Kia tuyển dụng nhân sự mới với quy mô lớn nhất trong 3 năm qua, áp dụng đánh giá khả năng giải quyết vấn đề bằng AI

Tuyển dụng nhân tài mới và có kinh nghiệm trong 30 lĩnh vực kinh doanh tương lai

Kia vừa thông báo sẽ tiến hành tuyển dụng nhân sự mới với quy mô lớn nhất trong 3 năm qua. Công ty sẽ áp dụng phương pháp đánh giá khả năng giải quyết vấn đề bằng AI, nhằm tìm kiếm những nhân tài có khả năng hợp tác với công nghệ AI.

Từ ngày 15 tháng 9, Kia sẽ bắt đầu chương trình "Tuyển dụng tập trung nửa cuối năm 2026" với quy mô lớn cho cả nhân sự mới và có kinh nghiệm. Việc tuyển dụng sẽ được thực hiện trong 30 lĩnh vực, bao gồm sản xuất/chế tạo, công nghệ thông tin, kinh doanh/kế hoạch, hỗ trợ quản lý và nghiên cứu phát triển.

Ứng viên cho vị trí nhân sự mới cần là sinh viên dự kiến tốt nghiệp đại học chính quy 4 năm vào tháng 2 năm 2027 hoặc đã có bằng cử nhân/thạc sĩ. Đối với vị trí có kinh nghiệm, ứng viên có thể kiểm tra điều kiện ứng tuyển qua thông báo riêng. Thời gian nhận hồ sơ cho vị trí nhân sự mới từ ngày 15 đến 29 tháng 9, và cho vị trí có kinh nghiệm từ ngày 23 tháng 9 đến ngày 7 tháng 10.

Số lượng tuyển dụng cho vị trí nhân sự mới lên tới hàng trăm người, đánh dấu quy mô lớn nhất trong 3 năm qua. Đặc biệt, Kia sẽ lần đầu tiên áp dụng giai đoạn kiểm tra "khả năng giải quyết vấn đề bằng AI" để đánh giá năng lực giải quyết vấn đề liên quan đến AI.

Một đại diện của Kia cho biết: "Trong thời đại mà AI và con người cùng nhau giải quyết vấn đề, Kia không chỉ tìm kiếm những nhân tài có khả năng làm việc với AI, mà còn là những người có thể hợp tác với AI để tạo ra những khả năng mới."

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Ahn Seon Young asy728@ajunews.com