Trước lễ nhậm chức, thăm viếng đài tưởng niệm các chiến sĩ công nghiệp đã hy sinh tại thành phố Taebaek, tỉnh Gangwon
Đưa ra 3 hướng đi quản lý cốt lõi để dẫn dắt tương lai mới
Trước lễ nhậm chức, Giám đốc Kim đã thực hiện lịch trình chính thức đầu tiên bằng cách thăm viếng đài tưởng niệm các chiến sĩ công nghiệp đã hy sinh tại thành phố Taebaek, tỉnh Gangwon. Đây là hành động nhằm tưởng nhớ các thợ mỏ và khẳng định quyết tâm phát triển bền vững cùng với cộng đồng địa phương.
Tại lễ nhậm chức có sự tham gia của hơn 300 cán bộ nhân viên, Giám đốc Kim đã phát biểu: "Kangwon Land là kết quả của những ước vọng và hy sinh của người dân, là doanh nghiệp chủ chốt hỗ trợ nền kinh tế địa phương". Ông cũng nhấn mạnh: "Tại ngưỡng cửa 30 năm thành lập, chúng tôi sẽ chuyển đổi khủng hoảng thành cơ hội và tạo ra một bước ngoặt rõ ràng để nâng cao tương lai của Kangwon Land và khu vực chuyển đổi ngành công nghiệp than".
Giám đốc Kim đã đưa ra 3 hướng đi quản lý cốt lõi để dẫn dắt tương lai mới của Kangwon Land.
Đầu tiên, ông tuyên bố sẽ chuyển mình thành một "khu nghỉ dưỡng công cộng toàn cầu" với sự cân bằng giữa lợi nhuận và tính công cộng. Ông cho biết sẽ tăng cường khả năng thực hiện dự án đầu tư lớn "K-HIT" nhằm biến Kangwon Land thành một khu nghỉ dưỡng giải trí đặc trưng quanh năm. Để đạt được điều này, ông cam kết xây dựng một vành đai du lịch tổng hợp, thúc đẩy cải cách quy định và nâng cao hệ thống phòng chống nghiện dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) để thiết lập mô hình du lịch có trách nhiệm.
Thứ hai, ông nhấn mạnh việc xây dựng "nền tảng hợp tác tốt nhất" nhằm thúc đẩy nền kinh tế địa phương. Dưới nguyên tắc "đền bù đặc biệt cho những hy sinh đặc biệt", ông dự định tái cấu trúc hệ sinh thái công nghiệp địa phương và tạo ra việc làm chất lượng cao để thanh niên có thể định cư, từ đó xây dựng nền tảng hợp tác bền vững về môi trường, xã hội và quản trị (ESG).
Cuối cùng, ông đã đề xuất cải cách văn hóa tổ chức dựa trên tinh thần "Thượng hạ đồng tâm". Ông cam kết thúc đẩy mối quan hệ lao động mẫu mực dựa trên sự giao tiếp và tôn trọng, xây dựng hệ thống nhân sự công bằng, tạo ra môi trường làm việc an toàn và thực hiện giá trị bình đẳng giới.
Cũng trong lễ nhậm chức, Giám đốc Kim và Chủ tịch công đoàn Im Woo-hyuk đã ký một tuyên bố chung giữa hai bên, cam kết "đạt được sự phát triển bền vững dựa trên văn hóa hợp tác lao động trưởng thành".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Kang Sang Heon
ksh@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.