Thứ Ba, ngày 11 tháng 11 năm 2026
Công đoàn Samsung Electronics DX yêu cầu chịu trách nhiệm về thất bại trong quản lý

Công đoàn Samsung Electronics DX yêu cầu chịu trách nhiệm về thất bại trong quản lý

Lee Seongjin 10:28 22-08-2026
Yêu cầu thiết lập hệ thống bồi thường toàn công ty
Công đoàn đồng hành tập trung vào bộ phận DX của Samsung Electronics đã tổ chức một cuộc biểu tình vào ngày 21 tháng 8 tại gần tòa nhà văn phòng Samsung ở Seocho, Seoul, yêu cầu giải quyết sự chênh lệch bồi thường với bộ phận DS. [Ảnh=Yonhap News]
Công đoàn đồng hành tập trung vào bộ phận DX của Samsung Electronics đã tổ chức một cuộc biểu tình vào ngày 21 tháng 8 tại gần tòa nhà văn phòng Samsung ở Seocho, Seoul, yêu cầu giải quyết sự chênh lệch bồi thường với bộ phận DS. [Ảnh=Yonhap News]
Công đoàn đồng hành của bộ phận DX (Trải nghiệm thiết bị) của Samsung Electronics đã yêu cầu không nên đổ lỗi cho nhân viên về sự suy giảm lợi nhuận do thất bại trong quản lý của ban lãnh đạo, và yêu cầu thiết lập một hệ thống bồi thường toàn công ty.

Công đoàn đã tổ chức một cuộc biểu tình vào ngày 21 tháng 8 tại khu vực gần tòa nhà văn phòng Samsung ở quận Seocho, Seoul, và tuyên bố rằng "công ty đang đổ lỗi hoàn toàn cho nhân viên về thất bại trong quản lý".

Công đoàn cho biết: "Các giám đốc điều hành được bồi thường dựa trên thành tích toàn công ty, trong khi nhân viên lại bị yêu cầu tự lo cho từng bộ phận" và chỉ trích rằng "hậu quả của những quyết định quản lý sai lầm đang được chuyển giao cho nhân viên dưới hình thức cắt giảm chi phí và giảm nhân lực".

Các yêu cầu của công đoàn bao gồm: △ Cấp 1.000 cổ phiếu công ty cho mỗi nhân viên bộ phận DX △ Thiết lập quỹ chung liên kết với thành tích toàn công ty △ Tăng lương cơ bản áp dụng đồng nhất cho toàn công ty.

Đặc biệt, công đoàn đã đưa ra lý do cho việc cấp 1.000 cổ phiếu công ty cho nhân viên bộ phận DX là do những thành tích trong thời kỳ thịnh vượng trước đây của bộ phận này đã được tái đầu tư để tăng cường sức cạnh tranh toàn công ty, như trong lĩnh vực bán dẫn. Họ cho rằng, vì bộ phận DX đã đóng góp vào đầu tư toàn công ty thay vì nhận thêm phân chia thành tích, nên cần có sự bồi thường tương ứng.

Công đoàn cũng yêu cầu thiết lập một hệ thống bồi thường, trong đó một tỷ lệ nhất định của thành tích toàn công ty sẽ được tích lũy vào quỹ chung và sau đó phân phối theo thành tích của từng bộ phận. Điều này nhằm thoát khỏi cấu trúc hiện tại, nơi mà phần thưởng thay đổi lớn dựa trên thành tích của từng bộ phận, và tạo ra một cấu trúc chia sẻ thành tích toàn công ty.

Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng thời điểm tổ chức cuộc biểu tình này là không hợp lý. Công đoàn và ban lãnh đạo Samsung đã đạt được thỏa thuận về tiền lương cho năm 2026 vào tháng 5. Việc yêu cầu mở lại cuộc đàm phán tiền lương mà hai bên đã đồng ý chỉ vài tháng trước đây đã bị chỉ trích là một cuộc biểu tình "đi sau".

Trong khi đó, theo ước tính của cảnh sát, khoảng 2.000 người đã tham gia cuộc biểu tình này. Những người tham gia đã hô vang các khẩu hiệu như "Chịu trách nhiệm về thất bại trong quản lý" trong khi diễu hành quanh khu vực gần tòa nhà văn phòng Samsung.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.