Từ lập kế hoạch, phân tích đến hợp tác toàn cầu... Nâng cao hiệu quả công việc và tốc độ thực hiện
Tập đoàn Hàn Quốc và Công ty đã công bố vào ngày 1 rằng họ đã cải cách toàn diện nền tảng công việc chung của tập đoàn và tăng cường đáng kể các chức năng hỗ trợ công việc dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên.
Tập đoàn đã hợp tác với công ty chuyên về nền tảng AI Agentic, GaonAI, để cải cách nền tảng công việc nội bộ mang tên 'Arena', và đã kiểm tra các chức năng chính trong môi trường làm việc thực tế thông qua một tuần thử nghiệm beta.
Arena đã được mở rộng thành một nền tảng hỗ trợ công việc dựa trên AI, cung cấp thông tin và chức năng cần thiết theo công việc và mục đích công việc của nhân viên, bao gồm tự động hóa công việc lặp đi lặp lại và cấu hình bot công việc tùy chỉnh.
Chức năng giảm bớt sự phiền phức trong việc tìm kiếm thông tin thường xuyên xảy ra trong quá trình làm việc cũng đã được tăng cường. Tại các lĩnh vực chính như R&D, bán hàng, tiếp thị, và SCM, nền tảng này nhanh chóng tìm kiếm và cung cấp các tài liệu và thông tin công việc đã được tích lũy, giúp giảm thời gian tìm kiếm và tổ chức thông tin liên quan, từ đó cho phép nhân viên tập trung vào các công việc quan trọng hơn.
Phạm vi ứng dụng AI đã được mở rộng không chỉ trong công việc hàng ngày mà còn trong lĩnh vực lập kế hoạch và ra quyết định. Nền tảng này hỗ trợ tìm kiếm thông tin liên quan đến thị trường và khách hàng, xem xét ý tưởng, và xác minh thông tin liên quan đến tuân thủ, giúp nhân viên xem xét thông tin cần thiết một cách nhanh chóng và ứng dụng vào công việc.
Ngoài ra, chức năng dịch tự động AI cũng đã được áp dụng để hỗ trợ hợp tác giữa các cơ sở toàn cầu, cho phép dịch và xác nhận email và tài liệu được viết bằng các ngôn ngữ khác nhau ngay trên nền tảng công việc. Bên cạnh đó, nền tảng cũng cung cấp các chức năng hỗ trợ công việc như tóm tắt email và tài liệu, tự động trích xuất các mục công việc (TO-DO), và soạn thảo bản nháp.
Sau khi gia nhập Hàn Quốc, Tập đoàn Hàn Quốc và Công ty đã hoàn thiện danh mục ba lĩnh vực kinh doanh chính gồm lốp xe, pin và quản lý nhiệt. Tập đoàn đã liên tục tích hợp tổ chức, văn hóa và hạ tầng ở cấp độ tập đoàn. Thông qua việc cải cách Arena lần này, môi trường làm việc chung đã được nâng cao dựa trên AI, củng cố hiệu quả công việc và nền tảng hợp tác giữa các công ty thành viên phù hợp với hệ thống mở rộng của tập đoàn.
Đây là một phần trong chiến lược quản lý 'Dữ liệu và AI Driven' mà Chủ tịch Tập đoàn Cho Hyun-bum đã liên tục thúc đẩy. Từ năm 2019, tập đoàn đã từng bước thực hiện chuyển đổi số toàn diện, và gần đây đã mở rộng phạm vi ứng dụng AI trong toàn bộ chuỗi giá trị bao gồm sản xuất, nghiên cứu và phát triển (R&D), chất lượng, bán hàng, logistics và hỗ trợ công việc.
Một đại diện của Tập đoàn Hàn Quốc và Công ty cho biết: "Thông qua việc cải cách này, chúng tôi đã tạo ra một môi trường mà nhân viên có thể sử dụng AI sinh một cách rộng rãi hơn trong công việc hàng ngày" và "Dưới chiến lược Dữ liệu và AI Driven, chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới môi trường làm việc để việc sử dụng AI có thể dẫn đến việc nâng cao năng suất và hiệu quả thực hiện trong công việc."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Han Jiyeon
hanji@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.