Giới hạn đơn hàng cho hàng hóa nặng như nước khoáng và gạo, Bộ Lao động Hàn Quốc ban hành hợp đồng tiêu chuẩn cho giao hàng siêu thị

Để giảm bớt gánh nặng cho nhân viên giao hàng các mặt hàng nặng như nước khoáng và gạo, Bộ Lao động Hàn Quốc sẽ quy định rõ tiêu chí giới hạn đơn hàng trong hợp đồng. Đồng thời, sẽ cải thiện thực trạng buộc nhân viên giao hàng phải chịu chi phí xe thay thế trong trường hợp không thể giao hàng.

Vào ngày 26 tháng 8, Bộ Lao động Hàn Quốc thông báo đã ban hành "Hợp đồng tiêu chuẩn và hướng dẫn sử dụng cho nghề giao hàng siêu thị" nhằm hỗ trợ những người làm việc trong lĩnh vực giao hàng cho siêu thị.

Trước đây, nghề giao hàng siêu thị không có hợp đồng tiêu chuẩn riêng, dẫn đến sự không rõ ràng về phạm vi công việc và tiêu chí thanh toán hoa hồng. Điều này đã khiến cho các hợp đồng có thể bất lợi cho nhân viên giao hàng. Do đó, Bộ Lao động đã thu thập ý kiến từ các tài xế giao hàng, công ty vận tải và các đại diện siêu thị qua 13 cuộc họp để xây dựng hợp đồng tiêu chuẩn.

Hợp đồng tiêu chuẩn bao gồm các điều khoản cơ bản như phạm vi công việc được ủy thác, phương thức thanh toán hoa hồng, thời gian hợp đồng và điều kiện chấm dứt. Nó cũng quy định cấm các hành vi giao dịch không công bằng, tham gia bảo hiểm xã hội và bảo vệ quyền lợi của nhân viên giao hàng.

Đặc biệt, hợp đồng sẽ quy định rõ tiêu chí giới hạn đơn hàng cho các mặt hàng nặng như nước khoáng và gạo. Nội dung cũng sẽ đảm bảo rằng trong trường hợp xe gặp sự cố hoặc tai nạn, nhân viên giao hàng sẽ không phải chịu chi phí cho xe thay thế.

Bộ Lao động kỳ vọng rằng việc áp dụng hợp đồng tiêu chuẩn sẽ giúp ngăn ngừa các tranh chấp liên quan đến nội dung hợp đồng và bảo vệ quyền lợi cơ bản của nhân viên giao hàng trong các lĩnh vực bảo hiểm xã hội và an toàn lao động.

Với sự ban hành này, số lượng hợp đồng tiêu chuẩn cho các nghề lao động mà Bộ Lao động và các cơ quan liên quan đã xây dựng đã tăng lên 30 nghề, bao gồm cả nhân viên giao hàng và nhân viên truyền hình. Hợp đồng tiêu chuẩn và hướng dẫn sử dụng có thể được tìm thấy trên trang web của Bộ Lao động, Quỹ Phát triển Quan hệ Lao động và Trung tâm Kết nối Người lao động.

Ngoài ra, chính phủ cũng đang thúc đẩy việc ban hành "Luật cơ bản về quyền lợi của người lao động" và áp dụng quy định về việc xác định người lao động cho những người làm việc trong các nền tảng và tự do, những người chưa được bảo vệ đầy đủ bởi các luật lao động hiện hành.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon cho biết: "Việc ban hành hợp đồng tiêu chuẩn này là bước đầu tiên để hình thành mối quan hệ hợp đồng công bằng giữa nhân viên giao hàng siêu thị và các công ty vận tải. Tôi hy vọng rằng khi Luật cơ bản về quyền lợi của người lao động được ban hành, các biện pháp bảo vệ quyền lợi như hợp đồng bằng văn bản và giải quyết tranh chấp sẽ được mở rộng hơn nữa."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #giao hàng siêu thị
• #nhân viên giao hàng
• #hợp đồng tiêu chuẩn