Công đoàn Posco: Nếu không có quyết định từ ban lãnh đạo trước ngày 9 tháng 9, sẽ tiến hành đình công một phần

Công đoàn Posco đã đưa ra ngày 9 tháng 9 là thời hạn cuối cùng cho đàm phán về lương và thỏa ước lao động trong năm nay. Nếu ban lãnh đạo không đưa ra đề xuất tích cực, công đoàn sẽ tiến hành đình công một phần trong 48 giờ.

Công đoàn Kim loại Hàn Quốc thuộc Liên đoàn Lao động Hàn Quốc đã thông báo vào ngày 27 rằng họ sẽ theo dõi thái độ đàm phán và các đề xuất bổ sung từ ban lãnh đạo cho đến ngày 9 tháng 9, trước khi tiến hành hành động tranh chấp đầu tiên với đình công một phần trong 48 giờ. Công đoàn cho biết: "Chúng tôi sẽ giữ cửa đối thoại mở cho đến phút cuối, nhưng nếu ban lãnh đạo chỉ yêu cầu hy sinh từ phía công nhân, chúng tôi sẽ tiến hành cuộc đấu tranh đã định."

Công đoàn nhấn mạnh rằng cuộc tranh chấp này không chỉ đơn thuần là yêu cầu tăng lương mà còn nhằm cải thiện các vấn đề về an toàn và phúc lợi, cũng như yêu cầu sự công nhận và bồi thường hợp lý cho những hy sinh của công nhân.

Họ cũng cho rằng việc tuyển dụng trực tiếp mà không có sự giao tiếp đầy đủ giữa hai bên đã làm gia tăng lo ngại về phúc lợi và điều kiện làm việc của nhân viên hiện tại. Công đoàn đã nêu lên vấn đề về khả năng tiếp nhận cơ sở vật chất của Trung tâm An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp và tình trạng thiếu nhân lực. Trong cuộc đàm phán tập thể năm nay, công đoàn yêu cầu thành lập "Ủy ban An toàn Tự sinh đặc biệt" với sự tham gia của cả hai bên và có tính ràng buộc thực chất.

Công đoàn đã phản đối việc ban lãnh đạo công bố toàn bộ yêu cầu của họ với tổng giá trị 1,4 triệu tỷ đồng ra bên ngoài. Họ cho rằng chỉ có tổng số tiền của các yêu cầu liên quan đến lương, phúc lợi, an toàn và nhân lực có thể điều chỉnh trong quá trình đàm phán được làm nổi bật.

Công đoàn cho biết: "Đàm phán không phải là quá trình gán nhãn giá cả cho yêu cầu của đối phương và công khai ra công chúng, mà là quá trình tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến các yêu cầu và thu hẹp khoảng cách giữa các bên để tìm ra điểm đồng thuận."

Tuy nhiên, công đoàn đã bày tỏ ý định sẽ tham gia vào các cuộc đàm phán bổ sung nếu ban lãnh đạo đưa ra đề xuất tích cực. Họ không đặt mục tiêu phá vỡ kỷ lục 58 năm không có tranh chấp, vì vậy họ sẽ theo dõi các đề xuất bổ sung từ ban lãnh đạo cho đến ngày 9 tháng 9.

Công đoàn Posco đã tuyên bố vào ngày 27 rằng "sẽ theo dõi các đề xuất bổ sung từ ban lãnh đạo cho đến ngày 9 tháng 9, và nếu không có sự thay đổi, sẽ tiến hành đình công một phần trong 48 giờ" và "nếu sau đó vẫn không có sự thay đổi, chúng tôi sẽ từng bước nâng cao mức độ tranh chấp."

Công đoàn và ban lãnh đạo Posco đã tiếp tục đàm phán về thỏa ước lao động từ tháng 6, nhưng vẫn chưa thu hẹp được những khác biệt về lương và tiền thưởng. Công đoàn yêu cầu tăng lương cơ bản 7,1% và tiền thưởng 600%, trong khi ban lãnh đạo đề xuất tăng lương cơ bản 1,5% và tiền thưởng 2,5 triệu đồng.

Trước đó, công đoàn đã thông qua nghị quyết tranh chấp với tỷ lệ ủng hộ cao 92,2% trong cuộc bỏ phiếu và đã đảm bảo quyền tranh chấp hợp pháp sau quyết định ngừng điều chỉnh của Ủy ban Lao động Trung ương vào ngày 18.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #thép
• #đình công
• #Posco
• #công đoàn Posco