Shinhan Financial điều chỉnh nguyên tắc bổ nhiệm giám đốc độc lập, tăng cường chuyên gia tài chính

Shinhan Financial Holding đã quyết định điều chỉnh nguyên tắc bổ nhiệm giám đốc độc lập nhằm thu hút những cá nhân có kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực tài chính vào hội đồng quản trị. Đồng thời, tập đoàn cũng sẽ tăng cường hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách xây dựng nền tảng kiểm soát nội bộ dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI).

Vào ngày 27 tháng 8, Shinhan Financial đã tổ chức sự kiện 'Bàn tròn Hội đồng Quản trị' với sự tham gia của khoảng 50 tổ chức đầu tư trong và ngoài nước, nhằm chia sẻ hướng đi cải thiện cấu trúc quản trị. Sự kiện này có sự tham gia của khoảng 50 tổ chức đầu tư cả trực tiếp và trực tuyến, trong đó có 6 thành viên hội đồng quản trị, bao gồm ông Quách Tư Cận, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Shinhan Financial, cùng các lãnh đạo chủ chốt khác.

Các nhà đầu tư đã đặt nhiều câu hỏi liên quan đến chiến lược dài hạn nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp, kế hoạch phân phối cổ tức, cũng như hệ thống đánh giá và khen thưởng cho hội đồng quản trị và ban lãnh đạo.

Shinhan Financial cho biết họ đã điều chỉnh nguyên tắc bổ nhiệm giám đốc độc lập trong năm nay. Họ sẽ điều chỉnh tiêu chí theo hướng mở rộng những cá nhân có kinh nghiệm thực tiễn trong ngành tài chính, nhằm nâng cao tính chuyên môn của hội đồng quản trị.

Công ty cũng đã chia sẻ các biện pháp tăng cường kiểm soát nội bộ. Vào tháng 6, Shinhan Financial đã xây dựng nền tảng kiểm soát nội bộ dựa trên AI để hỗ trợ việc thực hiện nghĩa vụ quản lý trong các hoạt động. Họ cũng sẽ yêu cầu cải thiện những điểm còn thiếu sót thông qua Ủy ban Kiểm soát Nội bộ của tập đoàn, nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống kiểm soát.

Ông Trần Ngọc Đông, Chủ tịch Shinhan Financial, nhấn mạnh: "Dựa trên sự giao tiếp tích cực với nhiều bên liên quan, chúng tôi đã công bố kế hoạch nâng cao giá trị doanh nghiệp vào tháng 4. Chúng tôi sẽ nỗ lực hết mình để biến những ý kiến và lời khuyên đa dạng từ các nhà đầu tư thành nền tảng cho sự phát triển bền vững."