LG Electronics tuyển dụng nhân viên mới trong nửa cuối năm, tập trung vào lĩnh vực robot và nhà máy thông minh

Tuyển dụng 12 vị trí tại 4 bộ phận kinh doanh và các tổ chức chính, mở rộng nguồn nhân lực cho các dự án tương lai Tìm kiếm nhân tài nghiên cứu và phát triển tại 12 trường đại học trong nước và 6 trường đại học Bắc Mỹ

Toàn cảnh tòa nhà LG Twin Tower ở Yeouido, Seoul [ảnh=LG Electronics]

LG Electronics sẽ tiến hành tuyển dụng nhân viên mới trong nửa cuối năm, tập trung vào các lĩnh vực như robot và nhà máy thông minh. Điều này cho thấy công ty không chỉ chú trọng vào các sản phẩm điện gia dụng truyền thống và lĩnh vực điện tử mà còn hướng tới việc thu hút nhân lực cho các lĩnh vực kinh doanh đang phát triển.

Công ty đã thông báo rằng quá trình tuyển dụng sẽ diễn ra qua cổng thông tin tuyển dụng của tập đoàn LG cho đến ngày 13 tháng 9. Các bộ phận tham gia tuyển dụng bao gồm điện gia dụng, TV, bộ phận điện tử ô tô, bộ phận điều hòa không khí và bộ phận kinh doanh tại Hàn Quốc cùng với Viện công nghệ sản xuất.

Các vị trí tuyển dụng bao gồm 12 lĩnh vực khác nhau, từ nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực robot và công nghệ sản xuất đến các lĩnh vực điện - điện tử, cơ khí, bán hàng - tiếp thị, quản lý chuỗi cung ứng, mua sắm, sản xuất, chất lượng, tài chính, nhân sự và chiến lược kinh doanh. Đặc biệt, công ty sẽ tập trung vào việc thu hút nhân lực trong các lĩnh vực robot, di động, nhà máy thông minh và điều hòa không khí.

Để thu hút nhân tài, LG Electronics sẽ trực tiếp đến các trường đại học. Bắt đầu từ ngày 31 tháng 8, công ty sẽ tổ chức các buổi tư vấn tuyển dụng tại 12 trường đại học trong nước, bao gồm Học viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc, Đại học Seoul và Đại học Korea. Vào tháng tới, công ty cũng sẽ tổ chức các buổi giới thiệu tại 6 trường đại học Bắc Mỹ, bao gồm Viện Công nghệ Massachusetts và Đại học Carnegie Mellon, nhằm tìm kiếm nhân tài nghiên cứu và phát triển ở bậc thạc sĩ và tiến sĩ.

Việc tuyển dụng lần này có ý nghĩa quan trọng không chỉ trong việc đảm bảo lợi nhuận cho từng bộ phận mà còn nhằm củng cố năng lực cạnh tranh công nghệ trong các lĩnh vực kinh doanh mới như robot và nhà máy thông minh.

Kể từ nửa cuối năm 2020, LG Electronics đã chuyển sang hình thức tuyển dụng theo nhu cầu thay vì tuyển dụng định kỳ. Tuy nhiên, trong thời điểm nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới tốt nghiệp đại học tăng cao, công ty sẽ tiến hành tuyển dụng theo từng vị trí cụ thể.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

SEONGJUN JO critic@ajunews.com