Giảm 109 cơ quan công: Sát nhập 5 công ty điện lực và Tập đoàn Dầu khí Hàn Quốc, tách LH

Chính phủ Hàn Quốc sẽ tiến hành cải cách các cơ quan công và công ty con, giảm số lượng xuống còn 109. Năm công ty điện lực sẽ được hợp nhất thành một, trong khi Tập đoàn Đất đai và Nhà ở Hàn Quốc (LH) sẽ được chia thành hai công ty riêng biệt phụ trách phát triển dự án và phúc lợi nhà ở. Mục tiêu là tập trung chức năng và nhân lực để tăng cường khả năng đầu tư và giảm chi phí hoạt động trùng lặp.

Vào ngày 3 tháng 9, chính phủ đã công bố kế hoạch cải cách chức năng của các cơ quan công sau khi thông qua cuộc họp thứ 11 của Ủy ban Quản lý Cơ quan Công.

Theo kế hoạch, quy mô giảm số lượng cơ quan công sẽ bao gồm 15 cơ quan cải cách cấu trúc chiến lược, 11 cơ quan hợp nhất chức năng tương tự và 83 cơ quan con và nhỏ. Không chỉ các cơ quan công mà cả các công ty con và các cơ quan được chỉ định giữ lại cũng nằm trong diện cải cách.
  Năm công ty điện lực như Nam Đông, Trung Bộ, Tây Bộ, Nam Bộ và Đông Tây sẽ được hợp nhất thành một công ty mang tên "Công ty Điện lực Hàn Quốc". Kế hoạch là hợp nhất cấu trúc tài chính để tăng cường khả năng đầu tư và nâng cao lợi nhuận thông qua việc mua sắm chung nhiên liệu và vật tư bảo trì, cũng như điều chỉnh công việc trùng lặp.

Công ty hợp nhất sẽ có một bộ phận năng lượng tái tạo phụ trách các dự án lớn như điện gió ngoài khơi và một bộ phận chuyển đổi công bằng để ứng phó với việc đóng cửa các nhà máy điện than. Kế hoạch cũng đã được đề xuất để thành lập 3-4 bộ phận năng lượng tái tạo phụ trách các dự án địa phương như năng lượng mặt trời và điện gió trên đất liền.

Công ty Dầu khí Hàn Quốc và Công ty Khí đốt Hàn Quốc sẽ được hợp nhất thành "Công ty Tài nguyên Năng lượng". Việc hợp nhất này nhằm tích hợp chiến lược phát triển, dự trữ và cung ứng dầu và khí tự nhiên để ứng phó với khủng hoảng chuỗi cung ứng và nâng cao khả năng thương lượng với các quốc gia sản xuất dầu và các công ty năng lượng toàn cầu. Một số chức năng dự trữ dầu của Công ty Dầu khí sẽ được chuyển giao cho công ty hợp nhất, trong khi các chức năng cải thiện cấu trúc phân phối như trạm xăng giá rẻ sẽ được chuyển cho Cơ quan Quản lý Dầu khí Hàn Quốc.

Công ty Than Hàn Quốc, nơi tất cả các mỏ đều đã đóng cửa, sẽ tiến hành thanh lý. Tính đến cuối năm ngoái, công ty này có khoản nợ lên tới 25.900 tỷ won và phát sinh chi phí lãi suất hàng năm trên 750 tỷ won mà không có hoạt động kinh doanh riêng biệt. Chính phủ sẽ chuẩn bị nguồn tài chính để xử lý nợ thông qua các cuộc thảo luận với các bộ liên quan và sau đó sẽ tiến hành thanh lý thông qua việc sửa đổi các luật liên quan.

Bốn cảng như Busan, Incheon, Ulsan và Yeosu-Gwangyang sẽ được hợp nhất thành "Công ty Cảng Hàn Quốc". Chức năng chính sách và kế hoạch sẽ được hợp nhất, và các công ty hiện tại sẽ được chuyển đổi thành bốn chi nhánh khu vực để thực hiện các dự án đặc thù theo khu vực. Kế hoạch cũng nhằm giảm cạnh tranh quá mức giữa các cảng và tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế thông qua việc tạo ra các cơ sở chung ở nước ngoài.
  Công ty LH sẽ được chia thành "Công ty Phát triển Nhà ở và Đô thị" phụ trách phát triển đất và xây dựng nhà ở, và "Công ty Tài sản Nhà ở và Đô thị" phụ trách phúc lợi nhà ở và tích lũy tài sản. Mục tiêu là tăng tốc độ cung cấp nhà ở và ổn định hoạt động của nhà ở cho thuê bằng cách tách biệt các công việc phát triển có tính chất khẩn cấp và hiệu quả tài chính với các công việc phúc lợi nhà ở có tính chất công cộng.

