Cấu trúc mâu thuẫn trong chế độ bác sĩ địa phương: Gần một nửa số người được tuyển không thể hoàn thành đào tạo chuyên môn cần thiết trong khu vực được phân bổ

Gần một nửa trong số 490 bác sĩ địa phương mới được tuyển vào năm 2027, tức 229 người (46,7%), sẽ phải đối mặt với những hạn chế cấu trúc nghiêm trọng, không thể hoàn thành đào tạo các chuyên khoa cần thiết như nội khoa, ngoại khoa trong khu vực được phân bổ. Điều này cho thấy chính phủ đang giữ vững các tiêu chí cứng nhắc, không phù hợp với thực tế.
 
Theo đại biểu Kim Kyo-heung, thuộc Ủy ban Y tế và Phúc lợi Quốc hội (Đảng Dân chủ, khu vực Seo-gu, Incheon), kết quả phân tích về kế hoạch phân bổ bác sĩ địa phương của Bộ Y tế cho thấy 46,7% trong tổng số 490 người được tuyển sẽ rơi vào tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng trong quá trình đào tạo.
 
Nguyên nhân là do trong khu vực mà họ được phân bổ (khu vực chăm sóc sức khỏe trung bình) không có bệnh viện đa khoa đủ tiêu chuẩn để đào tạo các chuyên khoa y tế cần thiết như nội khoa, ngoại khoa, sản khoa, nhi khoa.
 
Bộ Y tế đã cho biết sẽ sử dụng các quy định bổ sung để giải quyết vấn đề này thông qua việc "miễn trừ đặc biệt của bộ trưởng" cho những khu vực không có bệnh viện đào tạo.
 
Tuy nhiên, đại biểu Kim đã chỉ trích rằng "hơn 200 người, gần một nửa tổng số, đang rơi vào tình trạng không thể đào tạo bình thường, và việc phụ thuộc vào các điều khoản miễn trừ của bộ trưởng để khắc phục tình trạng này là một hành động rõ ràng của quản lý hành chính không thực tế."
 
Vấn đề phân khu cứng nhắc của Bộ Y tế không phản ánh thực tế địa phương cũng đã được nêu ra. Đặc biệt, việc phân bổ bác sĩ tại khu vực Incheon đang gặp vấn đề. Theo đại biểu Kim, hiện tại số lượng bác sĩ địa phương được phân bổ tại Incheon chỉ có 6 người, trong đó khu vực tây bắc (Seo-gu và huyện Ganghwa) và khu vực trung tâm (Jung-gu, Dong-gu, Michuhol-gu và huyện Ongjin) chỉ có 2 khu vực.
 
Ông Kim nhấn mạnh rằng "Bộ Y tế đã không đọc đúng sự thay đổi trong cơ cấu hành chính của Incheon (từ Jung-gu và Dong-gu thành Jeomulpo-gu và Yeongjong-gu, tách Seo-gu thành Seo-gu và Geomdan-gu) và đã chia nhỏ theo từng đơn vị thành phố, huyện mà không phù hợp với thực tế địa phương."
 
Đại biểu Kim đã đề xuất một giải pháp khả thi là "thực hiện chế độ đào tạo cử đi". Nếu trong khu vực được phân bổ không có bệnh viện đào tạo cho các chuyên khoa cần thiết hoặc cơ sở hạ tầng giáo dục không đầy đủ, cần mở đường cho việc cử đi đến các bệnh viện đào tạo cấp cao khác trong một khoảng thời gian nhất định (1-2 năm) để hoàn thành các chuyên khoa còn thiếu.
 
Ông nói: "Không nên giới hạn phạm vi công nhận bệnh viện đào tạo chỉ trong khu vực chăm sóc sức khỏe trung bình, mà cần xây dựng hệ thống liên kết, hợp tác và đào tạo chung giữa các bệnh viện trong khu vực sống rộng lớn hơn của thành phố và tỉnh, để có thể đào tạo ra những bác sĩ y tế cần thiết có năng lực."
 
Đối với những chỉ trích này, Bộ trưởng Y tế Jeong Eun-kyeong đã trả lời chính thức trong cuộc họp báo cáo công việc của Ủy ban Y tế vào ngày 19 rằng "chúng tôi sẽ chuẩn bị các giải pháp thông qua phân tích bệnh viện và tham khảo ý kiến với các chính quyền địa phương."
 
Đại biểu Kim nhấn mạnh rằng "để chế độ bác sĩ địa phương thành công, cần tạo ra một môi trường hợp lý để sinh viên có thể nhận được đào tạo tốt nhất và ổn định tại địa phương, chịu trách nhiệm về y tế cần thiết" và cam kết sẽ theo dõi chặt chẽ quá trình chuẩn bị các giải pháp mà Bộ Y tế đã hứa hẹn cho đến cuộc thanh tra quốc gia sắp tới để đạt được các cải cách thực sự có hiệu quả.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #bệnh viện đào tạo
• #chế độ bác sĩ địa phương
• #y tế cần thiết