Hanwha Life tiến hành tuyển dụng nhân viên mới tập trung vào đầu tư, marketing và dự án mới

Hanwha Life đang nỗ lực thu hút nhân tài mới.

Công ty Hanwha Life thông báo sẽ nhận hồ sơ ứng tuyển cho vị trí nhân viên mới qua trang tuyển dụng của Tập đoàn Hanwha, "Hanwha In", đến 15 giờ ngày 18 tháng 9.

Những người đã tốt nghiệp vào tháng 1 năm 2027 hoặc dự kiến tốt nghiệp vào tháng 2 năm tới có thể nộp hồ sơ mà không bị giới hạn về độ tuổi và chuyên ngành. Các lĩnh vực tuyển dụng bao gồm đầu tư, marketing và dự án mới.

Quy trình tuyển dụng sẽ bao gồm việc đăng ký hồ sơ, hoàn thành mẫu đơn chi tiết, phỏng vấn thực tế và phỏng vấn với ban lãnh đạo. Những ứng viên trúng tuyển cuối cùng sẽ được tham gia chương trình đào tạo nhằm trang bị kiến thức chuyên môn về tài chính, kỹ năng cơ bản và khả năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Công ty sẽ hỗ trợ họ phát triển thành những chuyên gia tài chính thông qua việc trải nghiệm nhiều lĩnh vực kinh doanh và môi trường toàn cầu.

Trong đợt tuyển dụng này, Hanwha Life đã giới thiệu một mẫu đơn chi tiết mới thay thế cho thư tự giới thiệu truyền thống, với hơn 60 câu hỏi ngắn gọn. Điều này nhằm giảm bớt gánh nặng cho ứng viên trong việc viết thư tự giới thiệu, đồng thời giúp công ty hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và câu chuyện riêng của họ để đánh giá khả năng phát triển và sự phù hợp với tổ chức.

Trong phỏng vấn thực tế, ứng viên sẽ được giao thực hiện các dự án và nhiệm vụ hợp tác khác nhau để đánh giá toàn diện khả năng tư duy và thực thi của họ.

Ông Yoon Ho-jae, trưởng nhóm Nhân sự và Văn hóa của Hanwha Life, cho biết: "Chúng tôi sẽ hỗ trợ một cách có hệ thống để các ứng viên có thể trải nghiệm nhiều lĩnh vực tài chính và phát triển thành những nhân tài có chuyên môn riêng biệt."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #dự án mới
• #tuyển dụng nhân viên mới
• #Hanwha Life