Kế hoạch tuyển dụng 200 nhân sự đến cuối năm
FortytwoDot đã thông báo vào ngày 23 rằng họ sẽ tuyển dụng tối đa 70 nhân viên có kinh nghiệm trong tổng cộng 7 lĩnh vực nhằm tăng cường năng lực trí tuệ nhân tạo (AI) trong lĩnh vực di động.
Đợt tuyển dụng này không chỉ bao gồm các vị trí phát triển phần mềm như tự lái, AI, hệ điều hành cho xe, và chợ ứng dụng mà còn bao gồm các vị trí không phát triển như lập kế hoạch dịch vụ và phát triển kinh doanh.
Tổng số vị trí tuyển dụng là khoảng 30, trong đó các vị trí phát triển chính bao gồm △ Kỹ sư phần mềm tự lái △ Kỹ sư học sâu △ Kỹ sư front-end.
Đợt tuyển dụng này sẽ cung cấp quy trình tuyển dụng 'nhanh chóng' nhằm giảm bớt gánh nặng cho ứng viên. Sau khi nộp hồ sơ, thông báo về việc có tiến hành phỏng vấn hay không sẽ được gửi trong vòng tối đa 7 ngày làm việc, và kết quả cuối cùng sẽ được công bố trong vòng 28 ngày, bao gồm cả phỏng vấn vòng 1 và vòng 2. Những ứng viên trúng tuyển sẽ có thể bắt đầu làm việc từ đầu tháng 10.
FortytwoDot có kế hoạch tuyển dụng hơn 200 nhân viên đến cuối năm nay, bao gồm cả đợt tuyển dụng này. Họ sẽ tiếp tục thực hiện chính sách 'tuyển dụng tập trung' để liên tục thu hút nhân tài xuất sắc trong các lĩnh vực cốt lõi của AI di động.
FortytwoDot là trung tâm phần mềm toàn cầu của Tập đoàn Hyundai Motor, chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực AI di động. Họ đã chứng minh năng lực công nghệ bằng cách tích hợp trợ lý AI giọng nói cho xe ô tô 'Gleo AI' và hệ sinh thái ứng dụng mở 'Pleos Connect' vào các mẫu xe mới của Hyundai và Kia.
Đại diện FortytwoDot cho biết: "Chúng tôi đang liên tục thu hút những nhân tài có năng lực để tăng cường năng lực cạnh tranh AI di động của Tập đoàn Hyundai Motor" và "Chúng tôi mong đợi sự tham gia của những nhân tài có kinh nghiệm phong phú và tinh thần thử thách để cùng nhau tạo ra sự đổi mới trong lĩnh vực di động tương lai".
Đợt tuyển dụng tập trung này sẽ diễn ra đến ngày 5 tháng 8 thông qua việc nộp đơn trên trang web tuyển dụng của FortytwoDot.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



