Khủng hoảng sâu sắc của các doanh nghiệp nhỏ... Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ yêu cầu xem xét lại mức lương tối thiểu năm tới

Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ đã thông báo vào ngày 27 rằng họ đã nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động về "dự thảo mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2027".

Bộ Lao động đã công bố mức lương tối thiểu áp dụng cho năm tới là 10.700 won mỗi giờ vào ngày 16 và yêu cầu nộp đơn khiếu nại trong vòng 10 ngày kể từ ngày đó.

Trong đơn khiếu nại, Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ đã kêu gọi xem xét lại dự thảo mức lương tối thiểu cho năm tới, cho rằng nó sẽ đẩy khả năng chi trả của các doanh nghiệp nhỏ đến giới hạn.

Theo Hiệp hội, nếu mức lương tối thiểu năm tới được áp dụng, mức lương hàng tháng của mỗi người lao động sẽ tăng khoảng 79.000 won, tương đương với khoảng 950.000 won mỗi năm, dẫn đến chi phí lao động tăng thêm hơn 10 triệu won mỗi năm cho các doanh nghiệp có 4 lao động, bao gồm cả phần đóng bảo hiểm xã hội của chủ doanh nghiệp.

Hiện tại, 4 trong số 10 doanh nghiệp nhỏ có lợi nhuận trung bình hàng tháng chưa đạt 2 triệu won, vì vậy sự gia tăng chi phí lao động này được cho là vượt quá khả năng chi trả của nhiều doanh nghiệp nhỏ.

Ngoài ra, họ cũng yêu cầu xem xét lại việc áp dụng mức lương tối thiểu một cách đồng nhất mà không tính đến sự khác biệt về khả năng chi trả giữa các ngành nghề.

Song Chi-young, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ, đã tổ chức họp báo trước khi nộp đơn khiếu nại và chỉ trích rằng "trong bối cảnh giảm doanh thu và suy thoái kinh tế, việc tăng lương lần này là một quyết định làm gia tăng tình trạng cắt giảm việc làm từ các doanh nghiệp nhỏ".

Ông nhấn mạnh rằng "cần thiết phải xem xét lại dự thảo mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2027 để bảo vệ quyền sống còn của các doanh nghiệp nhỏ và ngăn chặn khủng hoảng việc làm".

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Bộ Lao động
• #Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ
• #doanh nghiệp nhỏ
• #mức lương tối thiểu