Đông Á và ABL Life chuẩn bị hợp nhất, đào tạo nhân viên về AI

Tập đoàn Woori Financial Group, thông qua hai công ty con Đông Á Life và ABL Life, đang tăng tốc chuẩn bị cho việc hợp nhất bằng cách tổ chức đào tạo về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho các giám đốc điều hành của hai công ty.

Vào ngày 1 tháng 9, Đông Á Life và ABL Life đã tổ chức khóa đào tạo "Thực hành tạo AI Agent" tại trụ sở chính của Đông Á Life ở quận Jongno, Seoul, với sự tham gia của 30 giám đốc điều hành từ cả hai công ty.

Khóa đào tạo này được thiết kế nhằm nâng cao năng lực sử dụng AI của ban lãnh đạo trước khi chuyển đổi thành công ty hợp nhất "AI Native" trong tương lai. Khóa học không chỉ dừng lại ở việc học về công nghệ AI và xu hướng liên quan mà còn cho phép các giám đốc điều hành của hai công ty tự thiết kế và triển khai AI Agent, đồng thời tìm ra các nhiệm vụ có thể áp dụng vào công việc của họ.

Đặc biệt, khóa đào tạo này có ý nghĩa quan trọng vì Đông Á Life đã thực hiện các hướng đi đổi mới công việc dựa trên AI được đề xuất tại "Diễn đàn Chuyển đổi Lãnh đạo nửa cuối năm 2026" vào tháng 7. Tại diễn đàn, các phương án sử dụng AI trong tất cả các lĩnh vực như bán hàng, sản phẩm, đầu tư, tài chính, rủi ro, IT, hoạt động và bảo vệ người tiêu dùng đã được thảo luận.

Hai công ty có kế hoạch xây dựng môi trường để có thể sử dụng AI trong quy trình làm việc hàng ngày nhằm nâng cao hiệu quả công việc của công ty hợp nhất.

Một đại diện của Đông Á Life cho biết: "Năng lực cạnh tranh AI của công ty hợp nhất trong tương lai không chỉ phụ thuộc vào việc áp dụng bao nhiêu công nghệ mới mà còn vào việc các thành viên thay đổi cách làm việc của họ để thực sự sử dụng AI trong công việc của mình nhanh chóng như thế nào" và "chúng tôi sẽ tiếp tục tìm kiếm và mở rộng các trường hợp sử dụng AI thực tế trong toàn bộ công việc trong tương lai."