Vào ngày 30 tháng 7, Bộ Lao động, Bộ Thủy sản và Hải dương, Cảnh sát Quốc gia và Chính quyền Đặc biệt Gwangju-Jeonnam đã ký kết thỏa thuận "Bảo vệ quyền lao động của công nhân đầm muối" tại trụ sở chính phủ Gwangju.
Thỏa thuận này là biện pháp tiếp theo sau sự cố bạo lực và lao động cưỡng bức đối với công nhân tại một đầm muối ở Yeonggwang. Chính phủ và các cơ quan liên quan đã thiết lập một hệ thống ứng phó chung để xử lý tình huống. Sau đó, họ đã quyết định duy trì hệ thống hợp tác này để chấm dứt các vi phạm quyền lao động của công nhân đầm muối.
Các cơ quan sẽ thực hiện thỏa thuận với ba nhiệm vụ chính: "Tìm kiếm, phục hồi và thay đổi". Trước tiên, họ sẽ tiến hành kiểm tra chung để phát hiện các cơ sở vi phạm pháp luật và có biện pháp xử lý nghiêm khắc. Các cơ quan liên quan sẽ cùng nhau điều tra tình trạng việc làm của công nhân đầm muối và sẽ có các biện pháp như thanh tra lao động, thu hồi giấy phép đầm muối và thu hồi trợ cấp đối với các cơ sở nghi ngờ vi phạm quyền lao động.
Nếu phát hiện dấu hiệu của nạn buôn người, các nạn nhân sẽ được hỗ trợ chi phí sinh hoạt, y tế và pháp lý thông qua sự liên kết với Bộ Bình đẳng và Gia đình.
Hỗ trợ phục hồi cho công nhân bị thiệt hại cũng sẽ được tăng cường. Do đặc thù môi trường làm việc cô lập, nhiều công nhân thường sống tại nơi làm việc. Do đó, các cơ quan liên quan sẽ cung cấp chỗ ở tạm thời cho công nhân bị thiệt hại và nhanh chóng hỗ trợ các quy trình phục hồi như liên kết với các cơ sở bảo trợ xã hội và hỗ trợ tâm lý.
Cũng sẽ có các nỗ lực nâng cao nhận thức về quyền lao động và cải thiện điều kiện làm việc của các chủ doanh nghiệp. Thông qua các khóa đào tạo về tuân thủ luật lao động dành cho chủ doanh nghiệp, nhận thức về bảo vệ quyền lao động sẽ được nâng cao, và sẽ tìm kiếm các biện pháp hỗ trợ tài chính nhằm cải thiện điều kiện làm việc tại các đầm muối.
Thỏa thuận này có ý nghĩa không chỉ dừng lại ở việc xử lý các vụ vi phạm nhân quyền tại đầm muối mà còn quản lý thông qua một hệ thống hợp tác thường xuyên. Các đầm muối thường nằm ở vị trí cô lập và nhiều công nhân sống tại nơi làm việc, khiến việc giám sát và báo cáo từ bên ngoài trở nên khó khăn. Bộ Lao động, Bộ Thủy sản và Hải dương, cảnh sát và chính quyền địa phương cần chia sẻ vai trò trong việc kiểm tra, điều tra, quản lý giấy phép và trợ cấp, cũng như bảo vệ nạn nhân để có thể tạo ra sự thay đổi thực sự.
Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon cho biết: "Thỏa thuận hôm nay là cam kết hành động nhằm cùng nhau phát hiện các vi phạm quyền lao động, nhanh chóng phục hồi nạn nhân và cải thiện tình hình thực tế tại hiện trường" và nhấn mạnh: "Chúng tôi sẽ nỗ lực để không còn xảy ra những trường hợp nô lệ tại đầm muối, một thực trạng lạc hậu".
Bộ trưởng Bộ Thủy sản và Hải dương Hwang Jong-woo cũng cho biết: "Với tư cách là cơ quan chủ quản của ngành muối, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy cải cách thể chế và bình thường hóa ngành" và nhấn mạnh rằng sẽ tăng cường kiểm tra thực trạng và giáo dục nhân quyền cho công nhân đầm muối, đồng thời sẽ có biện pháp nghiêm khắc theo quy định pháp luật trong trường hợp phát hiện vi phạm nhân quyền.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Kim SeongSeo
biblekim@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.