SK Hynix: 'Nếu thua lỗ sẽ điều chỉnh lương'... Công đoàn phản đối 'không thể chấp nhận'

Công đoàn và ban lãnh đạo SK Hynix đang tiếp tục có những tranh cãi căng thẳng về cách thức chi trả thưởng và hệ thống lương trong cuộc thương lượng lao động lần thứ 4 năm nay. Trong bối cảnh công ty đạt được kết quả kinh doanh kỷ lục, ban lãnh đạo đã đề xuất một phần thưởng bằng cổ phiếu và khả năng điều chỉnh lương tạm thời trong trường hợp thua lỗ, dẫn đến sự phản đối mạnh mẽ từ phía công đoàn.

Theo biên bản cuộc họp thương lượng lao động lần thứ 4 được công đoàn SK Hynix công bố vào ngày 31 tháng 7, ban lãnh đạo đã đưa ra đề xuất thay đổi cách thức chi trả thưởng và điều chỉnh lương trong trường hợp thua lỗ. Hai bên đã trải qua 4 cuộc thương lượng thực tế trong 2 tuần qua, nhưng vẫn chưa thể thu hẹp được những khác biệt.

Công đoàn cho biết: "Công ty vẫn giữ nguyên đề xuất chi trả một phần thưởng vượt quá mức 50% bằng cổ phiếu và hạn chế việc bán trong một khoảng thời gian nhất định cho đến cuộc thương lượng lần thứ 4". Họ cũng nhấn mạnh rằng họ vẫn giữ quan điểm về khả năng điều chỉnh lương tạm thời trong trường hợp thua lỗ.

Đây là một đề xuất làm tổn hại đến tinh thần của thỏa thuận giữa công đoàn và ban lãnh đạo năm ngoái, và công đoàn không thể chấp nhận việc các thành viên phải gánh chịu rủi ro từ biến động giá cổ phiếu.

SK Hynix đang tiếp tục đạt được kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay. Trong nửa đầu năm nay, công ty đã ghi nhận lợi nhuận hoạt động gần 100 triệu tỷ won, và các nhà phân tích dự đoán lợi nhuận hoạt động hàng năm sẽ đạt khoảng 250 triệu tỷ won.

Trước đó, hai bên đã đồng ý bãi bỏ giới hạn phân chia lợi nhuận vượt mức (PS) dựa trên 10% lợi nhuận hoạt động trong cuộc thương lượng năm ngoái và duy trì điều này trong 10 năm. Do đó, nếu tính toán dựa trên tổng số nhân viên (khoảng 35.000 người), quỹ PS năm nay ước tính trung bình mỗi người sẽ nhận khoảng 700 triệu won (trước thuế). 80% số tiền PS sẽ được chi trả bằng tiền mặt ngay trong năm, và 20% còn lại sẽ được trả dần trong vòng 2 năm.

Ngược lại, ban lãnh đạo lo ngại về sự biến động mạnh mẽ trong kết quả kinh doanh do đặc thù của ngành công nghiệp bán dẫn. Thực tế, SK Hynix đã ghi nhận khoản lỗ hoạt động lên tới 7,7 triệu tỷ won trong năm 2023, khi ngành công nghiệp bán dẫn rơi vào giai đoạn suy thoái, do đó, đề xuất của ban lãnh đạo được hiểu là nhằm chuẩn bị cho sự không chắc chắn trong quản lý trong tương lai.

Hai bên dự kiến sẽ tiếp tục thương lượng lần thứ 5 vào ngày 4 tháng 8, nhưng với những khác biệt trong cách thức chi trả thưởng và khả năng điều chỉnh lương trong trường hợp thua lỗ, tình hình có thể sẽ tiếp tục căng thẳng.