![Trụ sở Ủy ban Thương mại Công bằng tại thành phố Sejong. 2023.10.13[Ảnh=Yu Dae-gil, phóng viên dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/03/20260903133226946503.jpg)
Ủy ban Thương mại Công bằng đã công bố báo cáo "Tình hình sở hữu cổ phần của các tập đoàn công bố năm 2026" vào ngày 3 tháng 9. Đối tượng phân tích là 102 tập đoàn công bố có tài sản trên 5 triệu tỷ won, trong đó có 89 tập đoàn có tổng giám đốc, với tổng số 3.293 công ty.
Kết quả phân tích cho thấy tỷ lệ sở hữu nội bộ của các tập đoàn có tổng giám đốc là 61,4%, giảm 1,0 điểm phần trăm so với năm ngoái (62,4%). Tỷ lệ sở hữu nội bộ được định nghĩa là tỷ lệ cổ phần mà tổng giám đốc, người thân, công ty liên kết, tổ chức phi lợi nhuận và các giám đốc khác nắm giữ trong tổng số cổ phiếu phát hành của các công ty liên kết trong nước.
Trong số đó, tỷ lệ cổ phần mà gia đình tổng giám đốc nắm giữ trực tiếp chỉ là 3,5%. Ngược lại, tỷ lệ cổ phần mà các công ty liên kết nắm giữ trung bình lên tới 55,5%. Điều này cho thấy khoảng cách giữa tỷ lệ cổ phần trực tiếp của gia đình tổng giám đốc và tỷ lệ sở hữu nội bộ của toàn bộ tập đoàn vẫn còn lớn.
Ủy ban Thương mại Công bằng đánh giá rằng mặc dù tỷ lệ sở hữu nội bộ đã duy trì ở mức ổn định trong thời gian gần đây, nhưng sự chênh lệch giữa tỷ lệ cổ phần thấp của gia đình tổng giám đốc và quyền kiểm soát toàn bộ tập đoàn vẫn tiếp tục tồn tại.
Tập đoàn có tỷ lệ cổ phần cao nhất thuộc về Iljin Global, với tỷ lệ 51,4%. Tiếp theo là Daemyung Chemical với 26,4%, Buwon với 23,1%, Amorepacific với 17,5%, và DB với 16,8%. Tỷ lệ cổ phần của thế hệ thứ hai trong các tập đoàn có tổng giám đốc cao nhất thuộc về Nexon với 65,1%, tiếp theo là Korean & Company Group với 19,6%, và Bando Holdings cùng Aekyung với 12,1% mỗi bên.
Số lượng công ty thuộc diện quy định về lợi ích cá nhân của gia đình tổng giám đốc cũng đã tăng lên. Năm nay, số công ty thuộc diện quy định là 1.047 công ty trong 88 tập đoàn, chiếm 31,8% tổng số 3.293 công ty. So với năm ngoái, con số này đã tăng thêm 89 công ty, và đây là lần đầu tiên số lượng công ty thuộc diện quy định vượt quá 1.000.
Các công ty thuộc diện quy định về lợi ích cá nhân là những công ty mà gia đình tổng giám đốc nắm giữ trên 20% cổ phần và các công ty con mà công ty đó nắm giữ trên 50% cổ phần. Năm nay, số công ty mà gia đình tổng giám đốc nắm giữ trên 20% cổ phần là 431 công ty, trong khi số công ty mà họ nắm giữ trên 50% cổ phần là 616 công ty.
Ủy ban Thương mại Công bằng chỉ ra rằng nguyên nhân chính dẫn đến sự gia tăng số lượng công ty thuộc diện quy định là do việc chỉ định các tập đoàn mới. Đặc biệt, trong số các tập đoàn mới được chỉ định năm nay, có 40 công ty thuộc diện quy định về lợi ích cá nhân đã được thêm vào. Tuy nhiên, Ủy ban Thương mại Công bằng giải thích rằng sự gia tăng số lượng công ty thuộc diện quy định không mang lại ý nghĩa xã hội riêng biệt mà chủ yếu là do sự gia tăng số lượng tập đoàn mới được chỉ định.
