Park Seung-won, Thị trưởng thành phố Gwangmyeong, đã chia sẻ vào ngày 9 rằng: "Nếu nhiệm kỳ 7 và 8 là thời gian mà người dân cùng nhau phát triển những khả năng mới của Gwangmyeong, thì nhiệm kỳ 9 là thời điểm hoàn thành những thành quả mà người dân cảm nhận từ những thay đổi tích lũy".
Trong ngày hôm đó, Thị trưởng Park cho biết: "Chúng tôi đã thực hiện cải cách tổ chức đầu tiên với trọng tâm là 'cảm nhận thành quả' và 'tăng cường khả năng thực hiện chính sách' trong việc điều hành chính quyền nhiệm kỳ 9".
Ông nói thêm: "Để thúc đẩy nhanh chóng các cam kết và dự án trọng điểm của nhiệm kỳ 9 như giao thông, thanh niên và chăm sóc, chúng tôi đã thực hiện các quyết định nhân sự theo cải cách tổ chức".
Cải cách tổ chức lần này không chỉ đơn thuần là việc sắp xếp lại tổ chức hành chính mà còn mang ý nghĩa lớn trong việc đưa những thay đổi và thành quả mà Gwangmyeong đã thực hiện trong nhiệm kỳ 7 và 8 thành những chính sách mà người dân nhiệm kỳ 9 có thể cảm nhận trực tiếp trong cuộc sống hàng ngày.
Kể từ khi bắt đầu nhiệm kỳ 9, Thị trưởng Park đã tập trung vào việc ứng phó chủ động với các nhu cầu hành chính mới phát sinh trong quá trình phát triển đô thị của Gwangmyeong, đồng thời tập trung sức lực hành chính để kết nối các chính sách chủ chốt đã hứa với người dân thành những kết quả thực tế.
Một trong những thay đổi nổi bật nhất là sự thành lập 'Cục Giao thông'.
Khi việc xây dựng thành phố mới Gwangmyeong-Siheung giai đoạn 3 và các dự án tái phát triển, tái xây dựng quy mô lớn bắt đầu được triển khai, vấn đề giao thông đã trở thành một trong những vấn đề cốt lõi quyết định tương lai của Gwangmyeong, dẫn đến việc Thị trưởng Park đã nâng cấp lĩnh vực giao thông thành một tổ chức cấp cục riêng biệt.
Cục Chính sách Đường sắt sẽ tổng hợp các dự án đường sắt và chính sách giao thông liên vùng, trong khi Cục Giao thông công cộng sẽ phụ trách các vấn đề giao thông liên quan đến cuộc sống của người dân như xe buýt, taxi, hàng hóa và bãi đỗ xe.
Ngoài ra, Cục Cơ sở hạ tầng đường bộ và Cục Quản lý đường bộ cũng sẽ được vận hành riêng biệt để nâng cao chuyên môn từ xây dựng đường đến bảo trì, an toàn ngầm và môi trường đi bộ.
Thị trưởng Park có kế hoạch đảm bảo cơ sở hạ tầng giao thông một cách chủ động phù hợp với sự thay đổi đô thị của Gwangmyeong, thay vì theo cách "phát triển trước, biện pháp giao thông sau".
Chính sách thanh niên cũng là một trong những lĩnh vực mà Thị trưởng Park đang tập trung trong nhiệm kỳ 9.
Ông đã thành lập một Cục Chính sách Thanh niên trực thuộc Phó Thị trưởng để kết hợp các chức năng chính sách thanh niên, việc làm và hỗ trợ tự lập.
Kế hoạch là quản lý toàn diện chính sách thanh niên từ lập kế hoạch chính sách đến thực hiện dự án và ứng phó với các cuộc thi của chính phủ, nhằm tạo ra các chính sách mà thanh niên thực sự có thể cảm nhận được.
