Sự gia tăng 51% số người nghỉ thai sản tại Jeju Air trong một năm, nam giới tăng 69%

Sự sử dụng nghỉ thai sản của nhân viên Jeju Air đang ngày càng gia tăng hàng năm. Với việc mở rộng các chính sách hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình, số lượng nam giới nghỉ thai sản đã tăng đáng kể.

Jeju Air cho biết, số người sử dụng nghỉ thai sản trong năm ngoái là 186, tăng 51,2% so với 123 người của năm trước đó.

Số người sử dụng nghỉ thai sản đã tăng mạnh từ 114 người vào năm 2023 lên 123 người vào năm 2024, và đạt 186 người trong năm ngoái.

Về giới tính, số nam giới sử dụng nghỉ thai sản trong năm ngoái là 49 người, tăng 69,0% so với 29 người của năm trước. Trong khi đó, số nữ giới tăng từ 94 người lên 137 người, tương đương 45,7%. Nếu xét đến việc chỉ có 16 nam giới sử dụng nghỉ thai sản vào năm 2023, con số này đã tăng gấp ba lần chỉ sau hai năm. Jeju Air đang mở rộng các chính sách liên quan để phù hợp với việc cải thiện các chính sách hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình của chính phủ. Họ đã triển khai chế độ nghỉ thai sản ngắn hạn và thiết lập chế độ nghỉ cho người phối ngẫu trong trường hợp sảy thai hoặc sinh non, đồng thời thực hiện nghỉ phép trước và sau khi sinh cho người phối ngẫu.

Công ty cũng mở rộng phạm vi cho phép nam giới sử dụng nghỉ thai sản trước khi vợ sinh, đồng thời dần dần tăng thời gian nghỉ phép có lương cho việc điều trị vô sinh.

Jeju Air đang kiểm tra các vấn đề tiềm ẩn liên quan đến quyền lao động và nhân quyền của nhân viên thông qua đánh giá tác động nhân quyền nội bộ. Họ có kế hoạch cải thiện môi trường làm việc để giảm thiểu sự phân biệt và nguy cơ gián đoạn sự nghiệp có thể xảy ra trong quá trình mang thai, sinh nở và nuôi dạy trẻ, giúp nhân viên có thể duy trì sự nghiệp một cách ổn định.

Một đại diện của Jeju Air cho biết: "Chúng tôi đang tích cực thực hiện các chính sách cân bằng công việc và gia đình để nhân viên có thể linh hoạt hơn trong việc đối phó với các tình huống chăm sóc khác nhau trong suốt vòng đời của con cái, đồng thời duy trì sự nghiệp một cách ổn định".

Trong khi đó, sự tham gia của nam giới vào nghỉ thai sản tại Hàn Quốc đang gia tăng. Theo Bộ Lao động và Việc làm, trong nửa đầu năm nay, trong số 103.983 người nhận trợ cấp nghỉ thai sản, có 40.320 nam giới, chiếm 38,8%. Tỷ lệ nam giới sử dụng nghỉ thai sản đã lần đầu tiên vượt qua 30% vào năm 2024 và tiếp tục tăng lên 36,5% trong năm ngoái, với xu hướng tăng vẫn tiếp diễn trong năm nay.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #nghỉ thai sản
• #cân bằng công việc và gia đình
• #Jeju Air