Đào tạo nhân viên mới của Hyundai Group
Hãy mơ ước không ngừng và hành động dũng cảm
Hyundai Group đã tổ chức lễ tốt nghiệp cho chương trình đào tạo nhân viên mới vào ngày 24 tháng 7 tại H-Stadium trong trụ sở ở Yeonji-dong, Seoul, theo thông báo vào ngày 26 tháng 7.
Lễ tốt nghiệp diễn ra với sự tham gia của Chủ tịch Hyun Jeong-eun cùng ban lãnh đạo các công ty thành viên, trong đó các quản lý mới đã trình bày các dự án từ chương trình đào tạo kéo dài 2 tuần, bao gồm trao giải cho học viên xuất sắc, phát biểu khích lệ và trao chứng nhận.
Tại sự kiện, Chủ tịch Hyun nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chia sẻ kinh nghiệm giữa các đồng nghiệp, nói rằng: "Hãy mở ra con đường để tất cả mọi người trong Hyundai Group cùng nhau phát triển".
Bà cũng cho biết: "Trong thời đại thay đổi nhanh chóng như hiện nay, bản chất của việc học bắt đầu từ con người chứ không phải từ công nghệ" và nhấn mạnh rằng việc tập hợp suy nghĩ và chia sẻ kinh nghiệm là động lực cho sự phát triển.
Chương trình đào tạo này tập trung vào việc nâng cao khả năng sử dụng AI trong công việc của các quản lý mới, đồng thời giúp họ tự nhiên tiếp thu các giá trị và văn hóa cốt lõi của Hyundai Group thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên kỳ cựu.
Chủ tịch cũng nhấn mạnh: "Mọi khởi đầu và kết thúc đều được quyết định bởi sự tin tưởng giữa con người" và khuyến khích các nhân viên mới hãy thêm vào những góc nhìn và thử thách mới dựa trên sự tin tưởng mà các đồng nghiệp kỳ cựu đã xây dựng, đồng thời hãy mơ ước không ngừng và hành động dũng cảm.
Chủ tịch Hyun đã bày tỏ quan điểm rằng trong thời đại chuyển đổi AI, năng lực cốt lõi của công ty vẫn nằm ở "sự nhạy bén và phán đoán của nhân viên". Trong bài phát biểu đầu năm nay, bà cũng đã đề cập đến "sense-making" (khả năng kết nối thông tin với sự hiểu biết) và đưa ra các giá trị như tư duy sáng tạo, quyết định chủ động và ý chí thực hiện ngay lập tức, đại diện cho DNA của Hyundai.
Hyundai Group cho biết: "Chương trình đào tạo cho các quản lý mới kéo dài một năm với các giai đoạn như đào tạo nhập môn, buddy, mentoring và chuyến đi toàn cầu (thăm quan thực tế ở nước ngoài) đang được triển khai hiệu quả" và cho biết sẽ tiếp tục tìm kiếm và áp dụng các chương trình đào tạo giúp các nhân viên chia sẻ kinh nghiệm và cùng nhau phát triển.
Ngoài ra, Chủ tịch Hyun đã từng khuyến khích các quản lý mới trong lễ tốt nghiệp vào ngày 1 tháng 7 rằng: "Hãy hành động chủ động và dũng cảm đối mặt với thử thách".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
SHIN JIA
fromjia@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.