Yêu cầu giải quyết chênh lệch bồi thường giữa các bộ phận DX và DS
Doanh nghiệp cho rằng yêu cầu tái đàm phán sau thỏa thuận là không phù hợp
Công đoàn Đồng Hành, đại diện cho nhân viên bộ phận trải nghiệm thiết bị (DX) của Samsung Electronics, sẽ tổ chức một cuộc biểu tình vô thời hạn gần nhà riêng của Chủ tịch Lee Jae-yong nhằm kêu gọi giải quyết chênh lệch bồi thường. Trong giới doanh nghiệp, có ý kiến cho rằng việc yêu cầu tái đàm phán sau khi đã hoàn tất thương lượng tiền lương và bỏ phiếu của công đoàn là không phù hợp.
Theo thông tin từ giới lao động vào ngày 5 tháng 9, Công đoàn Đồng Hành dự kiến sẽ tổ chức lễ phát động vào ngày 18 tháng 9 và tiếp tục biểu tình cùng các hoạt động đơn lẻ gần nhà riêng của ông Lee tại quận Yongsan, Seoul.
Một đại diện của Công đoàn Đồng Hành cho biết: "Chúng tôi không đặt ra thời hạn kết thúc cho cuộc biểu tình và sẽ tiến hành trong thời gian dài. Nếu không thể thông báo về cuộc biểu tình, chúng tôi sẽ tiếp tục với các hoạt động đơn lẻ."
Công đoàn này cho rằng trong quá trình thương lượng tiền lương giữa Samsung Electronics và công đoàn vào tháng 5, bộ phận DX đã bị bỏ qua và chênh lệch bồi thường với bộ phận giải pháp thiết bị (DS) là quá lớn.
Họ yêu cầu: △ Mỗi nhân viên bộ phận DX được cấp 1.000 cổ phiếu công ty △ Tạo lập và phân bổ quỹ chung dựa trên tỷ lệ thành tích toàn công ty △ Tăng lương cơ bản áp dụng đồng nhất cho toàn công ty.
Họ cũng đã tổ chức một cuộc biểu tình gần tòa nhà văn phòng Samsung tại quận Gangnam vào ngày 21 tháng 8, cho rằng sự suy giảm lợi nhuận là do thất bại trong quản lý của ban lãnh đạo và yêu cầu có sự giao tiếp với ban lãnh đạo về các yêu cầu của nhân viên bộ phận DX.
Trong giới doanh nghiệp, có ý kiến cho rằng yêu cầu cấp 1.000 cổ phiếu cho mỗi nhân viên bộ phận DX trong bối cảnh khủng hoảng quản lý là một yêu cầu không hợp lý. Trước đó, sau khi có sự trung gian của chính phủ, thương lượng tiền lương đã được hoàn tất và có thỏa thuận giữa hai bên, do đó việc phát động hành động tập thể muộn màng này thiếu tính chính đáng.
Giới doanh nghiệp cũng nhấn mạnh rằng Công đoàn Đồng Hành đã tham gia vào thương lượng chung từ tháng 12 năm ngoái nhưng trong hơn 5 tháng thương lượng, họ không đưa ra yêu cầu chính thức về bồi thường bổ sung cho bộ phận DX hay cấp cổ phiếu. Công đoàn Đồng Hành đã tự nguyện rút khỏi đoàn thương lượng chung vào tháng 5 năm nay với lý do các vấn đề của bộ phận DX không được phản ánh đúng.
Tuy nhiên, yêu cầu cấp 1.000 cổ phiếu chỉ được đưa ra sau khi thỏa thuận tiền lương cuối cùng được ký kết. Giới doanh nghiệp cho rằng việc yêu cầu lại những vấn đề có thể đã được thảo luận trong quá trình thương lượng sau khi thỏa thuận đã được ký kết có thể làm xói mòn sự đồng thuận và trật tự thương lượng giữa hai bên.
Ngoài ra, thỏa thuận tiền lương năm 2026 đã được thông qua với 73,7% phiếu đồng ý từ các thành viên công đoàn và hiện đang được thực hiện. Yêu cầu của Công đoàn Đồng Hành về việc đình chỉ hiệu lực của thỏa thuận tạm thời và ngừng thương lượng tiền lương cũng đã bị tòa án bác bỏ.
Do đó, giới doanh nghiệp cho rằng cần tôn trọng thỏa thuận tiền lương đã có hiệu lực sau khi trải qua quá trình thương lượng, bỏ phiếu và thủ tục tư pháp.
Trong khi đó, giới doanh nghiệp cũng chỉ ra rằng việc cấp 1.000 cổ phiếu cho mỗi nhân viên bộ phận DX sẽ cần khoảng 12,8297 triệu tỷ đồng, điều này cũng là một vấn đề. Họ cho rằng việc cấp cổ phiếu đồng nhất không liên quan đến hiệu suất có thể làm tổn hại đến nguyên tắc bồi thường dựa trên thành tích và có thể dẫn đến rủi ro pháp lý cho công ty và cổ đông. Trong bối cảnh hiện tại của bộ phận DX, việc tập trung vào phục hồi năng lực cạnh tranh và kết quả kinh doanh là ưu tiên hơn là bồi thường bổ sung quy mô lớn.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
SEONGJUN JO
critic@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.