Đối tượng tham gia Quỹ Hưu trí Xanh được mở rộng… bao gồm cả doanh nghiệp dưới 50 người và hộ kinh doanh

Chính phủ Hàn Quốc đã mở rộng đối tượng tham gia Quỹ Hưu trí Doanh nghiệp Nhỏ (Quỹ Hưu trí Xanh) nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt trong hệ thống hưu trí.

Bộ Lao động và Quỹ Bảo hiểm Lao động đã tổ chức sự kiện kỷ niệm mở rộng đối tượng tham gia Quỹ Hưu trí Xanh tại Front One, quận Mapo, Seoul vào ngày 22 tháng 7, giới thiệu những cải cách theo Luật Bảo đảm Trợ cấp Hưu trí.

Theo cải cách này, đối tượng tham gia Quỹ Hưu trí Xanh đã được mở rộng từ các doanh nghiệp có dưới 30 lao động thường xuyên lên dưới 50 lao động. Từ tháng 1 năm 2027, đối tượng tham gia sẽ tiếp tục được mở rộng lên dưới 100 lao động.

Ngoài ra, sản phẩm Hưu trí Cá nhân (IRP) mới cũng đã được giới thiệu, cho phép các hộ kinh doanh, người lao động tự do và công chức tham gia vào quỹ hưu trí công.
Chính phủ kỳ vọng rằng điều này sẽ củng cố nền tảng bảo đảm thu nhập hưu trí cho các nhóm đã bị bỏ qua trong hệ thống hưu trí trước đây.

Quỹ Hưu trí Xanh là quỹ hưu trí công đầu tiên tại Hàn Quốc, được thành lập vào năm 2022, nhằm hợp nhất các khoản đóng góp của nhiều doanh nghiệp nhỏ thành một quỹ duy nhất để quản lý chuyên nghiệp. Quỹ này được thiết kế để các doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng dịch vụ quản lý tài sản ổn định dựa trên quy mô kinh tế, hiện có khoảng 190.000 người tham gia với tổng số tiền tích lũy khoảng 19.000 tỷ đồng.

Khi dân số già hóa nhanh chóng và lao động phi chính thức gia tăng, việc giảm thiểu tình trạng thiếu hụt trong hệ thống hưu trí đã trở thành một nhiệm vụ chính sách quan trọng. Đặc biệt, với việc mở rộng đối tượng tham gia đến các hình thức lao động như hộ kinh doanh và người lao động trên nền tảng, hệ thống bảo đảm thu nhập hưu trí công sẽ trở nên chặt chẽ hơn.

Tại sự kiện, các chủ doanh nghiệp dưới 50 lao động mới tham gia Quỹ Hưu trí Xanh và các người tham gia IRP đã được trao tặng bằng khen, và các tham dự viên cũng đã thực hiện đăng ký tham gia ngay tại chỗ. Tại Front One, nơi tập trung nhiều startup và lao động trẻ, cũng đã diễn ra hoạt động quảng bá về hệ thống này.

Ông Kwon Chang-jun, Thứ trưởng Bộ Lao động, cho biết: "Việc người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ, cũng như hộ kinh doanh và người lao động tự do, có thể hưởng lợi từ quỹ hưu trí công là một sự thay đổi có ý nghĩa trong việc phát triển hệ thống bảo đảm thu nhập hưu trí của đất nước chúng ta. Chúng tôi sẽ tiếp tục giải quyết tình trạng thiếu hụt trong hệ thống hưu trí và cải thiện các quy định để quỹ hưu trí như Quỹ Hưu trí Xanh được phát huy hiệu quả hơn."