[Công ty Luật] Taepyungyang Tăng Cường Chuyên Môn Về Nhân Sự và Lao Động… Tuyển Dụng Luật Sư Seo Hyun Young

Công ty Luật (TNHH) Taepyungyang (BKL) đã thông báo vào ngày 3 rằng họ đã tuyển dụng Luật sư Seo Hyun Young (kỳ thi luật số 6), Luật sư nước ngoài Kang Seung Hyun (bang New York, Mỹ), Luật sư Kim Kwang Woo (kỳ thi luật số 11, chứng chỉ tư vấn lao động số 25) và Luật sư Park Seo Hyun (kỳ thi luật số 12) nhằm tăng cường chuyên môn về nhân sự và lao động. Đây là một biện pháp nhằm củng cố khả năng tư vấn nhân sự và lao động để ứng phó với môi trường lao động đang thay đổi nhanh chóng và sự gia tăng quy định về an toàn lao động.
Gần đây, môi trường lao động và hệ thống quy định đang thay đổi nhanh chóng, khiến các vấn đề nhân sự và lao động trở thành rủi ro chính trong quản lý doanh nghiệp. Việc thực thi Luật Túi Vàng và sự gia tăng quy định về an toàn lao động theo Luật Xử lý Tội phạm Nghiêm trọng đã khiến các doanh nghiệp phải xem xét tổng thể việc quản lý quan hệ lao động, ứng phó với tranh chấp lao động, xây dựng tuân thủ nhân sự và quản lý lao động toàn cầu, dẫn đến nhu cầu tư vấn liên quan ngày càng tăng.
Để ứng phó với những thay đổi này, Taepyungyang đã tuyển dụng hàng loạt chuyên gia về nhân sự và lao động, bao gồm Luật sư Seo Hyun Young. Luật sư Seo Hyun Young có kinh nghiệm tư vấn phong phú về các vấn đề liên quan đến hệ thống giờ làm việc, chế độ tiền lương, Luật Túi Vàng, tiền lương thông thường và tiền lương trung bình, thương lượng tập thể, và việc thuê lao động bất hợp pháp. Cô đã thực hiện công việc tư vấn nhân sự cho nhiều công ty nước ngoài và đặc biệt có thế mạnh trong việc tư vấn cho các công ty châu Âu dựa trên kinh nghiệm làm việc tại công ty luật Đức Gleiss Lutz.
Luật sư Kang Seung Hyun, với kinh nghiệm làm việc tại công ty luật toàn cầu Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, sẽ thực hiện tư vấn lao động và việc làm xuyên biên giới cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Luật sư Kim Kwang Woo đã làm việc tại Tòa án Cao cấp Seoul và Tòa án Trung ương Seoul trong các bộ phận chuyên trách về lao động, đồng thời có chứng chỉ tư vấn lao động, là một chuyên gia hiểu biết sâu sắc về thực tiễn xét xử và hiện trường nhân sự của doanh nghiệp. Luật sư Park Seo Hyun đã học luật lao động tại Trường Cao học Luật Lao động Đại học Korea và sẽ đảm nhận công việc tư vấn nhân sự và ứng phó với tranh chấp lao động dựa trên chuyên môn trong lĩnh vực luật lao động.
Luật sư Kim Sang Min, người phụ trách nhóm nhân sự và lao động của Taepyungyang, cho biết: "Gần đây, các vấn đề nhân sự và lao động của doanh nghiệp không chỉ giới hạn trong luật lao động mà còn mở rộng thành các rủi ro quản lý phức tạp liên quan đến an toàn lao động, quan hệ lao động, tuân thủ và quản lý lao động toàn cầu" và "Chúng tôi sẽ cung cấp giải pháp toàn diện và thực tiễn cho các rủi ro nhân sự và lao động mà doanh nghiệp đang phải đối mặt, từ phòng ngừa đến ứng phó với tranh chấp lao động, dựa trên chuyên môn của từng lĩnh vực và hệ thống hợp tác hữu cơ."
Công ty Luật Taepyungyang, được thành lập vào năm 1980, là một trong những công ty luật lớn hàng đầu tại Hàn Quốc, cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp trong tất cả các lĩnh vực như pháp lý doanh nghiệp, tài chính, thuế và trọng tài quốc tế. Hiện tại, công ty được đánh giá là một trong những công ty luật hàng đầu với hàng trăm luật sư và chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau cung cấp giải pháp toàn diện cho khách hàng trong và ngoài nước.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #tranh chấp lao động
• #Công ty Luật Taepyungyang
• #chuyên môn nhân sự và lao động