Cấu trúc sử dụng lợi nhuận phát triển cho phúc lợi nhà ở sẽ được duy trì. Một phần lợi nhuận từ công ty phát triển sẽ được tích lũy vào một tài khoản riêng trong quỹ phát triển nhà ở và quỹ này sẽ hỗ trợ cho công ty tài sản. Kế hoạch cụ thể về cải cách chức năng theo tổ chức sẽ được Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng và Giao thông công bố thông qua một kế hoạch cải cách LH riêng.

Công ty đường sắt Korail và SR sẽ được hợp nhất thành Korail để thống nhất hệ thống vận hành đường sắt cao tốc. Kế hoạch là hợp nhất lịch trình và hệ thống đặt chỗ tàu, bảo trì và quản lý an toàn, đồng thời mở rộng cung cấp chỗ ngồi và cải thiện giá vé và điểm thưởng.

Việc hợp nhất Công ty Sân bay Quốc tế Incheon và Công ty Sân bay Hàn Quốc sẽ được xem xét lại sau khi thực hiện các biện pháp kích thích cho sân bay địa phương. Một "Hội đồng Chiến lược Sân bay" sẽ được thành lập để xây dựng các chiến lược đặc thù cho từng sân bay địa phương và cải thiện cấu trúc tài chính, đồng thời theo dõi tiến độ thực hiện. Các chức năng an ninh của hai công ty sân bay sẽ được tách ra và hợp nhất thành một cơ quan chuyên về an ninh hàng không.
  Các cơ quan thực hiện chức năng tương tự và trùng lặp cũng sẽ được hợp nhất. Cơ quan Phát triển Thương mại Doanh nghiệp Nhỏ và Công ty Mua sắm Công cộng sẽ được hợp nhất thành "Công ty Thúc đẩy Tiếp thị Doanh nghiệp Nhỏ" để thống nhất hệ thống hỗ trợ từ việc phát hiện sản phẩm của doanh nghiệp nhỏ đến tư vấn, đưa vào bán và quản lý kết quả.

Quỹ Phát triển Quan hệ Lao động và Học viện Đào tạo Lao động Hàn Quốc sẽ được hợp nhất thành "Quỹ Đào tạo Phát triển Quan hệ Lao động". Quỹ Phát triển Công nghiệp Y tế Cao cấp Daegu-Gyeongbuk và Quỹ Phát triển Công nghiệp Y tế Osong cũng sẽ được hợp nhất để tăng cường hỗ trợ nghiên cứu và sử dụng chung cơ sở nghiên cứu.

Việc sắp xếp lại các công ty con và cơ quan nhỏ sẽ giảm 83 cơ quan. Các công ty con có liên kết chức năng lớn với công ty mẹ sẽ được công ty mẹ tiếp nhận, trong khi các công ty con thực hiện công việc tương tự sẽ được hợp nhất theo chức năng. Một ví dụ điển hình là việc hợp nhất 7 công ty con quản lý cơ sở và khách hàng của các cơ quan tài chính công thành "Chính sách Tài chính FMC" và "Chính sách Tài chính CS".

Các cơ quan triển lãm và tham quan như bảo tàng và trung tâm khoa học sẽ được hợp nhất theo từng lĩnh vực như văn hóa, khoa học, biển, đất đai và nông lâm. Một cơ chế hợp tác liên bộ sẽ được thiết lập xung quanh Bảo tàng Quốc gia Hàn Quốc để kết nối kế hoạch triển lãm, đào tạo nhân lực, phát triển nền tảng và thương hiệu tích hợp.

Dự án "K-Maroo" nhằm tập trung các văn phòng công ở nước ngoài cũng sẽ được mở rộng. Các thành phố lớn có hơn 5 văn phòng công sẽ được nhắm đến để doanh nghiệp và cộng đồng người Hàn Quốc có thể nhận hỗ trợ từ nhiều cơ quan tại một nơi, và vị trí cũng như chức năng chính của các văn phòng sẽ được công khai thông qua Alio.

Nhân viên của các cơ quan bị hợp nhất sẽ được đảm bảo việc làm, trừ các lãnh đạo. Hệ thống lương sẽ được vận hành để không làm giảm phúc lợi trước và sau khi hợp nhất, đồng thời sẽ xem xét nâng mức phụ cấp cố định tạm thời và giới hạn phúc lợi lựa chọn dựa trên mức độ phúc lợi của từng cơ quan và lịch trình cải cách.

Chính phủ sẽ chuẩn bị các kế hoạch cải cách cụ thể cho từng cơ quan và trình lên Ủy ban Quản lý Cơ quan Công. Đồng thời, chính phủ sẽ thảo luận với Quốc hội về việc sửa đổi và bổ sung các luật liên quan, và sẽ giao tiếp với chính quyền địa phương về các vấn đề có liên quan đến lợi ích địa phương. Các cuộc thảo luận giữa các tổ chức công đoàn và các bộ liên quan cũng sẽ được tiến hành song song.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Cải cách cơ quan công
• #Tích hợp năng lượng
• #Tách LH