Ngân hàng JT triển khai đào tạo phân tích dữ liệu dựa trên AI sinh sinh, nâng cao năng lực số cho nhân viên

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) sinh sinh đang lan rộng trong lĩnh vực tài chính, Ngân hàng JT đã bắt đầu nâng cao năng lực sử dụng AI cho nhân viên. Chiến lược của ngân hàng là mở rộng phạm vi ứng dụng AI từ phân tích dữ liệu tài chính đến tự động hóa công việc, nhằm tăng cường sức cạnh tranh trong lĩnh vực tài chính số.

Ngân hàng JT đã thông báo vào ngày 22 rằng họ đã tiến hành đào tạo phân tích dữ liệu số dựa trên AI sinh sinh cho nhân viên, hợp tác với Trường Đại học Polytech Hàn Quốc.

Đây là chương trình đào tạo thứ hai được tổ chức trong khuôn khổ chương trình nâng cao năng lực công việc nội bộ, sau lần đầu tiên vào năm ngoái. Hơn 40 nhân viên, từ nhân viên đến quản lý, đã tham gia, và trong 4 ngày từ ngày 20, họ đã được đào tạo về các chủ đề như tự động hóa văn phòng bằng AI, phân tích dữ liệu tài chính bằng AI, và phân tích dữ liệu dựa trên AI sinh sinh.

Trong khóa học phân tích xu hướng dựa trên AI sinh sinh, các học viên đã sử dụng tính năng plugin của ChatGPT để xác định thông tin liên quan có thể sử dụng từ khối lượng dữ liệu lớn mà doanh nghiệp sở hữu, nhằm nâng cao khả năng phân tích dữ liệu. Trong phần thực hành, họ đã thu thập và phân tích nhiều dữ liệu tài chính như xu hướng thị trường tài chính, rủi ro đầu tư và hành vi khách hàng, đồng thời lựa chọn thông tin chính liên quan đến công việc để dự đoán xu hướng thị trường và kết quả quyết định.

Ngân hàng JT dự định sẽ kết hợp dữ liệu thu thập được từ AI sinh sinh vào các dịch vụ hiện tại để ứng phó với sự thay đổi của thị trường. Ngân hàng đã cung cấp tài khoản ChatGPT trả phí cho từng phòng ban trong nội bộ.

Ông Park Jung-yong, Giám đốc Ngân hàng JT, cho biết: "Khả năng sử dụng AI trong quá trình phân tích dữ liệu đang trở nên ngày càng quan trọng" và "Chúng tôi sẽ nỗ lực nâng cao chuyên môn của nhân viên để cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng."