Liên đoàn Lao động Ngành Tài chính sẽ bắt đầu tổng đình công vào ngày 4 tháng 9 tới. Các yêu cầu chính bao gồm việc áp dụng chế độ làm việc 4,5 ngày, tăng lương thực tế và ngăn chặn việc chuyển địa điểm ngân hàng quốc gia. Kể từ tháng 4, hai bên đã tiến hành hơn 30 cuộc đàm phán nhưng vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Việc hòa giải của Ủy ban Lao động Trung ương cũng đã bị ngừng lại.
Quyền đình công của người lao động được pháp luật bảo vệ. Trong cuộc bỏ phiếu về hành động tranh chấp do Liên đoàn Lao động Tài chính tổ chức, hơn 96% thành viên đã đồng ý. Không nên coi việc yêu cầu giảm giờ làm và cải thiện lương là hành động tập thể thái quá.
Chế độ làm việc 4,5 ngày không phải là vấn đề cần phải bác bỏ ngay lập tức. Việc giảm giờ làm và nâng cao năng suất là một thách thức mà xã hội chúng ta cần giải quyết. Ngành tài chính đã từng đóng vai trò thúc đẩy việc áp dụng chế độ làm việc 5 ngày. Phương thức làm việc đã được kiểm chứng trong ngành tài chính có thể lan tỏa sang các ngành khác.
Tuy nhiên, chỉ giảm giờ làm mà không có sự đồng thuận của người dân sẽ rất khó khăn. Liên đoàn Lao động Tài chính yêu cầu giảm giờ làm từ 40 giờ xuống 35 giờ mỗi tuần mà không cắt giảm lương. Còn thiếu những giải thích về cách duy trì năng suất và chất lượng dịch vụ khách hàng của các công ty tài chính.
Ngân hàng khác với các doanh nghiệp thông thường. Đây là ngành có tính công cộng cao, quản lý tiền gửi và cho vay của người dân, đồng thời duy trì mạng lưới thanh toán. Mặc dù tài chính số đang mở rộng, nhưng các quầy giao dịch ngân hàng vẫn là cơ sở thiết yếu đối với người cao tuổi và các doanh nghiệp nhỏ. Nếu việc giảm giờ làm dẫn đến việc rút ngắn thời gian phục vụ hoặc gây bất tiện cho khách hàng, yêu cầu của công đoàn sẽ mất đi sức thuyết phục.
Trong các cuộc đàm phán về lương, cả hai bên cần nhượng bộ. Liên đoàn Lao động Tài chính yêu cầu tăng 6%, trong khi phía công ty đề xuất tăng 2,5%. Với việc các công ty tài chính đạt lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay, yêu cầu chia sẻ thành quả với nhân viên của công đoàn là hợp lý. Ngược lại, cũng không nên xem nhẹ cái nhìn của người dân về việc ngành tài chính, vốn có mức lương cao, lại yêu cầu giảm giờ làm và tăng lương mạnh mẽ cùng một lúc.
Vấn đề chuyển địa điểm ngân hàng quốc gia cần được xem xét một cách thận trọng hơn. Nếu chính phủ chỉ đặt ra mục tiêu chính trị để chuyển trụ sở, điều này có thể dẫn đến việc nhân lực rời bỏ và hiệu quả công việc giảm sút. Cần có sự xem xét đầy đủ về năng lực cạnh tranh và chức năng tài chính chính sách của Ngân hàng Công nghiệp và Ngân hàng Xuất nhập khẩu.
Tuy nhiên, việc ngăn chặn vấn đề chuyển địa điểm thông qua đàm phán giữa hai bên cũng không phải là điều hợp lý. Việc chuyển địa điểm các cơ quan công là một chính sách cần xem xét dựa trên sự phát triển cân bằng khu vực và chiến lược ngành tài chính quốc gia. Chính phủ cần công khai rõ ràng về việc chuyển địa điểm và tiêu chí, trong khi công đoàn nên tập trung vào các vấn đề ảnh hưởng đến việc làm và điều kiện làm việc.
Nếu tổng đình công diễn ra, khách hàng sẽ phải chịu thiệt hại. Nếu các hoạt động cho vay, gửi tiền và tài chính doanh nghiệp bị gián đoạn, các hộ gia đình và doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn. Nếu công đoàn đã nhấn mạnh tính công cộng của các công ty tài chính, họ cũng cần đưa ra các biện pháp duy trì hoạt động khẩn cấp và ảnh hưởng của cuộc đình công đến người tiêu dùng tài chính.
Phía công ty cũng không nên chỉ chuẩn bị cho những gì xảy ra sau cuộc đình công. Họ cần chủ động đưa ra các giải pháp như thực hiện từng bước chế độ làm việc 4,5 ngày hoặc áp dụng thử nghiệm cho một số vị trí, tăng lương liên quan đến năng suất. Chính phủ cũng không nên để vấn đề chuyển địa điểm ngân hàng quốc gia mơ hồ, dẫn đến xung đột giữa hai bên.
Thời gian còn lại trước cuộc đình công không còn nhiều. Công đoàn cần nhận thức trách nhiệm đối với người tiêu dùng tài chính cũng như quyền lợi của mình, trong khi phía công ty cần xem xét nhu cầu cải thiện môi trường làm việc tương xứng với chi phí. Điều cần thiết lúc này không phải là sức mạnh mà là một thỏa hiệp mà người dân có thể chấp nhận.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
MIN JAE YONG
insight@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.