Ngược lại, cấu trúc đầu tư vòng tròn đã có dấu hiệu cải thiện. Số lượng đầu tư vòng tròn của các tập đoàn công bố đã giảm từ 1.435 vòng xuống còn 233 vòng, giảm 1.202 vòng.
Tập đoàn Taekwang và KG đã hoàn toàn giải quyết các vòng đầu tư vòng tròn hiện có. Tập đoàn Sajo, lần đầu tiên được chỉ định là tập đoàn công bố năm ngoái, đã giảm số vòng đầu tư vòng tròn từ 1.426 vòng xuống còn 220 vòng. Tập đoàn Sajo cũng đã thông báo kế hoạch giảm số vòng đầu tư vòng tròn xuống còn khoảng 140 vòng vào cuối quý 3 năm nay.
Tỷ lệ cổ phiếu quỹ cũng đã giảm. Trong số các tập đoàn có tổng giám đốc, 87 tập đoàn có 425 công ty liên kết nắm giữ cổ phiếu quỹ, với tỷ lệ cổ phiếu quỹ trung bình là 1,9%, giảm 0,5 điểm phần trăm so với năm trước. Các tập đoàn có tỷ lệ cổ phiếu quỹ cao nhất là Mirae Asset với 10,5%, Kyobo Life Insurance với 8,5%, KCC với 7,5%, và Buwon với 5,9%.
Sự gia tăng các thỏa thuận thưởng cổ phiếu cho gia đình tổng giám đốc đã diễn ra mạnh mẽ. Năm ngoái, 15 tập đoàn đã ký kết 585 thỏa thuận cấp cổ phiếu cho tổng giám đốc, người thân và giám đốc, tăng 65,7% so với 353 thỏa thuận năm trước.
Sự gia tăng thỏa thuận cấp cổ phiếu chủ yếu đến từ Samsung. Samsung Electronics không ký kết thỏa thuận cấp cổ phiếu nào vào năm 2024, nhưng đã ký kết 317 thỏa thuận mới cho các giám đốc vào năm ngoái. Ủy ban Thương mại Công bằng cho biết Samsung đã chuyển từ việc tập trung vào các khoản thưởng bằng tiền mặt cho giám đốc sang việc tăng cường quản lý trách nhiệm thông qua việc áp dụng nhiều thỏa thuận cấp cổ phiếu.
Cũng đã xác nhận các trường hợp ký kết thỏa thuận cấp cổ phiếu cho tổng giám đốc và người thân. Doosan, Amorepacific và Kyobo Life Insurance đã ký thỏa thuận với tổng giám đốc, trong khi Hanwha, Woongjin và Yujin đã ký thỏa thuận với thế hệ thứ hai của tổng giám đốc. Tổng cộng có 19 thỏa thuận đã được ký kết cho 11 người thuộc gia đình tổng giám đốc trong 6 tập đoàn.
Ủy ban Thương mại Công bằng không đánh giá tiêu cực về các thỏa thuận cấp cổ phiếu, nhưng sẽ theo dõi xem liệu các khoản thưởng có tập trung vào gia đình tổng giám đốc và các mối quan hệ đặc biệt khác hay không.
Một quan chức của Ủy ban Thương mại Công bằng cho biết: "Khoảng cách giữa tỷ lệ cổ phần trực tiếp của gia đình tổng giám đốc và tỷ lệ sở hữu nội bộ vẫn duy trì ở mức đáng kể, cho thấy sự chênh lệch giữa sở hữu và kiểm soát vẫn còn lớn. Chúng tôi sẽ tiếp tục phân tích và công khai thông tin về cấu trúc sở hữu và đầu tư của các tập đoàn lớn, và nếu phát hiện ra các hành vi vi phạm về lợi ích cá nhân, chúng tôi sẽ thực hiện nghiêm túc các biện pháp pháp lý."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.