Đại diện Quốc hội chỉ trích Liên đoàn Bóng đá Hàn Quốc về việc chi 10 tỷ đồng cho nhân viên HDC

Chủ tịch Jeong Mong-kyu của Liên đoàn Bóng đá Hàn Quốc đã bị phát hiện rằng một nhân viên thuộc tập đoàn HDC mà ông dẫn dắt đã nhận hơn 10 tỷ đồng trong suốt 11 năm làm việc tại bộ phận hành chính chủ chốt của Liên đoàn Bóng đá. Việc này đã làm dấy lên tranh cãi về việc Liên đoàn Bóng đá có dấu hiệu bị tư nhân hóa, khi các biện pháp xử lý từ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cùng Liên đoàn Bóng đá đã bị trì hoãn hơn một năm.
Đại diện Jeong Yeon-wook thuộc Đảng Quyền lực Nhân dân cho biết ông sẽ tập trung truy vấn vấn đề này tại phiên điều trần của Liên đoàn Bóng đá vào ngày 30 tháng 7. Phiên điều trần này ban đầu dự kiến diễn ra vào ngày 22 nhưng đã bị hoãn lại, với sự có mặt của ông Jeong và cựu huấn luyện viên đội tuyển bóng đá quốc gia Hàn Quốc Hong Myung-bo như là nhân chứng.
Theo kết quả kiểm tra của Bộ Văn hóa, nhân viên A thuộc HDC Hyundai Development đã làm việc tại Liên đoàn Bóng đá với tư cách là trưởng nhóm hỗ trợ hành chính từ tháng 3 năm 2013 đến tháng 11 năm 2024 mà không có bất kỳ cơ sở nào theo quy định nhân sự. Thời gian làm việc của ông đã vượt quá gấp năm lần thời gian cho phép tối đa là hai năm. Ông A đã phụ trách các công việc chính như nhân sự, tổng vụ, kế toán và hợp đồng, và đã nhận tổng cộng hơn 10 tỷ đồng dưới danh nghĩa phí tư vấn và phụ cấp. Quá trình tăng phí tư vấn của ông cũng không được báo cáo về các mối quan hệ lợi ích cá nhân.
Bộ Văn hóa đã đánh giá rằng ông A có nguy cơ cao trong việc cung cấp thông tin trước cho HDC trong các cuộc đấu thầu công trình do Liên đoàn Bóng đá phát hành. Thực tế, trong dự án xây dựng Trung tâm Bóng đá Cheonan, nhiều tài liệu giữa kiến trúc sư nước ngoài và Liên đoàn Bóng đá đã được chia sẻ với HDC.
Về vấn đề này, ông Jeong đã phủ nhận các cáo buộc liên quan trong phiên điều trần quốc hội năm 2024, nói rằng "HDC đã hỗ trợ Liên đoàn Bóng đá nhưng không có lợi ích nào từ việc đó. Chúng tôi đã yêu cầu họ giúp đỡ vì chúng tôi có nhiều kiến thức chuyên môn."
Tuy nhiên, nhân viên A, người bị kỷ luật, đã nghỉ việc vào tháng 11 năm 2024, ngay trước khi cuộc kiểm tra của Bộ Văn hóa được tiến hành, khiến việc xử lý kỷ luật từ phía Liên đoàn Bóng đá trở nên không khả thi.
Các biện pháp tiếp theo từ Bộ Văn hóa cũng đã bị đình trệ hơn một năm. Bộ đã yêu cầu cảnh sát điều tra vụ việc của ông A vào tháng 2 năm 2025, nhưng đến nay, sau 1 năm 5 tháng, cuộc điều tra vẫn đang diễn ra. Ngoài ra, việc sửa đổi quy định nhằm ngăn chặn việc điều động nhân viên của công ty chủ quản cũng đã bị đình trệ do thiếu chuẩn bị dưới sự lãnh đạo tạm thời của Phó Chủ tịch Liên đoàn Bóng đá Lee Yong-soo.
Hơn nữa, yêu cầu kỷ luật đối với 27 trường hợp vi phạm trong quá trình bổ nhiệm Jurgen Klinsmann và cựu huấn luyện viên Hong cũng chưa có tiến triển. Mặc dù Liên đoàn Bóng đá đã thắng kiện trong phiên tòa sơ thẩm, nhưng do vụ kiện kéo dài, việc thi hành án đã bị hoãn lại vào ngày 12 tháng 6.
Đại diện Jeong đã chỉ trích rằng "Bộ Văn hóa đã xác nhận các hành vi vi phạm của Liên đoàn Bóng đá nhưng không thực hiện các biện pháp tối thiểu như yêu cầu điều tra và sửa đổi quy định, bỏ qua trách nhiệm của một cơ quan quản lý và giám sát."
Ông cũng nhấn mạnh rằng "Vấn đề không phải là liệu có lợi ích hay không, mà là việc tài chính và thông tin của một tổ chức công được quản lý bằng thuế lại hoàn toàn mở cửa cho một công ty cụ thể. Việc không thực hiện các biện pháp tiếp theo trong hơn một năm cho thấy Liên đoàn Bóng đá không có ý chí tự sửa chữa vấn đề và không có hệ thống cải cách."
Ông cũng chỉ ra rằng "Việc chi 10 tỷ đồng trong 11 năm và nhận nhân viên từ công ty chủ quản cho thấy Liên đoàn đã hoạt động như một công ty riêng của chủ tịch. Bộ Văn hóa cần không chỉ công bố kết quả kiểm tra mà còn phải theo dõi việc thực hiện các biện pháp tiếp theo và xây dựng các phương án quản lý và giám sát hiệu quả."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Liên đoàn Bóng đá Hàn Quốc
• #Chủ tịch Jeong Mong-kyu
• #bóng đá
• #Đại diện Jeong Yeon-wook