Từ năm 2028, các chủ tịch tập đoàn tài chính sẽ lần lượt nghỉ hưu… Chính quyền ngăn chặn tái nhiệm 3 lần

Chính quyền tài chính Hàn Quốc dự kiến sẽ công bố kế hoạch cải cách cấu trúc quản trị nhằm ngăn chặn tình trạng lãnh đạo lâu dài của các chủ tịch tập đoàn tài chính trong tháng này, điều này có thể dẫn đến sự thay đổi trong cơ cấu tái nhiệm của các chủ tịch tập đoàn tài chính lớn. Nếu kế hoạch này được thực hiện, các chủ tịch của bốn tập đoàn tài chính lớn (KB, Shinhan, Hana, Woori) sẽ chỉ có thể đảm nhiệm tối đa hai nhiệm kỳ. Dự báo rằng từ năm 2028, sẽ diễn ra quá trình thay thế thế hệ chủ tịch tại các tập đoàn tài chính này.

Theo thông tin từ ngành tài chính vào ngày 21, Ủy ban Tài chính và Ủy ban Giám sát Tài chính đang tiến hành điều chỉnh thời điểm công bố kế hoạch cải cách cấu trúc quản trị tập đoàn tài chính. Ban đầu, ngày 22 được cho là thời điểm công bố khả thi, nhưng lịch trình cụ thể vẫn chưa được xác định. Ngành tài chính dự đoán rằng công bố sẽ diễn ra sớm nhất trong tuần này, muộn nhất là trong tháng này, sau bảy tháng kể từ khi Tổng thống Lee Jae-myung chỉ trích các tập đoàn tài chính là "những vòng tròn nội bộ tham nhũng".

Kế hoạch cải cách này được cho là sẽ bao gồm việc hợp pháp hóa cấm tái nhiệm ba lần cho các chủ tịch tập đoàn tài chính, nhằm ngăn chặn tình trạng tái nhiệm lâu dài. Thay vì để công ty tự quyết định về việc tái nhiệm của Giám đốc điều hành (CEO), kế hoạch này sẽ áp dụng các hạn chế trực tiếp theo luật. Một phương án đang được xem xét là yêu cầu sự đồng thuận của hơn hai phần ba cổ đông có mặt cho nhiệm kỳ tái nhiệm thứ hai. Ngoài ra, cũng có khả năng mở rộng hệ thống thu hồi thưởng cho các giám đốc điều hành trong trường hợp xảy ra sự cố tài chính, nhằm tăng cường tính độc lập của các giám đốc độc lập.

Tuy nhiên, ngay cả khi kế hoạch cải cách được công bố, có phân tích cho rằng sẽ khó áp dụng ngay cho Yang Jong-hee, chủ tịch Tập đoàn Tài chính KB, người sẽ kết thúc nhiệm kỳ vào tháng 11 tới. Mặc dù việc cải cách có thể là một yếu tố biến động, nhưng do quy trình chọn chủ tịch kế nhiệm đã bắt đầu trước khi công bố kế hoạch, khả năng áp dụng quy định hiện tại là rất lớn. Ngay cả khi việc cải cách được hợp pháp hóa, sẽ mất thời gian cho các cuộc thảo luận tại Quốc hội và việc thực hiện, vì vậy khó có thể áp dụng ngay vào quy trình bầu chọn chủ tịch Tập đoàn Tài chính KB lần này.

Ngược lại, trong trung và dài hạn, sẽ có nhiều thay đổi trong cơ cấu kế nhiệm của các tập đoàn tài chính khác. Trong bốn tập đoàn tài chính, chủ tịch Ham sẽ là người đầu tiên rời khỏi vị trí vào tháng 3 năm 2028. Tuy nhiên, theo quy định nội bộ, ông Ham không thể tái nhiệm vì đã vượt quá độ tuổi 70. Chủ tịch Jin Ok-dong của Tập đoàn Tài chính Shinhan và chủ tịch Lim Jong-ryong của Tập đoàn Tài chính Woori, đã thành công trong việc tái nhiệm vào tháng 3 năm nay, có khả năng sẽ rời khỏi vị trí vào khoảng tháng 3 năm 2029 khi nhiệm kỳ hiện tại kết thúc.

Ngành tài chính cho rằng việc cải cách này sẽ không chỉ đơn thuần là hạn chế tái nhiệm mà còn ảnh hưởng đến việc phát triển và quản lý chương trình kế nhiệm cho các chủ tịch tương lai. Thời điểm kết thúc nhiệm kỳ của các chủ tịch đã được dự báo, do đó các tập đoàn tài chính sẽ phải quản lý hệ thống lãnh đạo kế nhiệm một cách có hệ thống và kích thích cạnh tranh nội bộ.

Một quan chức trong ngành tài chính cho biết: "Có sự đồng thuận rằng cần giảm thiểu tác động tiêu cực do tình trạng lãnh đạo lâu dài và nâng cao tính minh bạch trong cấu trúc quản trị", nhưng cũng nhấn mạnh rằng "cần xem xét kỹ lưỡng những tác động tiêu cực có thể xảy ra từ góc độ tính liên tục và chuyên môn trong quản lý."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Ủy ban Tài chính
• #cấu trúc quản trị
• #Tập đoàn Tài chính KB