Thời gian vàng trong ngành bán dẫn không thể bị che lấp bởi tranh cãi về giờ làm việc 52 giờ

Trong ngành bán dẫn, "thời gian" chính là sức cạnh tranh. Chỉ phát triển công nghệ trước không đủ. Để chiếm lĩnh thị trường, cần phải đưa sản phẩm ra đúng thời điểm mà khách hàng mong muốn và kết nối với sản xuất hàng loạt. Trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI), chu kỳ thay đổi công nghệ ngày càng ngắn lại, khiến giá trị của thời gian càng trở nên quan trọng hơn.

Ngành bán dẫn Hàn Quốc lại một lần nữa đứng trước tranh cãi về "giờ làm việc 52 giờ". Chính phủ đang thúc đẩy luật khu vực đặc biệt (mega special zone law) và đang có sự khác biệt trong quan điểm giữa Bộ Công nghiệp và Bộ Lao động về việc có nên đưa vào quy định đặc quyền giờ làm việc cho nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) trong ngành bán dẫn hay không.

Bộ trưởng Bộ Công nghiệp Kim Jeong-kwan nhấn mạnh: "Ý chí làm việc của những người trẻ tuổi không nên bị hệ thống ngăn cản" và kêu gọi cần cải cách chế độ giờ làm việc. Ngược lại, Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon chỉ ra rằng các công ty bán dẫn trong nước đã đạt được kết quả cao ngay cả trong khuôn khổ hiện tại và cho rằng cuộc thảo luận về việc áp dụng ngoại lệ đã trở nên quá mức.

Quyền lợi sức khỏe và nghỉ ngơi của người lao động tất nhiên cần được bảo vệ. Không thể biện minh cho việc lao động lâu giờ bằng sức cạnh tranh của ngành. Tuy nhiên, điều cần thiết hiện nay không phải là lặp đi lặp lại cuộc tranh luận nhị phân về việc "giữ 52 giờ hay bỏ qua nó". Điều quan trọng là làm thế nào để bán dẫn Hàn Quốc phát triển công nghệ nhanh hơn các quốc gia cạnh tranh và đưa ra thị trường.

Đặc biệt, tốc độ đuổi kịp của Trung Quốc gần đây đang gia tăng cảm giác khủng hoảng. Công ty sản xuất DRAM lớn nhất của Trung Quốc, Changxin Memory (CXMT), đã vươn lên vị trí thứ 4 trong thị trường DRAM toàn cầu và đang tập trung vào việc nắm bắt công nghệ thế hệ tiếp theo như DDR5, LPDDR5X và bộ nhớ băng thông cao (HBM). Với sự hỗ trợ khổng lồ từ chính phủ, đầu tư thiết bị mạnh mẽ và lực lượng lao động quy mô lớn, Trung Quốc đang nhanh chóng thu hẹp khoảng cách công nghệ với Hàn Quốc.

Không có ý kiến rằng chúng ta nên đơn giản theo đuổi kiểu làm việc lâu giờ "996" của Trung Quốc. Điều quan trọng là các quốc gia cạnh tranh đang tăng tốc hướng tới một mục tiêu chung là đảm bảo sức cạnh tranh của ngành công nghiệp với sự hỗ trợ từ chính phủ, doanh nghiệp và lực lượng lao động. Trong khi chúng ta lặp đi lặp lại cuộc tranh luận về giờ làm việc, đồng hồ cho nghiên cứu và phát triển cũng như mở rộng cơ sở sản xuất của các quốc gia cạnh tranh không ngừng lại.

Luật khu vực đặc biệt mà chính phủ đang thúc đẩy cũng cuối cùng xoay quanh tốc độ. Bộ Công nghiệp đang lên kế hoạch cung cấp khoảng 300 quy định đặc quyền và hỗ trợ tài chính, thuế trong một gói, đồng thời giải quyết các vấn đề về cấp phép, điện, nước và đầu tư một cách đồng bộ. Trong đó, việc xem xét mở rộng đặc quyền giờ làm việc cho nhân lực R&D và chế độ làm việc linh hoạt, lựa chọn cũng đang được thảo luận.

Điều này không có nghĩa là phải hoàn toàn bỏ qua quy định 52 giờ. Có thể mở rộng quyền lựa chọn cho các nhóm R&D và nhân lực chuyên môn có thu nhập cao, hoặc điều chỉnh linh hoạt đơn vị quản lý giờ làm thêm, đồng thời đảm bảo đủ thời gian nghỉ ngơi và bồi thường. Tìm ra giải pháp phản ánh thực tế của ngành và quyền lao động là vai trò của chính phủ.

Ngành bán dẫn là một lĩnh vực mà một thời điểm bị bỏ lỡ rất khó có thể lấy lại bằng tiền. Nếu việc phát triển công nghệ bị chậm lại vài tháng, lịch trình chứng nhận của khách hàng và sản xuất hàng loạt sẽ bị trì hoãn, và trong thời gian đó, đối thủ cạnh tranh sẽ chiếm lĩnh thị trường. Dù có hỗ trợ tài chính hàng chục nghìn tỷ won và xây dựng cụm công nghiệp quy mô lớn, nếu bị ràng buộc bởi quy định và không thể tăng tốc vào thời điểm cần thiết, hiệu quả sẽ bị giảm đi nhiều.

Hiện tại, Samsung Electronics và SK Hynix đang đứng ở trung tâm của cơn sốt bộ nhớ AI, nhưng không phải là lúc để yên tâm. Sự đuổi kịp của Trung Quốc đã bắt đầu. Chúng ta cần thay đổi điểm khởi đầu của cuộc tranh luận từ "Có nên bỏ qua 52 giờ hay không" thành "Làm thế nào để tạo ra môi trường nghiên cứu và phát triển nhanh nhất thế giới trong khi vẫn bảo vệ quyền lợi của người lao động". Thời gian vàng trong ngành bán dẫn không còn nhiều để lãng phí trong cuộc tranh luận về giờ làm việc.