Thứ Ba, ngày 07 tháng 11 năm 2026
Tòa án đình chỉ lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu của Ủy ban Cạnh tranh đối với Tập đoàn Hanwha

Tòa án đình chỉ lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu của Ủy ban Cạnh tranh đối với Tập đoàn Hanwha

SHIN JIA 17:44 09-09-2026
Tranh cãi về việc kiểm tra điện thoại cá nhân của nhân viên và lưu giữ trong 30 giờ Lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu có hiệu lực đình chỉ đến tháng 1 năm sau... Phiên tòa chính đầu tiên vào tháng tới
Toàn cảnh trụ sở Tập đoàn Hanwha
Toàn cảnh trụ sở Tập đoàn Hanwha [ảnh=Hanwha]
 
Lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu của Ủy ban Cạnh tranh đối với Tập đoàn Hanwha đã bị đình chỉ theo quyết định của tòa án. Tập đoàn Hanwha đã khởi kiện vì cho rằng có vấn đề về quy trình kiểm tra điện thoại cá nhân và lưu giữ tài liệu trong quá trình điều tra của Ủy ban Cạnh tranh. Tòa án đã tạm ngừng thi hành lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu trước khi đưa ra phán quyết chính thức.

Ngày 9 tháng 9, Tòa án Hành chính Seoul đã chấp nhận đơn yêu cầu đình chỉ thi hành lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu của Hanwha và nhân viên A. Do đó, hiệu lực của lệnh này sẽ bị đình chỉ đến ngày 31 tháng 1 năm 2027.

Vụ việc bắt nguồn từ cuộc điều tra của Ủy ban Cạnh tranh nhằm xem xét các giao dịch nội bộ không hợp lý liên quan đến phí sử dụng thương hiệu giữa các công ty con của Tập đoàn Hanwha từ cuối tháng 6 đến đầu tháng 7.

Tập đoàn Hanwha cho rằng Ủy ban Cạnh tranh đã kiểm tra tin nhắn trên điện thoại cá nhân của nhân viên A mà không có lệnh khám xét và đã ra lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu liên quan. Họ cho rằng việc kiểm tra điện thoại cá nhân của nhân viên mà không có lệnh khám xét là hành vi vượt quá quyền hạn điều tra.

Quá trình lưu giữ điện thoại cũng là một vấn đề gây tranh cãi. Tập đoàn Hanwha cho biết họ đã giữ điện thoại của nhân viên A trong khoảng 30 giờ theo yêu cầu của điều tra viên Ủy ban Cạnh tranh nhưng không nhận được biên bản lưu giữ.

Họ cũng cho rằng trong quá trình điều tra, đã có những hành vi ép buộc như ghi âm lời khai của nhân viên A mà không có sự đồng ý. Nhân viên A đã than phiền về sự đau khổ tinh thần sau cuộc điều tra và hiện đang trong thời gian nghỉ việc.

Tập đoàn Hanwha và nhân viên A cho rằng lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu được ban hành dựa trên các tài liệu thu thập theo cách này là không hợp pháp. Họ đã gửi ý kiến đến tòa án rằng Ủy ban Cạnh tranh, với tư cách là cơ quan thực hiện điều tra và xử phạt, cần có sự kiểm soát tư pháp để không lạm dụng quyền hạn trong quá trình điều tra.

Đặc biệt, quyết định đình chỉ thi hành của tòa án lần này sẽ tiếp tục được xem xét trong vụ kiện chính. Tuy nhiên, việc đình chỉ thi hành không đồng nghĩa với việc tòa án đã đưa ra phán quyết cuối cùng về tính hợp pháp của lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu, mà chỉ là biện pháp tạm thời cho đến khi có phán quyết chính thức.

Tập đoàn Hanwha và nhân viên A cũng đã khởi kiện yêu cầu hủy bỏ lệnh yêu cầu cung cấp tài liệu. Phiên tòa đầu tiên dự kiến sẽ diễn ra vào ngày 29 tháng 10 tới.

Ủy ban Cạnh tranh đã bác bỏ các cáo buộc của Tập đoàn Hanwha, khẳng định rằng cuộc điều tra được tiến hành theo quy trình hợp pháp và việc kiểm tra điện thoại đã được sự đồng ý của nhân viên A và luật sư của công ty. Họ cũng phủ nhận việc có hành vi ép buộc trong quá trình điều tra.

Tập đoàn Hanwha tuyên bố sẽ hợp tác một cách nghiêm túc với cuộc điều tra của Ủy ban Cạnh tranh được tiến hành hợp pháp.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.