Trong phiên tòa xét xử vụ án tham nhũng liên quan đến cấp phép xuất khẩu lao động tại Việt Nam, quy trình gửi lao động sang Hàn Quốc đã trở thành vấn đề chính. Các công ty xuất khẩu lao động đã thu phí cao hơn quy định và quản lý số tiền này ngoài sổ sách, dẫn đến nghi ngờ rằng số tiền này liên quan đến việc nhận hối lộ từ các quan chức trong quy trình cấp phép xuất khẩu lao động và thủ tục visa E7 sang Hàn Quốc.
Theo thông tin từ các phương tiện truyền thông địa phương như VnExpress vào ngày 19 tháng 8, Tòa án Nhân dân Hà Nội đã tiến hành thẩm vấn 28 bị cáo liên quan đến vụ án xảy ra tại Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cùng các doanh nghiệp. Viện kiểm sát cho rằng ông Nguyễn Bá Hoàn, cựu thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, và ông Tôn Hải Nam, cựu giám đốc Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, đã cố tình làm khó quy trình cấp phép xuất khẩu lao động, nhận hối lộ lên tới hơn 300 tỷ đồng (khoảng 16 triệu USD).
Tại phiên tòa ngày 18 tháng 8, ông Hoàn đã thừa nhận việc nhận tiền nhưng khẳng định rằng "quy trình xử lý công việc vẫn được thực hiện theo quy định". Ông cho biết hai công ty xuất khẩu lao động đã yêu cầu đẩy nhanh quá trình thẩm định liên quan đến thủ tục visa E7 trong ngành công nghiệp đóng tàu Hàn Quốc và đã nhận tiền dưới dạng thù lao từ đại diện các công ty. Tuy nhiên, ông khẳng định rằng tất cả các tài liệu sau đó đều được xử lý theo quy định.
Ông Hoàn cũng thừa nhận rằng số tiền 57 tỷ đồng mà ông nhận từ các công ty là sai trái và là hối lộ. Tuy nhiên, đối với số tiền 100 tỷ đồng được cho là nhận vào các dịp lễ và kỷ niệm, ông cho rằng "các cán bộ khác cũng nhận quà từ các doanh nghiệp gần gũi. Đó là phong tục văn hóa".
Quá trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc cũng liên quan đến việc thu phí vượt quy định từ lao động. Công ty Sonna, một công ty môi giới và xuất khẩu lao động tại Việt Nam, đã gửi 1.576 lao động ra nước ngoài từ năm 2021 đến 2024, trong đó có 482 người sang Hàn Quốc.
Viện kiểm sát cho rằng ông Nguyễn Đức Nam, chủ tịch Sonna, và bà Nguyễn Thị Quyên Nga, tổng giám đốc, đã chỉ đạo thu thêm từ 1.900 đến 5.500 USD cho mỗi lao động so với mức quy định của nhà nước.
Công ty chỉ chuyển số phí chính thức ghi trong hợp đồng cho bộ phận kế toán, trong khi số tiền vượt quy định được quản lý riêng. Kết quả điều tra cho thấy số tiền ngoài sổ sách của Sonna lên tới 292 tỷ đồng, gây thất thu thuế hơn 24 tỷ đồng. Viện kiểm sát cho rằng số tiền này đã được sử dụng cho các khoản chi phí hoạt động đối ngoại, hoa hồng cho trung gian nước ngoài và chi phí cho các đối tác trong nước.
Một công ty xuất khẩu lao động khác là Incoop3 cũng bị phát hiện có cách thức tương tự. Incoop3 đã gửi 293 lao động sang Hàn Quốc từ năm 2022 đến 2024, và Viện kiểm sát cho rằng ông Nguyễn Văn Đình, đại diện công ty, đã thu thêm từ 500 đến 1.000 USD cho mỗi lao động so với mức quy định, dẫn đến việc không ghi nhận trong kế toán và khai thuế. Số tiền ngoài sổ sách của Incoop3 được xác định là hơn 60 tỷ đồng, gây thất thu thuế khoảng 4,32 tỷ đồng.
Các đại diện công ty đã thừa nhận việc quản lý riêng số phí vượt quy định, nhưng một số người khẳng định họ không cá nhân thu lợi từ số tiền này. Cơ quan điều tra đã không truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các công ty vì có yếu tố bị ép buộc trong việc đưa hối lộ, nhưng đã áp dụng các cáo buộc vi phạm quy định kế toán đối với số tiền ngoài sổ sách và thất thu thuế.
Ông Hoàn cho biết thêm rằng các thủ tục bổ sung liên quan đến visa E7 của Hàn Quốc do ông Nam phụ trách và ông không biết rõ về nội dung cụ thể. Ông cũng nhấn mạnh tính đặc thù của thị trường Hàn Quốc, cho rằng đã có trường hợp 6 công ty Việt Nam gửi 794 lao động sang Hàn Quốc mà không đăng ký và bị trả về, vì vậy Cục Quản lý Lao động Ngoài nước đã thiết lập quy trình cấp phép bổ sung để quản lý số lượng lao động gửi đi phù hợp với hạn ngạch của phía Hàn Quốc.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.