Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội công bố kết quả mô hình tiên phong phát huy năng lực người cao tuổi… tạo ra thành quả đạt 128,3% so với ngân sách đầu tư
Dịch vụ chăm sóc 'ông bà trông cháu' và 'chăm sóc đời sống LH' lấp đầy khoảng trống chăm sóc cộng đồng, tạo ra hiệu quả việc làm cho 942 người
Mở rộng việc làm đổi mới ESG bao gồm chăm sóc, môi trường và an toàn, vượt qua việc tăng thu nhập cho người cao tuổi
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã công bố kết quả của 'Dự án mô hình tiên phong phát huy năng lực người cao tuổi' vào ngày 12 tháng 8 để xác nhận một cách khách quan rằng việc làm cho người cao tuổi thực sự đóng góp vào việc giải quyết các vấn đề của cộng đồng.
Việc đo lường thành quả này được thực hiện từ tháng 10 đến tháng 11 năm ngoái thông qua một cơ quan chuyên môn bên ngoài, dựa trên khuôn khổ tiêu chuẩn quản lý tác động quốc tế IMP (Impact Management Project). Các dự án được đo lường là 10 dự án mô hình tiên phong phát huy năng lực người cao tuổi được thực hiện trong năm ngoái, với các thành quả về việc làm, dịch vụ xã hội, môi trường được phân tích và quy đổi thành giá trị tiền tệ.
Kết quả đo lường cho thấy tổng ngân sách đầu tư cho 10 dự án là 55 tỷ 483,5 triệu won, tạo ra hiệu quả lên tới 71 tỷ 164,4 triệu won. Điều này tương đương với mức 128,3% so với ngân sách đầu tư, tức là mỗi 1 tỷ won đầu tư đã tạo ra khoảng 1 tỷ 280 triệu won giá trị xã hội. Đồng thời, dự án cũng đã cung cấp việc làm chất lượng cho 942 người cao tuổi.
Xét theo loại hình thành quả, 'tăng thu nhập' từ việc tuyển dụng trực tiếp người cao tuổi chiếm 42 tỷ 271,9 triệu won, tương đương 59,4% tổng thành quả, là tỷ lệ cao nhất. Tiếp theo là 'cung cấp dịch vụ xã hội' cho người cao tuổi và trẻ em với 28 tỷ 238,9 triệu won (39,7%), và lĩnh vực 'cải thiện môi trường' với 6 tỷ 537 triệu won (0,9%).
Đặc biệt, dự án này được đánh giá cao vì đã kết nối các nguồn lực chưa được sử dụng của địa phương với năng lực chuyên môn của thế hệ người cao tuổi mới thông qua sự hợp tác chặt chẽ với chính quyền địa phương, các cơ quan công cộng và doanh nghiệp tư nhân, từ đó nâng cao hiệu quả đầu tư công và góp phần giải quyết các vấn đề của cộng đồng.
Trong số các dự án, 'Dự án chăm sóc cháu của ông bà (Tỉnh Gyeongsangbuk-do)' đã đạt thành quả 34 tỷ 157,6 triệu won, đứng đầu danh sách, trong khi 'Dịch vụ chăm sóc đời sống LH (Công ty Địa ốc Hàn Quốc)' đứng thứ hai với 28 tỷ 114,7 triệu won. Hai dự án này đã cung cấp dịch vụ chăm sóc phù hợp cho trẻ em trong các gia đình có cha mẹ đi làm và người cao tuổi sống một mình trên 80 tuổi, góp phần lớn vào việc lấp đầy khoảng trống chăm sóc cộng đồng.
Về mặt hiệu quả, dự án 'Người giữ gìn hương vị ẩm thực cho người cao tuổi (Công ty Phân phối thực phẩm nông sản Hàn Quốc)' đã ghi nhận hiệu quả xã hội lên tới 287,5% so với ngân sách đầu tư, là dự án có hiệu quả cao nhất. Dự án 'Tái sử dụng bã cà phê để sản xuất chất khử mùi và phân phát cho các nhóm yếu thế (Công ty Tài nguyên nước Hàn Quốc)' cũng đạt được thành quả cao với 177%, chứng minh giá trị của mô hình tuần hoàn tài nguyên.
Ông Choi Bong-geun, Giám đốc Chính sách Người cao tuổi của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cho biết: "Thông qua việc đo lường thành quả xã hội lần này, chúng tôi đã xác nhận một cách khách quan rằng việc làm cho người cao tuổi không chỉ đơn thuần là hỗ trợ thu nhập mà còn tạo ra nhiều giá trị xã hội như lấp đầy khoảng trống chăm sóc cộng đồng và cải thiện môi trường. Chúng tôi sẽ tiếp tục tìm kiếm và mở rộng các mô hình việc làm cho người cao tuổi mà cộng đồng cần, nhằm nâng cao giá trị xã hội mà người dân có thể cảm nhận được."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
BAEK DUSAN
102san@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.