nghệ và ngành toàn cầu, và tùy theo vị trí ứng tuyển, sẽ chia thành bài kiểm tra lập trình và bài kiểm tra kế hoạch để xác minh năng lực sử dụng AI sinh tạo.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.