Công chức sẽ được trả lương theo thời gian làm việc thực tế... Bãi bỏ giới hạn làm thêm giờ 4 giờ mỗi ngày

Công chức sẽ được công nhận thời gian làm thêm giờ (làm thêm) theo thời gian thực tế, ngay cả khi vượt quá 4 giờ mỗi ngày. Ngoài ra, sẽ có phụ cấp "bồi thường làm thêm giờ" dành cho công chức cấp 4 không phải là trưởng phòng.

Cục Cải cách Hành chính và Bộ Nội vụ đã thông báo về dự thảo sửa đổi quy định liên quan đến phụ cấp công chức và phụ cấp công chức địa phương vào ngày 21 tháng 7 năm 2026.

Sự sửa đổi này là một hành động tiếp theo theo chỉ đạo của Tổng thống Lee Jae-myung trong cuộc họp với các trợ lý cấp cao vào tháng 4, yêu cầu "cần công nhận thời gian làm thêm cần thiết và điều chỉnh các thói quen làm thêm không cần thiết".

Theo dự thảo sửa đổi, quy định giới hạn thời gian làm thêm 4 giờ mỗi ngày sẽ được bãi bỏ. Trước đây, trong những thời điểm công việc cao điểm, dù làm thêm giờ vượt quá 4 giờ mỗi ngày, chỉ 4 giờ đó mới được công nhận mà không liên quan đến thời gian thực tế làm việc.

Từ giờ trở đi, thời gian làm thêm sẽ được công nhận theo thời gian thực tế làm việc. Tuy nhiên, để bảo vệ quyền nghỉ ngơi của công chức, giới hạn 57 giờ mỗi tháng sẽ được duy trì. Điều này nhằm đảm bảo công chức không làm việc quá mức và quản lý tổng thời gian làm việc trong phạm vi hợp lý.

Ông Kim Seong-hoon cho biết: "Theo số liệu năm ngoái, thời gian làm thêm trung bình của công chức là khoảng 22 giờ mỗi tháng" và cho biết thêm rằng "dù có làm thêm giờ vượt quá 4 giờ trong một số thời điểm, vẫn sẽ nằm trong giới hạn 57 giờ mỗi tháng".

Ngoài ra, quy định cho phép công nhận tối đa 100 giờ làm thêm mỗi tháng với sự chấp thuận đặc biệt trong trường hợp ứng phó khẩn cấp cũng sẽ được thay đổi. Từ giờ trở đi, thời gian làm thêm sẽ được công nhận không giới hạn, và quyền phê duyệt cho sự chấp thuận đặc biệt sẽ được điều chỉnh từ người đứng đầu cơ quan xuống cấp trưởng phòng và cấp vụ.

Phụ cấp "bồi thường làm thêm giờ" cũng sẽ được thiết lập cho công chức cấp 4. Hiện tại, công chức cấp 4 thuộc nhiều chức vụ (đã thăng chức nhưng chưa được giao nhiệm vụ trưởng phòng) không nhận được phụ cấp làm thêm giờ do lý do nhận phụ cấp quản lý công việc. Tuy nhiên, với thực tế nhiều công chức cấp 4 thực hiện công việc thực tế trước khi được giao nhiệm vụ trưởng phòng, họ sẽ được nhận phụ cấp.

Tuy nhiên, công chức cấp 4 thuộc nhiều chức vụ đã nhận phụ cấp quản lý công việc sẽ chỉ được nhận phụ cấp cho phần làm thêm vượt quá 25 giờ mỗi tháng, theo danh sách được các bộ trưởng chỉ định trước.

Quản lý và giám sát các thói quen làm thêm không cần thiết cũng sẽ được tăng cường. Đầu tiên, hệ thống quản lý nhân sự điện tử quốc gia và địa phương (e-Nhân sự, Nhân sự) sẽ được cải tiến để công chức tự ghi nhận thời gian làm việc của mình trong hệ thống sau mỗi khoảng thời gian làm việc, và trưởng phòng sẽ xác nhận điều này.

Chức năng quản lý tổng thời gian làm thêm cũng sẽ được áp dụng cho công chức địa phương, và các chính quyền địa phương thực hiện điều này sẽ nhận được các ưu đãi hành chính và tài chính.

Ngược lại, tiêu chí xử phạt cũng sẽ được tăng cường. Hiện tại, chỉ yêu cầu xử lý kỷ luật đối với những người nhận phụ cấp không đúng quy định từ 2 lần trở lên, nhưng trong tương lai, chỉ cần một lần nhận phụ cấp không đúng quy định với số tiền từ 50.000 won trở lên cũng sẽ bị yêu cầu xử lý kỷ luật.

Tiêu chí xử phạt cũng sẽ được tăng cường từ 1 triệu won trở lên xuống còn 500.000 won trở lên và trách nhiệm giám sát của người quản lý sẽ được quy định rõ ràng. Ngoài ra, khi phát hiện hành vi nhận phụ cấp không đúng quy định, có thể tiến hành tố cáo hình sự, và thời gian bị hạn chế thăng chức và tăng lương do nhận phụ cấp không đúng quy định sẽ được cộng thêm 6 tháng. Các biện pháp xử phạt hiện có sẽ được ghi rõ trong "Hướng dẫn công việc về tiền lương công chức" để nâng cao nhận thức về việc nhận phụ cấp không đúng quy định.

Ông Choi Dong-seok, Cục trưởng Cục Cải cách Hành chính, nhấn mạnh: "Chúng tôi không muốn coi việc làm việc lâu giờ là điều hiển nhiên, mà muốn đảm bảo rằng những giờ làm việc không thể tránh khỏi sẽ được đền bù hợp lý" và cho biết thêm rằng "khi thực hiện việc đền bù, chúng tôi cũng sẽ tăng cường quản lý đối với việc nhận phụ cấp không đúng quy định".



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #công chức
• #Cục Cải cách Hành chính
• #làm thêm giờ
• #Bộ Nội vụ