Bộ Kinh tế, Đào tạo 1.600 nhân lực AI trong sản xuất… Kéo dài thời gian thực tập lên 12 tháng

 

Chính phủ Hàn Quốc sẽ tăng gấp đôi quy mô đào tạo nhân lực thực hành cho chuyển đổi trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đồng thời, sẽ tăng cường hỗ trợ cho thanh niên làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở địa phương để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực.
 
Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp vừa và nhỏ đã công bố vào ngày 4 rằng "đã xây dựng 'Kế hoạch hỗ trợ nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ lần thứ 5 (giai đoạn 2026-2030)'."
 
Chính phủ sẽ triển khai chính sách hỗ trợ nhân lực tập trung vào ba lĩnh vực chính: đào tạo và cung cấp nhân lực dựa trên nhu cầu thực tế, tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, và tăng cường cơ sở hạ tầng để giảm thiểu tình trạng thiếu hụt việc làm.
 
Trước tiên, quy mô đào tạo nhân lực thực hành cần thiết cho phát triển giải pháp AI trong sản xuất của các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được mở rộng từ 600 người trong năm nay lên hơn 1.600 người vào năm tới. Thời gian thực tập tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng sẽ được kéo dài từ 3 tháng lên 12 tháng.
 
Vào năm tới, sẽ có chương trình đào tạo 'Chương trình đào tạo AI trong sản xuất' mới dành cho 500 người, được tổ chức tại bốn viện khoa học và công nghệ hàng đầu như Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc (KAIST). Những người hoàn thành khóa học sẽ nhận chứng chỉ microdegree trong lĩnh vực chuyển đổi AI trong sản xuất và được kết nối với việc làm tại các doanh nghiệp sản xuất. Chính phủ dự kiến sẽ mở rộng số lượng các khoa hợp tác đào tạo AI chuyên ngành từ 10 lên 30 vào năm 2030.
 
Trung tâm Đào tạo Doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được thiết lập một trung tâm đào tạo AI trong sản xuất, cung cấp đào tạo thực hành cho 10.000 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ mỗi năm.
 
Để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực nghiên cứu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tỷ lệ số lượng tuyển dụng dành cho các doanh nghiệp ngoài thủ đô sẽ được tăng từ 50% lên 60% trong chương trình hỗ trợ tuyển dụng nhân lực nghiên cứu. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực AI sản xuất sẽ được hỗ trợ tuyển dụng tối đa 2 nhân viên nghiên cứu mới.
 
Chính phủ sẽ thiết lập 'Đường ưu đãi cho thanh niên làm việc tại doanh nghiệp vừa và nhỏ địa phương' trong chương trình tiết kiệm tương lai cho thanh niên, nhằm hỗ trợ thanh niên làm việc lâu dài và hình thành tài sản. Hiện tại, thanh niên làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài thủ đô có thời gian làm việc trên 6 tháng sẽ nhận tối đa 7,2 triệu won trong vòng 2 năm, và chính phủ dự kiến sẽ tăng đáng kể mức hỗ trợ này từ năm tới.
 
Để hỗ trợ tái tuyển dụng cho người trung niên, tiêu chí cho các doanh nghiệp phải cung cấp dịch vụ hỗ trợ tái tuyển dụng cho người lao động sắp nghỉ hưu sẽ được mở rộng từ 1.000 người lên 500 người vào năm tới, và 300 người vào năm 2029.
 
Chính phủ cũng sẽ xây dựng một lộ trình hỗ trợ tích hợp cho việc sử dụng nhân lực nước ngoài, bao gồm từ việc đưa vào đến hỗ trợ lưu trú và định cư.
 
Để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thông minh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tỷ lệ hỗ trợ tài chính cho các chi phí phòng ngừa tai nạn như ngã, kẹt và va chạm tại các doanh nghiệp có dưới 10 nhân viên sẽ được mở rộng lên tối đa 90%.
 
Chính phủ cũng đang xem xét mở rộng phạm vi áp dụng nghĩa vụ bổ nhiệm người quản lý an toàn và sức khỏe theo Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp từ 50 nhân viên trở lên.
 
Trung tâm Giải quyết Vấn đề Nhân lực Doanh nghiệp sẽ tăng số lượng lên 34 nơi trong năm nay để cung cấp thông tin tuyển dụng cho doanh nghiệp và kết nối với người tìm việc, đồng thời thiết lập hệ thống hợp tác với các trung tâm việc làm địa phương và các trường đại học.
 
Chính phủ cũng dự kiến sẽ thành lập một chương trình mang tên 'Sân chơi cho thanh niên', nhằm giới thiệu các doanh nghiệp vừa và nhỏ xuất sắc cho thanh niên mong muốn tìm việc và cung cấp lời khuyên từ các doanh nhân đi trước cho những người chuẩn bị khởi nghiệp.
 
Vào năm tới, chính phủ sẽ mở hai trung tâm đào tạo doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Gwangyang, Jeollanam-do và Jeonju, Jeollabuk-do để hỗ trợ đào tạo nhân lực cho các ngành công nghiệp đặc thù của địa phương. Trung tâm Jeollanam-do sẽ tập trung vào các lĩnh vực như bán dẫn, hàng không vũ trụ và hóa dầu, trong khi trung tâm Jeollabuk-do sẽ tập trung vào các lĩnh vực xe hơi tương lai và nội dung văn hóa.
 
Noh Yong-seok, Thứ trưởng Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho biết: "Tôi hy vọng Kế hoạch hỗ trợ nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ lần thứ 5 sẽ trở thành cơ hội chuyển mình cho việc tạo ra một doanh nghiệp vừa và nhỏ mà nhân tài tìm kiếm và phát triển. Chúng tôi sẽ phối hợp với các bộ liên quan để không tiếc công sức hỗ trợ nhằm giúp những nhân tài làm việc tại doanh nghiệp vừa và nhỏ mở ra tương lai không thể thay thế cho Hàn Quốc."




* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Kế hoạch hỗ trợ nhân lực
• #Bộ Kinh tế
• #Noh Yong-seok