Giảm lương của các chủ tịch tập đoàn trong bối cảnh khủng hoảng ngành hóa dầu

Các chủ tịch của những công ty hóa dầu lớn tại Hàn Quốc đã nhận thấy lương của họ giảm trong nửa đầu năm nay so với năm trước. Sự suy thoái kéo dài trong ngành hóa dầu đã dẫn đến việc tái cấu trúc và cắt giảm chi phí, và điều này cũng ảnh hưởng đến mức lương của các lãnh đạo.
Theo phân tích báo cáo nửa năm của các công ty vào ngày 23 tháng 8, Chủ tịch Shin Dong-bin của Tập đoàn Lotte đã nhận được 1 tỷ 870 triệu won từ Lotte Chemical trong nửa đầu năm nay, giảm 138 triệu won (11,3%) so với 1 tỷ 225 triệu won trong cùng kỳ năm trước.
Đặc biệt, sự giảm sút này nổi bật khi so với mức lương tổng thể của Chủ tịch Shin. Trong nửa đầu năm nay, ông đã nhận tổng cộng 11 tỷ 227 triệu won từ 6 công ty con như Lotte Holdings, Lotte Shopping và Hotel Lotte, tăng khoảng 13,6% so với 9 tỷ 881 triệu won trong nửa đầu năm trước. Mặc dù tổng số tiền ông nhận được tăng, nhưng lương từ Lotte Chemical lại giảm.
Tại Hanwha Solutions, lương của gia đình chủ tịch cũng giảm mạnh. Chủ tịch Kim Seung-yeon đã nhận được 1 tỷ 680 triệu won trong nửa đầu năm nay, giảm 841 triệu won (khoảng 33,4%) so với 2 tỷ 521 triệu won năm trước.
Phó Chủ tịch Kim Dong-kwan cũng nhận được khoảng 1 tỷ 175 triệu won trong cùng kỳ, bao gồm 1 tỷ 162 triệu won lương và 13 triệu won từ thu nhập khác. So với 1 tỷ 542 triệu won trong nửa đầu năm trước, mức này giảm khoảng 23,8%.
Trường hợp của Chủ tịch Kim cho thấy sự giảm sút lương tại Hanwha Solutions nổi bật hơn so với các công ty con khác. Ông đã nhận được 2 tỷ 520 triệu won từ Hanwha Corporation, Hanwha Aerospace và Hanwha Systems, giữ nguyên mức lương so với năm trước. Trong khi đó, lương từ Hanwha Solutions giảm từ 2 tỷ 520 triệu won xuống 1 tỷ 680 triệu won, giảm 840 triệu won.
Tuy nhiên, bất chấp sự giảm lương của các chủ tịch, kết quả kinh doanh của các công ty hóa dầu lớn trong năm nay đã có dấu hiệu phục hồi so với năm trước. Lotte Chemical ghi nhận doanh thu 5 tỷ 6864 triệu won và lợi nhuận hoạt động 1 tỷ 101 triệu won trong quý II năm nay, chuyển từ lỗ 2 tỷ 505 triệu won trong quý II năm trước sang có lãi.
Hanwha Solutions cũng ghi nhận doanh thu 4 tỷ 5826 triệu won và lợi nhuận hoạt động 3 tỷ 065 triệu won trong quý II năm nay. Các lĩnh vực kinh doanh chính như năng lượng tái tạo, hóa chất và vật liệu tiên tiến đã liên tiếp có lãi trong hai quý, cải thiện tính sinh lợi.
Tuy nhiên, trong ngành công nghiệp, sự cải thiện kết quả năm nay được cho là do ảnh hưởng từ cuộc chiến ở Trung Đông và lợi nhuận từ việc đánh giá lại hàng tồn kho, vì vậy nhiều người cho rằng đây chỉ là hiệu ứng tạm thời chứ không phải là cải cách thực sự.
Do đó, mức lương trong nửa đầu năm nay được coi là kết quả phản ánh sự suy thoái kéo dài trong ngành cho đến năm ngoái và chính sách lương của từng tập đoàn.
Một quan chức trong ngành cho biết: "Mức lương của các giám đốc điều hành chủ chốt được xác định trong phạm vi giới hạn lương do hội đồng quản trị quy định, dựa trên chức vụ, vị trí, khả năng lãnh đạo, chuyên môn và đóng góp của công ty. Mặc dù một số công ty gần đây có kết quả cải thiện, nhưng sự không chắc chắn bên ngoài, sự mất cân bằng cung cầu toàn cầu và điều kiện kinh doanh chung của ngành đã ảnh hưởng đến tình hình này."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #hóa dầu
• #cải thiện kết quả
• #lương của chủ tịch