Lecos: Đột phá trong hạ tầng dữ liệu năng lực giáo dục và việc làm

Công ty chuyên về chứng chỉ số tiêu chuẩn quốc tế Lecos (LECOS) vừa kỷ niệm 5 năm thành lập. Trong 5 năm qua, Giám đốc Noh Won-seok đã khai thác thị trường chứng chỉ số trong nước gần như chưa được khai thác, và giờ đây ông dự báo một sự chuyển mình lớn từ nền tảng phát hành chứng chỉ số sang một công ty hạ tầng dữ liệu kết nối giáo dục, năng lực và tuyển dụng.
 
Hiện tại, ông Noh đang giữ nhiều vị trí quan trọng như đại diện cho các doanh nghiệp trong Ủy ban Tổng hợp Chứng chỉ số của Chính phủ, Phó Chủ tịch Ủy ban Giáo dục Tương lai AI, và Chủ tịch Ủy ban Chính sách Hội nghị EdTech Châu Á tại Hàn Quốc. Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với ông về những thành tựu nổi bật của Lecos và tầm nhìn tương lai sắp tới.

"Thay đổi lớn nhất trong 5 năm qua là chứng chỉ số đã trở thành một hạ tầng giáo dục thiết yếu mà các trường đại học và tổ chức giáo dục thực sự sử dụng, thay vì chỉ là một công nghệ xa lạ. Các trường đại học và cơ quan công quyền trong nước đã tích cực áp dụng chứng chỉ số dựa trên tiêu chuẩn quốc tế, giúp Hàn Quốc trở thành một trong những thị trường phát triển nhanh nhất về chứng chỉ số tại châu Á."
 
Theo lời ông Noh, các chỉ số thành công của Lecos rất ấn tượng. Tính đến tháng 8 năm nay, số lượng chứng chỉ số được phát hành qua nền tảng Lecos đã đạt 2,8 triệu. Số tổ chức phát hành đã lên tới 1.200, và số người sử dụng ví số cá nhân đã vượt qua 300.000, trong khi số lượng trường đại học là khách hàng chủ yếu đã đạt khoảng 270 trường.

Ông Noh cho rằng bí quyết thành công chính là việc "đi trước trong việc áp dụng tiêu chuẩn quốc tế". Ông nói: "Chúng tôi đã xây dựng một nền tảng vững chắc hỗ trợ việc phát hành, lưu trữ, hiển thị và xác minh dựa trên tiêu chuẩn quốc tế 'Open Badges' của tổ chức tiêu chuẩn giáo dục công nghệ toàn cầu 1EdTech. Điều này đã tạo ra một nền tảng vững chắc cho thị trường chứng chỉ số trong nước không chỉ dừng lại ở hệ thống chứng nhận khép kín của từng tổ chức mà còn kết nối trực tiếp với hệ sinh thái toàn cầu."
 
Đặc biệt, Lecos đã nhanh chóng đáp ứng với tiêu chuẩn thế hệ tiếp theo Open Badge 3.0, không chỉ là một chứng chỉ điện tử đơn giản mà còn là công nghệ 'chứng nhận năng lực có thể xác minh' (VC) và 'chứng nhận danh tính phân tán' (DID) có thể liên kết.

Gần đây, việc sử dụng chứng chỉ số đã gia tăng một cách toàn diện. Ban đầu, chúng chủ yếu được sử dụng cho các chương trình học không chính quy của các trường đại học hoặc chứng nhận hoàn thành khóa học trực tuyến. Tuy nhiên, hiện nay, chúng đang được mở rộng ra nhiều lĩnh vực như giáo dục chuyên ngành, microdegree, thực tập, hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, năng lực việc làm, đào tạo giáo viên, cũng như giáo dục suốt đời.
 
Ông Noh nhận định: "Chỉ dựa vào bằng cấp và bảng điểm truyền thống không thể đáp ứng được yêu cầu thay đổi nhanh chóng của ngành công nghiệp." Ông nhấn mạnh: "Chứng chỉ số là một công cụ xác thực năng lực rất mạnh mẽ và bổ sung, cho phép cá nhân chứng minh chi tiết những hoạt động và dự án mà họ đã trải qua trong thời gian học tập, cũng như năng lực thực tiễn của họ."
 
Thực tế, ông đã liên tục công bố các nghiên cứu như 'Phương án áp dụng chứng chỉ số để tăng cường năng lực số cho người lớn' và 'Nghiên cứu về phương án sử dụng chứng chỉ số tập trung vào cơ sở giáo dục và người dùng', cung cấp nền tảng lý thuyết cho việc học tập suốt đời và xác thực năng lực số.

