Công ty Phát triển Đô thị Seongnam ra mắt lãnh đạo mới, hứa hẹn quản lý tập trung vào hiện trường

Công ty Phát triển Đô thị Seongnam đã có sự thay đổi lãnh đạo mới, thu hút sự chú ý về hướng đi trong quản lý và những thay đổi mà công dân có thể cảm nhận được trong tương lai.
 
Theo thông tin từ công ty vào ngày 20, ông Lee Jae-yul đã chính thức nhậm chức Giám đốc thứ 7 của công ty, với nhiệm kỳ kéo dài đến tháng 8 năm 2029.
 
Ông Lee Jae-yul tốt nghiệp ngành Luật tại Đại học Yonsei và đã đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại tỉnh Gyeonggi và Bộ Nội vụ và An toàn.
 
Ông đã tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính và an toàn qua các vai trò như Giám đốc Cục Quản lý An toàn của Bộ An toàn, Thư ký An toàn Thảm họa của Văn phòng Tổng thống, và Phó Thống đốc Hành chính tỉnh Gyeonggi.
 
Hướng đi chính mà ông đề xuất ngay khi nhậm chức là điều hành doanh nghiệp công dựa trên lòng tin của công dân.
 
Ông đã đưa ra tầm nhìn tương lai cho công ty là 'Xây dựng tương lai Seongnam trên nền tảng lòng tin của công dân'. Để đạt được điều này, ông sẽ tăng cường quản lý đạo đức và hệ thống quản lý minh bạch, đồng thời cân nhắc giữa tính công cộng và khả năng sinh lợi trong quản lý.
 
Phần mà công dân quan tâm nhất là sự thay đổi trong dịch vụ công liên quan trực tiếp đến cuộc sống hàng ngày của họ.
 
Công ty đang quản lý các cơ sở như bãi đỗ xe công cộng, cơ sở thể thao và thư viện mà công dân thường xuyên sử dụng.
 
Trang web của công ty cũng đã công bố hướng đi là sẽ phản ánh ý kiến của công dân vào quản lý và tăng cường dịch vụ khách hàng.
 
Do đó, trong hệ thống lãnh đạo mới, mức độ thuận tiện và an toàn khi sử dụng các cơ sở, cũng như tốc độ cải thiện các vấn đề bất tiện của công dân sẽ trở thành tiêu chí đánh giá chính.
 
Đặc biệt, mục tiêu 'Không có tai nạn nghiêm trọng' mà ông nhấn mạnh trong bài phát biểu nhậm chức và việc tăng cường quản lý an toàn cũng đang thu hút sự chú ý.
 
An toàn đối với công dân sử dụng các cơ sở thể thao và công cộng là yếu tố trực tiếp liên quan đến chất lượng dịch vụ, vì vậy việc tăng cường hệ thống quản lý an toàn tập trung vào hiện trường đang được chú ý.

 

Sự thay đổi trong hoạt động tổ chức cũng là một mối quan tâm chính.
 
Ông đã bày tỏ ý định xây dựng một hệ thống nhân sự công bằng và tạo ra một văn hóa tổ chức giao tiếp.
 
Việc cải thiện văn hóa tổ chức bên trong doanh nghiệp công không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc mà còn có thể tác động đến dịch vụ hành chính dành cho công dân, vì vậy quá trình thực hiện trong tương lai rất quan trọng.

Cân bằng giữa tính bền vững tài chính và tính công cộng cũng là một thách thức mà ban lãnh đạo mới cần giải quyết.
 
Công ty không chỉ quản lý phát triển đô thị mà còn quản lý nhiều cơ sở công cộng như bãi đỗ xe, cơ sở thể thao và thư viện.
 
Trong tài liệu trước đây của công ty, chất lượng dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng và sự tham gia của công dân đã được xác định là các vấn đề quản lý chính.
Sự tiện lợi trong việc sử dụng các cơ sở đỗ xe, dịch vụ tại các cơ sở thể thao, mức độ an toàn và quản lý của các cơ sở công cộng, cũng như tốc độ xử lý khiếu nại sẽ là những lĩnh vực quan trọng để theo dõi sự thay đổi có thể xảy ra trong cuộc sống của công dân.
 
Trong khi đó, ông Lee Jae-yul đã bắt đầu tìm hiểu các dự án chính và vấn đề hiện tại của công ty ngay sau khi nhậm chức, và trong tương lai sẽ trực tiếp đến thăm từng địa điểm để thúc đẩy công việc tập trung vào hiện trường.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Công ty Phát triển Đô thị Seongnam
• #lòng tin của công dân
• #Giám đốc mới