Trong lĩnh vực chăm sóc, Thị trưởng Park nhấn mạnh việc củng cố hệ thống chăm sóc tích hợp dựa trên cộng đồng.
Cục Chăm sóc tích hợp hiện tại sẽ được tách ra thành Cục Chính sách Phúc lợi và Cục Chăm sóc tích hợp, và một Cục Chăm sóc y tế mới sẽ được thành lập tại trung tâm y tế. Hệ thống hành chính đã được điều chỉnh để kết nối phúc lợi, y tế, sức khỏe và chăm sóc, giúp người dân có thể nhận được dịch vụ cần thiết ngay tại khu vực họ sinh sống.
Sự phát triển cân bằng của toàn bộ thành phố cũng đã được phản ánh trong các nhiệm vụ chính của Thị trưởng Park trong nhiệm kỳ 9.
Cục Phát triển Thành phố mới sẽ được cải cách thành Cục Phát triển Cân bằng, nhằm thúc đẩy không chỉ phát triển thành phố mới mà còn cả việc cải tạo khu vực trung tâm cũ. Điều này nhằm đảm bảo rằng sự thay đổi đô thị của Gwangmyeong không chỉ tập trung vào một khu vực mà cả khu vực trung tâm cũ và thành phố mới có thể phát triển cùng nhau.
Trong lĩnh vực an toàn, Cục Hành chính tự trị sẽ được cải cách thành Cục An toàn Hành chính để kết nối hành chính với hệ thống ứng phó thảm họa và an toàn, đồng thời chuyển chức năng chiến lược AI sang Văn phòng Kế hoạch và Điều phối, thành lập một đội ngũ chiến lược AI để thúc đẩy đổi mới hành chính dựa trên trí tuệ nhân tạo.
Đội ngũ phòng chống tự sát và đội ngũ kiểm tra nhà chung cư sẽ được thành lập, và đội ngũ hợp tác học tập sẽ được cải cách thành đội ngũ giáo dục công dân dân chủ, nhằm đáp ứng các yêu cầu thay đổi của người dân.
Với cải cách này, cơ quan hành chính của thành phố Gwangmyeong sẽ chuyển sang hệ thống 1 văn phòng, 6 cục, 72 phòng ban và 267 đội. Dự kiến, số lượng nhân viên sẽ tăng thêm 17 người, bao gồm 16 người trong cơ quan hành chính và 1 người trong văn phòng hỗ trợ chính sách của hội đồng thành phố.
Công chức trong xã hội công vụ đang chú ý đến việc chức năng chuyên trách để thực hiện chính sách nhiệm kỳ 9 đã trở nên rõ ràng hơn.
Đặc biệt, sự thành lập các tổ chức phụ trách các chính sách cốt lõi như Cục Giao thông, Cục Chính sách Thanh niên và Cục Chăm sóc y tế đã làm rõ hơn hướng đi chính sách mà Thị trưởng Park muốn thực hiện trong nhiệm kỳ 9.
Sự quan tâm của người dân cũng đang tập trung vào việc cuộc sống thực tế sẽ thay đổi như thế nào hơn là sự thay đổi của tổ chức.
Điều quan trọng là liệu có thể đạt được những kết quả cụ thể trong các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến cuộc sống của người dân như vấn đề giao thông, phát triển cân bằng giữa thành phố mới và khu vực trung tâm cũ, việc làm và tự lập cho thanh niên, cũng như mở rộng dịch vụ chăm sóc hay không.
Cuối cùng, cải cách tổ chức lần này được xem như là việc Thị trưởng Park đã tái cấu trúc "động cơ hành chính" để thực hiện chính sách nhiệm kỳ 9 một cách chính thức.
Ngoài ra, Thị trưởng Park Seung-won đã nhấn mạnh: "Dựa trên năng lực và khả năng thực hiện của tổ chức, tôi sẽ thực hiện các cam kết với người dân một cách không bị chậm trễ để tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn và những thay đổi rõ rệt".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.