SK Hynix, đề xuất thỏa thuận lương và hợp đồng tập thể bị bác bỏ với 50,1%

Đề xuất thỏa thuận lương và hợp đồng tập thể (thỏa thuận tạm thời) của SK Hynix, được hai bên thương lượng trong hai tháng qua, đã bị bác bỏ trong cuộc bỏ phiếu của các thành viên công đoàn. Sự chênh lệch giữa phiếu đồng ý và không đồng ý chỉ là 25 phiếu, và có khả năng hai bên sẽ tiếp tục thương lượng về việc chi trả một phần tiền thưởng vượt trội (PS) bằng cổ phiếu của công ty.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 25, kết quả bỏ phiếu điện tử về thỏa thuận tạm thời cho năm 2026 của công đoàn SK Hynix, diễn ra từ ngày 24 đến sáng ngày 25, cho thấy 50,08% (7.535 người) phản đối và 49,92% (7.510 người) ủng hộ, dẫn đến việc thỏa thuận cuối cùng bị bác bỏ.

Trong tổng số 16.083 thành viên công đoàn, có 15.045 người đã tham gia bỏ phiếu, đạt tỷ lệ 93,81%. Việc hơn một nửa số phiếu phản đối thỏa thuận đã khiến hai bên phải ngồi lại bàn thương lượng.

Điểm tranh cãi lớn nhất trong thỏa thuận lần này là phương thức chi trả PS. Trước đó, vào ngày 20, hai bên đã đạt được thỏa thuận tạm thời với mức tăng lương 6,3% và chi trả 40% PS bằng tiền mặt, trong khi 60% còn lại sẽ được chi trả bằng cổ phiếu của công ty.

Trong số cổ phiếu được chi trả, 40% sẽ được thanh toán trong năm hiện tại, trong khi 20% còn lại sẽ được trả dần trong hai năm tới, mỗi năm 10%. Tuy nhiên, đối với PS năm 2026 sẽ được chi trả vào đầu năm sau, có thể lựa chọn nhận cổ phiếu trong năm hiện tại bằng tiền mặt, cho phép tối đa 80% nhận bằng tiền.

Một biện pháp bổ sung cũng đã được đưa ra nhằm giảm thiểu thiệt hại cho nhân viên do biến động giá cổ phiếu. Cách tính số lượng cổ phiếu sẽ dựa trên giá đóng cửa thấp nhất trong ba thời điểm: ngày công bố kết quả tạm thời hàng năm, ngày chi trả PS bằng tiền mặt và ngày chi trả cổ phiếu.

Dù vậy, trong nội bộ công đoàn vẫn tồn tại ý kiến phản đối việc chi trả PS 100% bằng tiền mặt theo thỏa thuận trước đó. Đặc biệt, công đoàn hợp nhất chính thức được thành lập gần đây, bao gồm cả công nhân sản xuất và nhân viên văn phòng, đã bày tỏ quan điểm phản đối việc chuyển đổi toàn bộ hoặc một phần PS thành cổ phiếu.