Công ty Đầu tư Chiến lược Hàn-Mỹ tuyển dụng đợt 2, tìm kiếm 37 nhân sự bao gồm 7 trưởng phòng

Công ty Đầu tư Chiến lược Hàn-Mỹ sẽ tiến hành tuyển dụng công khai 37 nhân sự, bao gồm cả trưởng phòng và nhân viên thực hiện, nhằm thực hiện các dự án đầu tư chiến lược vào Mỹ.

Công ty Đầu tư Chiến lược Hàn-Mỹ thông báo vào ngày 28 rằng họ sẽ tiến hành đồng thời "tuyển dụng nhân viên chính thức đợt 2 năm 2026" và "tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ năm 2026". Số lượng tuyển dụng bao gồm 27 nhân viên chính thức và 10 nhân viên nghiệp vụ.

Trong số nhân viên chính thức, có 7 trưởng phòng. Họ sẽ tuyển 1 người cho mỗi vị trí: Trưởng phòng Đầu tư vào Mỹ, Trưởng phòng Đầu tư Hợp tác Đóng tàu, Trưởng phòng Tài chính-Kế toán, Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp, Trưởng phòng Nhân sự-Tổ chức, Trưởng phòng Hỗ trợ Hoạt động, và Trưởng phòng Giám sát Tuân thủ.

Đối với nhân viên thực hiện, công ty sẽ tuyển 20 người trong các lĩnh vực đầu tư chiến lược, huy động và quản lý vốn, tài chính-kế toán, kế hoạch quản lý-hợp tác đối ngoại, nhân sự-hành chính, giám sát tuân thủ, và công nghệ thông tin-bảo mật thông tin. Ngoài ra, cũng sẽ tuyển 10 nhân viên nghiệp vụ hỗ trợ công việc hành chính, trợ lý văn phòng và xây dựng cơ sở hạ tầng quản lý.

Điều kiện ứng tuyển cho nhân viên thực hiện đã được nới lỏng so với đợt tuyển dụng trước. Yêu cầu kinh nghiệm đã giảm từ 3 năm xuống còn 2 năm, và cấp bậc tuyển dụng cũng được điều chỉnh từ 3-5 xuống còn 4-5. Mục đích là vừa đảm bảo nguồn nhân lực thực hiện, vừa mở rộng cơ hội ứng tuyển cho thanh niên.

Trong số các trưởng phòng, Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp và Trưởng phòng Giám sát Tuân thủ yêu cầu có ít nhất 12 năm kinh nghiệm, trong khi các trưởng phòng còn lại cần có ít nhất 10 năm kinh nghiệm. Trưởng phòng Giám sát Tuân thủ cũng phải đáp ứng các yêu cầu về tư cách giám sát theo luật về cấu trúc quản trị của các công ty tài chính. Nhân viên nghiệp vụ có thể ứng tuyển mà không cần yêu cầu riêng và sẽ được ưu tiên nếu có kinh nghiệm hành chính.

Thời gian nhận hồ sơ sẽ diễn ra từ 14 giờ chiều hôm nay đến 14 giờ chiều ngày 11 tháng sau trên trang web tuyển dụng của công ty. Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện theo phương thức mù dựa trên tiêu chuẩn năng lực công việc quốc gia (NCS).

Kết quả cuối cùng cho nhân viên chính thức sẽ được công bố vào ngày 18 tháng 9 và dự kiến sẽ được bổ nhiệm vào ngày 21 tháng 9. Đối với nhân viên nghiệp vụ, kết quả cuối cùng sẽ được công bố vào ngày 4 tháng 9 và bổ nhiệm vào ngày 7 tháng 9.

Ông Park Jong-won, Chủ tịch Công ty Đầu tư Chiến lược Hàn-Mỹ, cho biết: "Công ty là cơ quan chuyên trách thực hiện các khoản đầu tư chiến lược giữa Hàn Quốc và Mỹ, và chúng tôi đang chờ đợi sự tham gia của những nhân tài sẵn sàng cống hiến chuyên môn của mình để tạo ra nền tảng tăng trưởng mới cho nền kinh tế quốc gia."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #tuyển dụng công khai
• #đầu tư vào Mỹ
• #Công ty Đầu tư Chiến lược Hàn-Mỹ