Thứ Ba, ngày 15 tháng 11 năm 2026
Ủy ban Tài chính trao giải cho 8 công chức xuất sắc trong lĩnh vực hành chính tích cực

Ủy ban Tài chính trao giải cho 8 công chức xuất sắc trong lĩnh vực hành chính tích cực

RYU SO HYUN 12:04 26-07-2026
Phó Chủ tịch Ủy ban Tài chính Hàn Quốc Kwon Dae-young trao giấy khen cho các công chức xuất sắc trong lĩnh vực hành chính tích cực vào sáng ngày 24 tháng 7 năm 2026 tại trụ sở Chính phủ Seoul.
Phó Chủ tịch Ủy ban Tài chính Hàn Quốc Kwon Dae-young trao giấy khen cho các công chức xuất sắc trong lĩnh vực hành chính tích cực vào sáng ngày 24 tháng 7 năm 2026 tại trụ sở Chính phủ Seoul. [Ảnh=Ủy ban Tài chính]

Ủy ban Tài chính Hàn Quốc đã chọn cải cách chế độ tiền thưởng báo cáo gian lận chứng khoán và thiết lập hệ thống ngừng giao dịch tài khoản nghi ngờ lừa đảo mới là những trường hợp xuất sắc trong hành chính tích cực năm 2026.

Vào ngày 24 tháng 7, Phó Chủ tịch Kwon Dae-young đã trao giấy khen cho 8 công chức xuất sắc trong lĩnh vực hành chính tích cực (6 trường hợp xuất sắc và 2 trường hợp khuyến khích). Ủy ban Tài chính dự kiến sẽ trao các phần thưởng cao nhất cho những công chức này trong tương lai.

Một trong những trường hợp xuất sắc là cải cách chế độ tiền thưởng báo cáo gian lận trên thị trường vốn do công chức Kim Min-soo phụ trách. Ủy ban Tài chính đã đánh giá cao việc hoàn toàn cải cách chế độ tiền thưởng báo cáo, bao gồm việc bãi bỏ giới hạn tiền thưởng khi báo cáo gian lận chứng khoán, nhằm khuyến khích các báo cáo từ những người trong cuộc và thúc đẩy việc thiết lập trật tự thị trường công bằng.

Ngoài ra, các trường hợp xuất sắc khác bao gồm: tăng cường quản lý nợ xấu cá nhân trong lĩnh vực tài chính (công chức Lee So-min), thiết lập hệ thống ngừng giao dịch tài khoản nghi ngờ lừa đảo mới (công chức Nam Go-woon), chuyển đổi sang chế độ cấp phép cho các công ty thu hồi nợ (công chức Jang Hee-jin), xây dựng hệ thống hỗ trợ chung trong lĩnh vực tài chính liên quan đến tình hình Trung Đông (công chức Lee Jung-min), và đề xuất các biện pháp kích thích cho vay trung bình (công chức Jeong Hyeong-jun).

Giải khuyến khích được trao cho việc mở rộng và cải cách dự án bảo hiểm miễn phí cho các nhóm yếu thế (công chức Lee Young-min) và đề xuất cải cách chế độ sandbox quy định tài chính (công chức Kim Chang-bae).

Ngoài ra, công chức Yoo Eun-ji, người đã được chọn là công chức xuất sắc trong hành chính tích cực vào nửa cuối năm ngoái, đã nhận được Huân chương Đỏ từ Cơ quan Cải cách Nhân sự năm nay nhờ những đóng góp trong việc xây dựng nền tảng chia sẻ và phân tích thông tin về lừa đảo qua điện thoại bằng trí tuệ nhân tạo (AI).

Ủy ban Tài chính đã chọn 8 trường hợp xuất sắc thông qua việc đánh giá của nhóm giám sát hành chính tích cực và các thành viên tư vấn của Ủy ban Hành chính Tích cực, sau khi tiếp nhận 10 trường hợp được đề xuất từ cả trong và ngoài.

Phó Chủ tịch Kwon Dae-young nhấn mạnh: "Thời điểm hiện tại đòi hỏi phải thúc đẩy các chính sách cảm nhận của người dân một cách chủ động và sáng tạo, phá vỡ các khuôn mẫu cũ. Tôi hy vọng rằng trong nửa cuối năm nay, chúng ta sẽ tiếp tục nỗ lực tiến gần hơn đến người dân thông qua hành chính tích cực."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.