Nhân viên Homeplus cũng thắt chặt chi tiêu… Kế hoạch phục hồi chính thức bắt đầu

Homeplus đã đạt được thỏa thuận với hai công đoàn lớn là Công đoàn Mart Homeplus và Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc, cùng với cơ quan đại diện nhân viên là Hội đồng Một Tâm, nhằm thực hiện các biện pháp khắc phục nghiêm ngặt để nhanh chóng phục hồi hoạt động kinh doanh và thực hiện kế hoạch phục hồi hiện tại.

Trước đó, vào ngày 27 tháng 7, hai bên đã tổ chức cuộc họp với ban lãnh đạo và quyết định điều chỉnh tạm thời thời gian và phương thức thanh toán một số chế độ đãi ngộ cho nhân viên nhằm giảm bớt gánh nặng thanh khoản của công ty và tạo nguồn lực cho việc phục hồi hoạt động kinh doanh.

Cụ thể, khoản thưởng định kỳ dự kiến được trả vào tháng 9 sẽ được chia thành 6 tháng. Lương cũng sẽ bị trì hoãn hai tháng cho đến tháng 3 năm sau. Do đó, lương tháng 7 sẽ được trả vào tháng 9 tới.

Đối với nhân viên của các cửa hàng đóng cửa, khoản hỗ trợ ổn định việc làm tối đa bằng 12 tháng lương cơ bản sẽ không được chi trả. Khoản bồi thường cho nhân viên chuyển sang cửa hàng khác cũng sẽ được chia nhỏ và trả trong 6 tháng.

Homeplus cho biết khi khoản vốn hoạt động khẩn cấp (DIP) trị giá 2000 tỷ đồng được giải ngân, công ty sẽ ưu tiên cho việc cung cấp hàng hóa ổn định, phục hồi hoạt động kinh doanh, trả lương cho nhân viên và chi phí vận hành cần thiết.

Một đại diện của Homeplus cho biết: "Mặc dù công ty đang gặp rất nhiều khó khăn, nhưng các công đoàn và nhân viên đã đưa ra những quyết định khó khăn để hướng tới phục hồi. Chúng tôi sẽ tập trung mọi nỗ lực để đảm bảo rằng sự hy sinh và hợp tác của nhân viên không bị lãng phí, nhằm phục hồi hoạt động kinh doanh và giá trị doanh nghiệp."