Ngân hàng Hana đã thông báo vào ngày 2 tháng 9 rằng họ sẽ triển khai giải pháp tư vấn quỹ hưu trí toàn diện mang tên ‘Tư vấn quỹ hưu trí dành cho C-Level’ cho các CEO và cán bộ quản lý doanh nghiệp.
Dịch vụ này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các nhà đầu tư, không chỉ trong việc quản lý quỹ hưu trí mà còn trong việc tư vấn về thuế tại thời điểm nghỉ hưu, sử dụng thưởng hiệu suất kinh doanh, và quản lý tài sản sau khi nghỉ hưu.
Ngân hàng Hana cung cấp các dịch vụ như: tư vấn thuế và tiết kiệm thuế liên quan đến tiền thưởng cho cán bộ quản lý, tư vấn về quản lý quỹ hưu trí và nhận lương hưu, tư vấn quỹ hưu trí tùy chỉnh cho doanh nghiệp, và tư vấn quỹ hưu trí theo hình thức đóng góp xác định (DC). Họ cũng hỗ trợ các đề xuất bằng tiếng Anh cho các CEO và cán bộ quản lý nước ngoài.
Đối với những khách hàng cần quản lý tài sản toàn diện, ngân hàng sẽ cung cấp dịch vụ quản lý danh mục tài sản tài chính phù hợp với quy mô và đặc điểm tài sản, tư vấn đầu tư bất động sản, kế hoạch thừa kế và tặng cho, cũng như kế hoạch thừa kế sử dụng quỹ tín thác. Ngân hàng dự định sẽ tư vấn từ quỹ hưu trí cá nhân của cán bộ quản lý đến hệ thống quỹ hưu trí của doanh nghiệp mà họ đang công tác.
Một đại diện của Ngân hàng Hana cho biết: “Quản lý quỹ hưu trí của CEO là một lĩnh vực chuyên môn cần xem xét cả hệ thống, thuế và quản lý tài sản sau khi nghỉ hưu” và cam kết sẽ tiếp tục cung cấp dịch vụ tư vấn quỹ hưu trí khác biệt.
Ngân hàng Hana cũng đang tăng cường hệ thống quản lý tài sản quỹ hưu trí dựa trên giải pháp đầu tư quỹ hưu trí sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dịch vụ ủy thác của robo-advisor (RA) phù hợp với chu kỳ sống và xu hướng đầu tư của khách hàng.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.