Lecos đang tập trung mạnh mẽ vào việc kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) với chứng chỉ số sau 5 năm thành lập. Trước đây, các tổ chức giáo dục phát hành chứng chỉ một cách thủ công sau khi xác nhận kết quả học tập, nhưng trong tương lai, AI sẽ phân tích dữ liệu cá nhân để chủ động chuyển đổi năng lực và đề xuất lộ trình phù hợp.
 
"Ví dụ, AI sẽ phân tích kỹ lưỡng các môn học, dự án, thực tập và hồ sơ cá nhân mà sinh viên đã tham gia, từ đó tự đánh giá năng lực của họ và phát hành chứng chỉ số theo tiêu chuẩn quốc tế. Hơn nữa, AI có thể so sánh và phân tích năng lực hiện tại của cá nhân với công việc mà họ mong muốn, từ đó đề xuất các khóa học và chứng chỉ cần thiết, cũng như chứng chỉ tùy chỉnh một cách chủ động," ông Noh giải thích.
 
Điều này có nghĩa là chứng chỉ số sẽ tiến hóa từ một công cụ xác thực thụ động cho thành tích học tập trong quá khứ, trở thành một 'hướng dẫn viên' giúp cá nhân chủ động thiết kế quá trình học tập và sự nghiệp của họ. Lecos gần đây đã tăng cường đáng kể dịch vụ chứng chỉ số được AI đề xuất.

Lecos đang tích cực mở rộng sang thị trường châu Á, dựa vào mô hình thị trường trong nước đã thành công. Trước đây, việc xây dựng hệ sinh thái dựa trên tiêu chuẩn gặp khó khăn do sự khác biệt trong hệ thống giáo dục giữa các quốc gia, nhưng Lecos đã tiên phong đưa ra mô hình phát hành quy mô lớn với hàng nghìn đến hàng vạn chứng chỉ và tích lũy ví số, tạo ra một mô hình mẫu cho chuyển đổi số trong giáo dục đại học tại châu Á.
 
Ông Noh cho biết: "Chúng tôi dự định mở rộng hoạt động sang Nhật Bản, Đông Nam Á và cả Trung Đông, không chỉ dừng lại ở việc xuất khẩu nền tảng mà còn đa dạng hóa mô hình kinh doanh sang phần mềm dịch vụ (SaaS), giao diện lập trình ứng dụng (API), và cấp phép."
 
Mục tiêu cuối cùng của ông là xây dựng một 'hệ sinh thái năng lực' hoàn hảo, nơi chứng chỉ số được tích hợp vào hệ thống tuyển dụng và nhân sự của các doanh nghiệp.
 
"Khi cá nhân nộp chứng chỉ số đã lưu trữ trong ví số của họ trong quá trình xin việc, doanh nghiệp có thể ngay lập tức xác minh tổ chức phát hành chứng chỉ, điều kiện nhận chứng chỉ và các tài liệu chứng minh khác. Đây là một cuộc cách mạng khi dữ liệu trong hồ sơ xin việc truyền thống được chuyển đổi thành dữ liệu có thể xác minh 100%. Các khóa đào tạo nội bộ và kinh nghiệm dự án trong doanh nghiệp cũng có thể được quản lý chặt chẽ bằng chứng chỉ số," ông Noh nhấn mạnh.
 
Cuối cuộc phỏng vấn, ông Noh khẳng định rằng tương lai của Lecos sẽ là thời điểm bứt phá. Ông nói: "Nếu 5 năm qua là một quá trình khắc nghiệt để xây dựng thị trường chứng chỉ số tại Hàn Quốc, thì 5 năm tới sẽ là thời gian kết nối hàng triệu chứng chỉ đã tích lũy với hệ sinh thái giáo dục, việc làm và học tập suốt đời, đồng thời phát triển lên một tầm cao mới. Tôi tin rằng khi Open Badges 3.0 kết hợp với công nghệ VC và DID cùng với AI, một thời đại thực sự mà cá nhân có thể sở hữu và sử dụng dữ liệu của chính mình sẽ mở ra," ông nói thêm. "Lecos cũng sẽ không ngừng tiến hóa từ một công ty phát hành đơn thuần trở thành một công ty nền tảng dữ liệu toàn cầu về 'giáo dục - năng lực - tuyển dụng'."