HD Hyundai Heavy Industries và Posco đối mặt với nguy cơ đình công

Cả HD Hyundai Heavy Industries và Posco, đại diện cho ngành đóng tàu và thép, đang gặp khó khăn trong việc thương lượng về tiền lương và thỏa ước lao động. Công đoàn HD Hyundai Heavy Industries đã bắt đầu đình công một phần vào ngày 2 tháng 9, trong khi Posco và công đoàn sẽ tái khởi động đàm phán vào ngày 3 tháng 9. Nếu không thu hẹp được khoảng cách giữa hai bên, Posco cũng có thể bước vào cuộc đình công đầu tiên kể từ khi thành lập, làm gia tăng căng thẳng trong ngành công nghiệp.
Theo thông tin từ ngành, Công đoàn Kim loại Toàn quốc chi nhánh HD Hyundai Heavy Industries đã bắt đầu đình công một phần kéo dài 7 giờ, tập trung vào các thành viên ban chấp hành, đại diện thương lượng và đại biểu. Đây là cuộc đình công đầu tiên trong năm nay của công đoàn HD Hyundai Heavy Industries và là cuộc đình công thứ tư liên tiếp trong 4 năm.
Công đoàn dự kiến sẽ tiếp tục các cuộc đình công một phần theo từng tổ chức cho đến ngày 10 tháng 9. Vào ngày 3 và 7 tháng 9, họ sẽ làm việc bình thường, trong khi vào ngày 15 tháng 9, sẽ có một cuộc đình công kéo dài 4 giờ với sự tham gia của toàn bộ công đoàn. Công đoàn cũng khẳng định sẽ tiếp tục thương lượng với ban lãnh đạo bên cạnh các cuộc đình công.
Trước đó, ban lãnh đạo HD Hyundai Heavy Industries đã đưa ra đề xuất tăng lương cơ bản 105.000 won và thưởng 200% cộng thêm 10 triệu won trong cuộc thương lượng lần thứ 18 diễn ra vào ngày hôm trước. Tuy nhiên, công đoàn đã từ chối đề xuất này vì không đáp ứng được kỳ vọng của các thành viên và yêu cầu một đề xuất thứ hai. Công đoàn yêu cầu tăng lương cơ bản 149.600 won (không bao gồm tăng bậc), tăng thưởng 100%, và chia sẻ ít nhất 30% lợi nhuận hoạt động.
Trong khi HD Hyundai Heavy Industries đang thực hiện đình công, Posco cũng đang ở thời điểm quyết định về khả năng đình công. Posco và công đoàn sẽ tiến hành cuộc thương lượng chính thức lần thứ 25 vào lúc 3 giờ chiều ngày 3 tháng 9 tại Pohang. Đây là cuộc thương lượng diễn ra sau 16 ngày kể từ khi cuộc điều chỉnh cuối cùng của Ủy ban Lao động Trung ương bị ngừng lại vào ngày 18 tháng 8. Công đoàn hiện đã có quyền tranh chấp hợp pháp.
Cả hai bên Posco cũng đang thể hiện sự khác biệt lớn về mức lương và thưởng. Công đoàn yêu cầu tăng lương cơ bản 7,1%, thưởng 600%, 50 cổ phiếu của công ty, và thưởng lễ 200%.
Ngược lại, ban lãnh đạo đề xuất tăng lương cơ bản 1,5%, thưởng 2,5 triệu won, và thêm 300.000 won vào điểm phúc lợi. Công ty cho biết nếu chấp nhận tất cả các yêu cầu của công đoàn, sẽ cần khoảng 14.000 tỷ won, điều này là khó khăn trong điều kiện kinh doanh hiện tại.
Công đoàn đã xác định ngày 9 tháng 9 là thời hạn thương lượng cuối cùng. Nếu đến thời điểm đó công ty không đưa ra đề xuất bổ sung có tiến triển, họ sẽ tiến hành đình công một phần kéo dài 48 giờ tại nhà máy thép Pohang và Gwangyang, và có thể nâng cao mức độ tranh chấp tùy thuộc vào tình hình. Trong cuộc bỏ phiếu về hành động tranh chấp được thực hiện vào tháng 7, tỷ lệ ủng hộ đạt 92,2%.
Do đó, tuần này được dự đoán sẽ là thời điểm quyết định cho hướng đi của các cuộc thương lượng giữa hai bên. Đặc biệt, nếu Posco và công đoàn không tìm được điểm đồng thuận và thực sự bước vào hành động tranh chấp, kỷ lục 58 năm không đình công kể từ khi thành lập vào năm 1968 sẽ bị phá vỡ. Nếu xung đột lao động kéo dài tại các cơ sở sản xuất chủ chốt trong ngành đóng tàu và thép, sẽ có sự quan tâm đến ảnh hưởng của nó đối với lịch trình sản xuất và các ngành công nghiệp liên quan.
Một quan chức trong ngành cho biết: "Khi các khoản thưởng của SK Hynix và Samsung Electronics được nhấn mạnh, bầu không khí yêu cầu thưởng của công đoàn ở các ngành khác cũng đang gia tăng. Nếu dẫn đến đình công, sự gián đoạn sản xuất là điều không thể tránh khỏi, vì vậy việc tìm kiếm điểm chung giữa hai bên là rất quan trọng."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #thương lượng tiền lương
• #Posco
• #HD Hyundai Heavy Industries