Bộ Lao động đã tổ chức hội nghị "Bảo vệ quyền lợi lao động di cư trong ngành thủy sản và nuôi trồng" vào ngày 30 tháng 7 tại trụ sở chính phủ liên hợp Gwangju, dưới sự chủ trì của Bộ trưởng Kim Young-hoon.
Gần đây, sự giảm sút lực lượng lao động trong ngành thủy sản và sự già hóa dân số đã dẫn đến việc lao động di cư ngày càng trở thành lực lượng chủ chốt trong ngành này. Các loại visa lao động có thể sử dụng trong lĩnh vực thủy sản bao gồm E-8 (lao động mùa vụ), E-9 (lao động không chuyên) và E-10 (lao động trên tàu).
Số lượng lao động di cư trong ngành thủy sản đang có xu hướng gia tăng. Từ năm 2021 đến năm 2025, số lượng cấp visa E-8 đã tăng từ 996 người lên 8.796 người, số lao động E-9 từ 6.000 người lên 14.000 người, và số lao động E-10 từ 18.000 người lên 21.000 người.
Tuy nhiên, một số nơi trong ngành thủy sản vẫn xảy ra các hành vi đối xử không công bằng với lao động di cư, như bạo hành, chậm trả lương và cung cấp chỗ ở không phù hợp. Do đó, Bộ Lao động đang tăng cường hệ thống phòng ngừa, kiểm tra và bảo vệ quyền lợi cho lao động di cư nhằm phát hiện sớm các vi phạm nhân quyền và bảo vệ nhanh chóng những người bị thiệt hại.
Cụ thể, Bộ sẽ triển khai các khảo sát ẩn danh và kênh báo cáo để lao động di cư có thể tham gia bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ. Những lao động di cư am hiểu tình hình địa phương sẽ được bổ nhiệm làm "lãnh đạo nhân quyền nước ngoài" để phát hiện sớm các trường hợp có nguy cơ vi phạm nhân quyền. Tại các khu vực tập trung nhiều lao động di cư như Mokpo và Yeosu, Bộ sẽ tiến hành kiểm tra và giám sát các cơ sở nuôi trồng.
Tại hội nghị, các bên đã chia sẻ tình hình bảo vệ quyền lợi lao động di cư trong ngành thủy sản và thảo luận về các biện pháp hợp tác và cải cách hệ thống nhằm phòng ngừa vi phạm nhân quyền và cải thiện điều kiện làm việc. Bộ Lao động sẽ xem xét các ý kiến được đưa ra trong ngày hôm đó để hoàn thiện hệ thống và hỗ trợ nhằm ngăn chặn vi phạm nhân quyền và bảo vệ quyền lợi cho lao động di cư.
Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh: "Ngày nay, lao động di cư là lực lượng không thể thiếu trong các làng chài của chúng ta, họ không chỉ là những vị khách tạm thời mà còn là những đồng nghiệp và hàng xóm cùng xây dựng nơi làm việc và cộng đồng". Ông cũng nhấn mạnh rằng "tất cả lao động đều phải được công nhận một cách hợp pháp và sự tôn trọng đối với lao động không thể phụ thuộc vào quốc tịch".
Ông nói thêm: "Một nơi làm việc an toàn và được đối xử công bằng sẽ dẫn đến việc đảm bảo lực lượng lao động ổn định và nâng cao năng suất. Chúng tôi sẽ cùng với các chủ doanh nghiệp, chính quyền địa phương và chính phủ nỗ lực để xây dựng một nơi làm việc an toàn và lành mạnh".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Kim SeongSeo
biblekim@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.