Bộ Lao động Hàn Quốc thảo luận về việc thực hiện Hiệp định lao động nền tảng ILO

Bộ Lao động Hàn Quốc đã bắt đầu thảo luận về việc điều chỉnh pháp luật và thể chế để thực hiện Hiệp định lao động nền tảng của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phù hợp với thực tế trong nước.

Vào ngày 18 tháng 8, Bộ Lao động đã tổ chức hội thảo mang tên "Ý nghĩa của Hiệp định lao động nền tảng ILO và các nhiệm vụ trong tương lai" tại trụ sở ngân hàng ở Seoul. Hội thảo này nhằm xem xét ý nghĩa của "Hiệp định về lao động chất lượng trong nền kinh tế nền tảng" được ILO thông qua vào tháng 6 và thảo luận về các chính sách bảo vệ người lao động trong bối cảnh sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) và nền kinh tế nền tảng.

Tại hội thảo, Tiến sĩ Nam Gung-jun từ Viện Nghiên cứu Lao động Hàn Quốc đã chỉ ra rằng việc thiết lập các tiêu chuẩn lao động quốc tế độc lập để bảo vệ người lao động nền tảng là điểm cốt lõi của hiệp định này. Ông nhấn mạnh: "Vì hiệp định cho phép linh hoạt để xem xét tình hình thị trường lao động và thể chế của từng quốc gia, chúng ta cần điều chỉnh pháp luật và thể chế cho phù hợp với thực tế trong nước để xây dựng các biện pháp bảo vệ cụ thể."

Giáo sư Park Gwi-cheon từ Đại học Ewha cũng cho rằng việc áp dụng các quy định hiện hành để bao quát các hình thức lao động mới là có giới hạn. Ông cho biết: "Chúng ta cần xây dựng một khung pháp lý để bảo vệ quyền lợi của người lao động, bao gồm cả người lao động nền tảng, thông qua 'Luật cơ bản về quyền của người lao động'. Việc cải thiện các quy định pháp luật và thể chế theo các điều khoản của hiệp định là một giải pháp thực tế."

Trong phần thảo luận tiếp theo, Giáo sư Jeong Heung-jun từ Đại học Khoa học và Công nghệ Seoul đã chủ trì và các chuyên gia về luật lao động và chính sách xã hội cùng với các đại diện từ thực địa đã thảo luận về các nhiệm vụ cải cách thể chế để bảo vệ người lao động nền tảng. Các tham dự viên đã đồng tình rằng người lao động nền tảng đang rơi vào tình trạng thiếu an toàn xã hội và đã thảo luận về các biện pháp thực hiện hiệu quả tinh thần của hiệp định ILO trong bối cảnh trong nước.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon nhấn mạnh: "Từ những người lao động trẻ em trong thời kỳ công nghiệp hóa đến những người lao động không chính thức trong thời đại chuyển đổi, luôn có những người bị bỏ lại trong các khoảng trống về quyền lao động qua các thời kỳ." Ông nhấn mạnh: "Trong thời đại chuyển đổi, điều chúng ta cần nhìn nhận đầu tiên chính là con người."

Ông cũng cho biết: "Để tôn trọng tinh thần của hiệp định ILO và tiến tới một xã hội nơi mọi người lao động đều được tôn trọng, chúng tôi sẽ lắng nghe ý kiến về các biện pháp phù hợp với hiện tại và tương lai của thị trường lao động của chúng ta, đồng thời đảm bảo rằng không ai bị loại trừ khỏi các quyền cơ bản chỉ vì hình thức lao động khác nhau."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #bảo vệ quyền lao động
• #lao động nền tảng
• #hiệp định ILO