Đại học Quốc gia Korea tuyển sinh 2.731 sinh viên trong đợt xét tuyển năm 2027, 85,1% theo phương thức dựa vào hồ sơ học tập

Đại học Quốc gia Korea sẽ tuyển sinh 2.731 sinh viên trong đợt xét tuyển năm học 2027, tăng 28 sinh viên so với năm trước. Trong tổng số chỉ tiêu, phương thức dựa vào hồ sơ học tập (bao gồm hồ sơ tổng hợp và hồ sơ học tập) chiếm 85,1%, tương đương 2.325 sinh viên. Cụ thể, số lượng tuyển sinh theo từng phương thức là: phương thức hồ sơ tổng hợp 1.675 sinh viên (61,3%), phương thức hồ sơ học tập 650 sinh viên (23,8%), phương thức thi viết 351 sinh viên (12,8%), và phương thức thực hành và thành tích 55 sinh viên (2,0%).

Sự thay đổi nổi bật nhất trong kỳ tuyển sinh năm 2027 là việc cải cách đơn vị tuyển sinh cho phương thức cơ hội bình đẳng và phương thức dành cho công dân nước ngoài (2%). Việc chuyển từ tuyển sinh theo đơn vị ngành học sang theo đơn vị lĩnh vực sẽ mở rộng khả năng khám phá chuyên ngành cho sinh viên mới và hỗ trợ việc vào học linh hoạt. Các yếu tố chính trong quy trình tuyển sinh và tỷ lệ phản ánh vẫn được giữ nguyên theo hệ thống năm 2026. Điều này nhằm nâng cao khả năng dự đoán trong việc chuẩn bị tuyển sinh, giảm bớt sự nhầm lẫn cho thí sinh và giáo viên hướng nghiệp, đồng thời đảm bảo tính liên tục trong việc vận hành quy trình tuyển sinh.

Phương thức dựa vào hồ sơ học tập, chiếm tỷ trọng lớn nhất trong đợt tuyển sinh, sẽ được chia thành phương thức hồ sơ học tập và phương thức hồ sơ tổng hợp.

Phương thức hồ sơ học tập (phương thức giới thiệu từ trường) sẽ tổng hợp 90% điểm học tập và 10% đánh giá hồ sơ, đồng thời áp dụng tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi để chọn ra thí sinh trúng tuyển. Việc mở rộng tỷ lệ phản ánh điểm học tập trong năm 2026 sẽ tiếp tục, tạo điều kiện thuận lợi cho những thí sinh có thành tích học tập xuất sắc dựa trên quá trình học tập nghiêm túc. Đánh giá hồ sơ chiếm 10% sẽ đánh giá tổng thể độ hoàn thành chương trình học và khả năng làm việc nhóm, điều này giúp xác minh tính đầy đủ trong việc hoàn thành chương trình giáo dục công lập.

Phương thức hồ sơ tổng hợp sẽ đánh giá hồ sơ học tập của thí sinh một cách định tính, xem xét năng lực học tập, ý chí phát triển bản thân và khả năng làm việc nhóm từ nhiều khía cạnh khác nhau. Tất cả các phỏng vấn trong đợt tuyển sinh đều được thực hiện trực tiếp, nhằm kiểm tra trực tiếp tiềm năng học tập và khả năng tư duy của thí sinh.

Các phương thức chi tiết trong phương thức hồ sơ tổng hợp sẽ phân chia rõ ràng chiến lược ứng tuyển của thí sinh dựa trên việc áp dụng tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi và có phỏng vấn hay không.

Phương thức ưu tiên học lực sẽ không có phỏng vấn và áp dụng 100% đánh giá hồ sơ cùng với tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi để tuyển sinh. Mặc dù không có áp lực chuẩn bị cho phỏng vấn, nhưng tính cạnh tranh của hồ sơ học tập và khả năng đáp ứng tiêu chuẩn kỳ thi sẽ là những yếu tố chính quyết định sự trúng tuyển.

Phương thức phù hợp ngành sẽ không áp dụng tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi, nhưng sẽ có phỏng vấn sâu với tỷ lệ 40%. Ở giai đoạn 1, sẽ chọn ra 5 lần số lượng thí sinh dựa trên hồ sơ (100%), sau đó ở giai đoạn 2, sẽ tổng hợp 60% điểm giai đoạn 1 và 40% điểm phỏng vấn. Phỏng vấn sẽ được thực hiện trong 7 phút dựa trên tài liệu được cung cấp, và đối với các thí sinh ứng tuyển vào trường Y, sẽ có nhiều phòng phỏng vấn để kiểm tra khả năng đánh giá tình huống và kỹ năng giao tiếp thông qua phỏng vấn mini đa chiều (MMI).
  Phương thức hồ sơ tổng hợp cũng có hệ thống tuyển sinh theo từng giai đoạn, xem xét sự bình đẳng trong cơ hội giáo dục và tính đặc thù của chuyên ngành.

Phương thức cơ hội bình đẳng, đa văn hóa và dành cho người đang làm việc sẽ không áp dụng tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi, với giai đoạn 1 là đánh giá hồ sơ 100% (3 lần số lượng), và giai đoạn 2 là tổng hợp 60% điểm giai đoạn 1 và 40% điểm phỏng vấn (dựa trên tài liệu trong 6 phút).

Phương thức quốc phòng mạng cũng không áp dụng tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi, với giai đoạn 1 là đánh giá hồ sơ 100% (5 lần số lượng), giai đoạn 2 sẽ tổng hợp 60% điểm giai đoạn 1, 20% điểm phỏng vấn và 20% đánh giá khác (phỏng vấn quân sự, kiểm tra thể lực, v.v.) để đánh giá tổng thể khả năng và kiến thức cơ bản phù hợp với lĩnh vực an ninh đặc biệt.

Phương thức thi viết tuyển 351 sinh viên sẽ dựa trên điểm thi viết và tiêu chuẩn điểm tối thiểu kỳ thi để chọn ra thí sinh trúng tuyển. Điểm học tập và điểm ngoài chương trình sẽ không được tính, và khả năng hiểu biết chính xác và giải quyết vấn đề một cách logic trong các câu hỏi thi viết sẽ là yếu tố đánh giá chính. Việc ra đề thi dựa trên chương trình giáo dục trung học sẽ giúp giảm sự phụ thuộc vào giáo dục tư nhân và đánh giá chính xác khả năng tư duy logic của thí sinh.