Trường Sĩ quan Quân đội Hàn Quốc: Cần thay đổi để phù hợp với thời đại AI

 Việc thành lập Trường Sĩ quan Quân đội Hàn Quốc, kết hợp giữa Trường Sĩ quan Lục quân, Hải quân và Không quân, đã được thảo luận một cách nghiêm túc. Chính phủ dự kiến sẽ tổ chức hội thảo công khai và buổi giải thích chính sách vào tháng tới, với kế hoạch hoàn thiện các dự thảo luật liên quan trong năm nay. Điểm cốt lõi của hệ thống giáo dục mới là chế độ '2+2'. Các sinh viên sẽ học tập cùng nhau trong hai năm đầu tại một khuôn viên chung, sau đó sẽ được chia thành các quân chủng để nhận đào tạo chuyên môn trong hai năm cuối. Mục tiêu là tăng cường tính liên hợp trong khi vẫn duy trì chuyên môn theo từng quân chủng.
 
Trong giới chính trị và quân đội, ý kiến trái chiều đang diễn ra. Một số lo ngại rằng lịch sử và truyền thống của từng quân chủng có thể bị xâm phạm, trong khi những người khác cho rằng đây là một cải cách cần thiết để phù hợp với môi trường chiến tranh tương lai. Tuy nhiên, vấn đề này không nên chỉ là cuộc tranh luận về chính sách của chính quyền hay việc duy trì hệ thống hiện tại. Đây là vấn đề chiến lược quốc gia về việc quân đội Hàn Quốc sẽ đào tạo những sĩ quan như thế nào trong tương lai.
 
Chiến tranh hiện đại đã thay đổi hoàn toàn so với trước đây. Cuộc chiến ở Ukraine và các xung đột ở Trung Đông đã cho thấy rằng thời đại của máy bay không người lái, trí tuệ nhân tạo (AI), vệ tinh, chiến tranh mạng và chiến tranh điện tử đã đến. Cách mà Lục quân đảm nhận mặt đất, Hải quân đảm nhận biển và Không quân đảm nhận bầu trời không thể giải thích được cho các cuộc chiến trong tương lai. Sĩ quan cần có khả năng hiểu và chỉ huy đồng thời nhiều lĩnh vực trong một chiến dịch.
 
Điểm cốt lõi của việc thành lập Trường Sĩ quan Quân đội không chỉ là việc hợp nhất các trường. Mà là thay đổi cách thức đào tạo sĩ quan để phù hợp với chiến trường tương lai. Việc sinh viên sống và thảo luận cùng nhau từ giai đoạn nhập học, hiểu các đặc điểm của từng quân chủng và làm quen với khái niệm tác chiến liên hợp là những năng lực cơ bản mà quân đội cần có trong tương lai. Sau đó, chế độ '2+2' sẽ tăng cường đào tạo chuyên môn của từng quân chủng trong hai năm cuối, được xem như một giải pháp thực tế để đảm bảo cả tính liên hợp và chuyên môn.
 
Hiệu quả giáo dục cũng là một nhiệm vụ không thể bỏ qua. Hiện tại, các trường sĩ quan Lục, Hải, Không quân đang vận hành khoảng 3.000 nhân lực để đào tạo khoảng 2.900 sinh viên. Một phần lớn chương trình đào tạo cũng bị trùng lặp. Bộ Quốc phòng cho biết khoảng 70% nội dung đào tạo là chương trình chung. Trong bối cảnh dân số học sinh giảm, các trường đại học trên toàn quốc đang tiến hành sáp nhập và tái cấu trúc, các cơ sở giáo dục quân sự cũng không thể là ngoại lệ. Việc giảm thiểu đầu tư trùng lặp và sử dụng nguồn lực tiết kiệm được cho đào tạo AI, cơ sở thí nghiệm hiện đại và đội ngũ giảng viên xuất sắc là con đường nâng cao sức cạnh tranh trong tương lai.
 
Hướng đi mà chính phủ đề xuất cũng phù hợp với sự thay đổi của thời đại. Kế hoạch tăng cường đào tạo tác chiến trên tất cả các lĩnh vực dựa trên AI và nâng tỷ lệ giảng viên dân sự từ 24% lên trên 50% để đảm bảo chế độ đãi ngộ tương đương với các trường đại học quốc gia. Việc xây dựng khuôn viên thông minh tại căn cứ Jaeun ở Daejeon để mở rộng hợp tác với các tổ chức nghiên cứu như Viện Nghiên cứu Quốc phòng và KAIST cũng đáng được xem xét từ góc độ giáo dục quân sự tương lai.
 
Tuy nhiên, sự cần thiết phải cải cách không đảm bảo tính hợp pháp của cách thức thực hiện. Lịch sử, truyền thống và văn hóa tổ chức mà các trường sĩ quan đã tích lũy trong hàng chục năm qua là tài sản quan trọng đã hình thành lòng tự hào của các sĩ quan. Không nên xem đây là một đặc quyền đơn giản. Các hội thảo công khai và buổi giải thích chính sách mà chính phủ đang thực hiện cũng không nên chỉ dừng lại ở các thủ tục hình thức. Cần lắng nghe đầy đủ những lo ngại từ bên trong và bên ngoài quân đội, và đưa ra giải pháp cụ thể về cách duy trì tính chuyên môn và bản sắc của từng quân chủng. Chỉ khi đó, niềm tin vào cải cách mới có thể được xây dựng.
 
Việc thành lập Trường Sĩ quan Quân đội không phải là cuộc thảo luận về việc xóa bỏ các trường sĩ quan. Đây là sự lựa chọn quốc gia về cách đào tạo sĩ quan phù hợp với thời đại AI. Nếu điều này giúp phát triển những nhân tài dẫn dắt chiến trường tương lai, thì hệ thống giáo dục cũng cần phải thay đổi. Sự thay đổi sẽ phát huy sức mạnh lớn nhất khi thời đại yêu cầu. Cuộc cải cách lần này cũng cần được hoàn thiện dựa trên sự đồng thuận xã hội đầy đủ và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, nhằm nâng cao sức cạnh tranh của quốc phòng Hàn Quốc.