Huyện Hàm Phong đã tổ chức khóa đào tạo về phòng chống tham nhũng và liêm chính cho hơn 300 công chức, tập trung vào các tình huống thực tế mà họ có thể gặp phải trong công việc hành chính.
Sáng ngày 7 tháng 9, huyện Hàm Phong thuộc thành phố đặc biệt Gwangju, Hàn Quốc đã thông báo về việc tổ chức khóa đào tạo 'Phòng chống tham nhũng và liêm chính cho công chức năm 2026' tại Trung tâm Video chủ đề của Công viên Expo Hàm Phong.
Khóa đào tạo này có sự tham gia của hơn 300 công chức, với mục tiêu không chỉ truyền đạt các quy định pháp luật mà còn đưa ra các tình huống có thể xảy ra trong thực tế công việc để chia sẻ các tiêu chí đánh giá đúng đắn.
Giảng viên là bà Han Yoo-na, đại diện của Viện Nghiên cứu Đúng đắn, một chuyên gia đã được đăng ký tại Viện Đào tạo Liêm chính Quốc gia thuộc Ủy ban Chống tham nhũng Quốc gia.
Bà Han đã tiến hành khóa đào tạo kéo dài 2 giờ với chủ đề 'Liêm chính bảo vệ cuộc sống hàng ngày của chúng ta', dựa trên 14 năm kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực liêm chính và phòng chống tham nhũng.
Nội dung chính của khóa đào tạo bao gồm các quy định mà công chức cần nắm vững trong quá trình làm việc như Luật phòng chống xung đột lợi ích, Luật cấm nhận hối lộ và Quy tắc ứng xử của công chức.
Đặc biệt, các quy định này đã được áp dụng vào các tình huống thực tế trong công việc, giúp công chức tự đánh giá và ứng phó với các tình huống xung đột lợi ích hoặc yêu cầu hối lộ mà họ có thể gặp phải.
Khóa đào tạo cũng nhấn mạnh rằng liêm chính không chỉ giới hạn trong việc tuân thủ pháp luật mà còn liên quan đến thái độ làm việc hàng ngày của công chức.
Các quyết định và hành động nhỏ trong quá trình làm việc có thể ảnh hưởng đến tính công bằng của hành chính và cuối cùng dẫn đến sự tin tưởng của người dân vào công chức, từ đó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hành liêm chính trong cuộc sống hàng ngày.
Huyện Hàm Phong đặt mục tiêu thông qua khóa đào tạo này, công chức sẽ hiểu rõ các quy định liên quan đến phòng chống tham nhũng và áp dụng liêm chính như một nguyên tắc và tiêu chí trong văn hóa tổ chức.
Ông Lee Nam-o, Chủ tịch huyện Hàm Phong, cho biết: "Liêm chính không phải là một khẩu hiệu lớn lao mà bắt đầu từ việc công chức giữ vững nguyên tắc và thực hiện công việc một cách công bằng trong cuộc sống hàng ngày. Chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo và chính sách liêm chính để công chức có thể thực hiện giá trị liêm chính một cách tự nhiên, tạo ra một nền văn hóa công chức được người dân tin tưởng."
Ngoài ra, huyện Hàm Phong cũng đang tiến hành kiểm tra các lĩnh vực dễ bị tham nhũng và triển khai các chính sách liên quan để thiết lập văn hóa liêm chính trong toàn bộ hệ thống công chức. Huyện sẽ kiểm tra và cải thiện các yếu tố có thể dẫn đến tham nhũng trong quá trình hành chính thông qua các hoạt động như Ủy ban Liêm chính do Chủ tịch huyện chủ trì, hoạt động của Ủy ban Liên ngành về Liêm chính, và khảo sát 'Cuộc gọi hạnh phúc liêm chính' đối với người dân.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.